建設局工會xx年上半年工作總結(jié)與建設局工會上半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市十佳“奉獻家庭”。組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。組織職工參加十五規(guī)劃知識競賽，三建公司王建珍獲二等獎。安全月宣傳活動中，組隊參加市總安全知識競賽，雖然沒有取得好的名次，但又一次學習和掌握了安全生產(chǎn)知識。組織各企業(yè)積極參加市“安康杯”競賽。下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運會的其它各項比賽活動。組職工參加各類職工技能大賽。對照市總的各項工作目標，完成全年工作任務。建設局工會上半年工作總結(jié)上半年我們局工委在局黨委和市總工會的關(guān)心指導下，在各基層工會組織的努力下，具體開展了以下幾方面工作一、深入開展“兩爭一樹”主題活動，努力提高職工創(chuàng)新能力。加強工會干部隊伍建設，組織工會干部參加建設局黨委黨員干部冬訓，認真學習和領(lǐng)會黨的*文件，按照*精神要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立群眾觀念，加強職工隊伍建設。切實組織職工學習*報告，利用報告會、座談會、櫥窗、黑板報等形式，宣傳貫徹*精神。組織基層工會干部參加市工會干部培訓班學習。根據(jù)市總的要求和安排，召開建設局五屆二次工代會，選舉出12名出席市總*的代表。為配合搞好工代會宣傳活動，制作兩塊反映本單位工會工作特色的版報參加市總工會工作成果展。在市工代會上，我局工委的各位代表們履行好職責，確保了大會的圓滿成功。深入開展新一輪“兩爭一樹”主題教育活動和深化“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，加強職工的職業(yè)技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學成才、崗位成才。建設局被評為學習型機關(guān)；朱翠萍家庭為常州市學習型家庭。王健家庭被評為金壇市學習型家庭。黃月琴被評為建設學習型城市先進工作者。20*年6月，全國總工會給我們駐京辦事處送去1000多冊建筑、科技、醫(yī)學和文學藝術(shù)類書籍，幫助我們建立了“職工書屋”使我們駐京辦的小會議室增添了濃濃書香味。此次全總在北京“職工書屋”的贈書活動一共有30家，外地進京企業(yè)4家，江蘇省在北京所有企業(yè)就我們1家。體現(xiàn)了全國總工會對金壇建筑業(yè)的關(guān)心和重視。開展“職工之家”創(chuàng)建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會和房地產(chǎn)管理處工會被評為“金壇市模范職工之家”；朱翠萍、袁強被評為金壇市優(yōu)秀工會工作者。此外，建設局工委被江蘇省建設工會評為先進產(chǎn)業(yè)工會，朱登孝為省建設工會優(yōu)秀工會之友，孫明慧為省建設工會優(yōu)秀工會工作者。黃月琴為江蘇省優(yōu)秀工會積極分子和全省模范勞動爭議調(diào)解員。二、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務立功競賽；做好“金壇市高技能人才”的推選工作，為20*年第九屆職工技能大賽中獲獎的選手們申報技師材料，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。為建筑企業(yè)做好職業(yè)技能簽定工作，為企業(yè)培訓200多名高級工。做好20*20*年度常州市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建筑大軍形象的勞模王長勝；
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