總工會加強合法權益管理安排與總工會經審工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:52 本頁面
【文章內容簡介】 關系協(xié)商機制建設。積極推動《勞動合同法》就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施。推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權。大力推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度。推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保證機制，切實維護職工的收入分配權益。突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設，三是要加強廠務公開工作。深入實施《省職工代表大會條例》不時擴大以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作覆蓋面。積極推進廠務公開工作向非公經濟領域拓展。進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度，落實職代會各項職權。（三）切實關注困難職工。也是工會義不容辭的責任。困難職工幫扶工作是職工企盼、黨政所需。為黨政分憂；加強幫扶資金的籌措，深入開展訪貧問苦、兩節(jié)”慰問、愛心助學、大病救助、困難職工幫扶等活動。積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經費投入，不時提高幫扶能力；創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，與政府部門配合，積極開展守業(yè)培訓、就業(yè)指導等工作；不時擴大幫扶范圍，把農民工納入工會幫扶對象，為農民工辦實事、做好事、解難事；督促用工單位與農民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農民工工資。（四）努力加強自身建設。職工隊伍和工會工作的對象、內容、方式發(fā)生了變化，隨著經濟發(fā)展方式的轉變。工會組織必需適應新形勢的發(fā)展，全面加強自身建設。努力擴大覆蓋面。積極爭取黨政支持，一是加強工會組織建設。加快工會組建和會員發(fā)展步伐。建立健全“黨建帶工建”組建格局，以非公經濟企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為重點領域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農民工為重點對象，提高非公企業(yè)建會率。推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不
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