【文章內容簡介】 的臨時性工作任務。上半年全區(qū)目標考核獲優(yōu)秀單位，秸稈禁燒工作獲二等獎，雙創(chuàng)工作受到嘉獎，行風測評獲優(yōu)秀單位。全局上下端正黨風、嚴明紀律、規(guī)范行為、廉潔從審、團結一致、共同奮進，呈現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)和發(fā)展局面?，F(xiàn)將一年來的黨風廉政建設工作總結如下：一、加強領導，切實抓好全局黨風廉政建設工作 一年來 ，我局十分重視黨風廉政建設工作。年初，對全局的黨風廉政建設就作了具體安排部署。年中，多次深入被審計單位調查研究，掌握領導干部的工作作風和廉政自律情況，做到警鐘常鳴。在黨風廉政建設工作會議上，經(jīng)常強調廉政建設的重要性，告誡干部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，不亂伸手，亂張口。平時稍一發(fā)現(xiàn)干部中有不良苗頭，都及時提醒，認真幫助。如在對某單位的審計過程中,被審計單位招待審計人員招待費60元,發(fā)現(xiàn)這一情況后,我們及時督促審計人員退回招待費60元,并在機關干部會上提出批評, 的問題，做到了早打招呼，并嚴加督促，保證了全局干部職工依法行政，廉潔從審。一年來班子成員及全體干部沒有一人收受被審計單位禮金，都能堅持原則，嚴以律己、秉公辦事。事實上我們在對被審計單位處理的過程中，從不一人說了算，從而有效的避免了滋生腐敗的條件。班子及成員能認真貫徹民主集中制，民主管理、民主決策，在重大審計項目的處理上嚴格按照法律法規(guī)辦事，在重大的人、財、物管理使用方面，班子成員能從大局出發(fā)團結一致，相互尊敬，相互溝通，相互理解，集體決策，在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，始終服從于區(qū)委區(qū)政府的工作大局，在生活小節(jié)上，嚴格要求，決不馬虎，同時領導班子成員能嚴格執(zhí)行上級廉政規(guī)定，嚴格執(zhí)行審計紀律，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)行為。二、全面推進制度創(chuàng)新，促進黨風廉政建設始終堅持把制度建設作為黨風廉政建設的基礎工作來抓，積極創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)以制度管人管事，促進了審計監(jiān)督行為的規(guī)范化、高效化。全面推行重大問題會議審定制度、《審計人員執(zhí)法過錯追究制度》《八小時以外廉政制度》等一系列的規(guī)章制度，制定出臺了《文明審計六項標準》，對工作人員在依法行政、工作效率、政務公開、廉潔自律等方面進行全面規(guī)范，并隨時走訪、重點抽查，確保各個環(huán)節(jié)不出問題。為了激勵審計人員切實履行職責，挖掘案件線索，發(fā)現(xiàn)和查出重大案件，在工作中還研究制定了《**區(qū)審計局審計查處或遺漏重大問題獎罰細則》，建立了激勵機制，對每個審計組審計過的單位一旦其它監(jiān)督機關發(fā)現(xiàn)有財務違規(guī)違法，將對原審計組人員根據(jù)情節(jié)嚴肅處理，使大家的積極性和責任心得到明顯增強。正是由于我們建立了相關的黨風廉政建設一系列規(guī)章制度，從而有效的杜絕了、違規(guī)違紀的發(fā)生，使審計局這個執(zhí)法監(jiān)督部門真正的用好權，為**經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了貢獻。一年多來全局未發(fā)生一起用手中權力為自己謀私利的事情發(fā)生。三、深化學習，增強抓黨風廉政建設的自覺性加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關系的必由之路，是領導干部健康成長的主要措施。特別是在當前處于轉軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作，各級領導干部更應該樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想。為人民群眾掌好權、用好權。因此，長期以來，我局十分注重加強黨風廉政建設方面的法律法規(guī)及規(guī)章制度，學習鄭培民、郭孝義等優(yōu)秀干部的先進事跡，組織機關全體干部到韓城東英村、旬邑馬欄等地深入學習先進人物先進事跡，增強廉潔自律自覺性。使全局干部職工拒腐防變的能力進一步提高,全局出現(xiàn)了多次拒收禮金和吃請的好人好事,受到了被審單位的一致好評。為了打鐵先要自身硬、正人先要正己，無論在政治學習和支部學習會上，都要強調廉政建設工作的重要性，觀看反腐倡廉警示片，警鐘常鳴、吸取反面教訓，切實增強干部廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。四、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，推動黨風廉政建設。今年來我局緊緊圍繞關系人民群眾切身利益的重大第三篇：審計局黨風廉政建設工作總結與審計局黨風廉政建設工作總結范文相關的工作總結一、黨風廉政建設工作開展情況及主要做法（一）領導重視，組織到位。一是落實“一崗雙責”，打造廉政隊伍。成立由一把手任組長的“審計局黨風廉政建設領導小組”，明確分工，互相配合，形成了一把手負總責，分管領導組織落實，副組長檢查督促，一級抓一級，逐級抓落實的廉政建設領導體制。班子成員特別是一把手認真履行“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到審計工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。制定了《汝南縣審計局黨風廉政建設工作意見》，對責任考核和責任追究作了明確的規(guī)定，把黨風廉政建設任務和責任落實到每個股室和各個環(huán)節(jié)。通過認真落實“一崗雙責”制度，杜絕了各種不廉潔行為的發(fā)生。二是加強執(zhí)政能力建設，認真查找和糾正在政風行風方面存在的突出問題，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是堅持民主集中制原則，凡屬重大決策、重點建設項目安排和大額資金的使用，都經(jīng)過集體討論、向上級請示，即不獨斷專行。四是在財務管理方面，強化資金監(jiān)控，嚴肅財經(jīng)紀律。積極推行部門預算，強化日常監(jiān)管。在執(zhí)行財務法規(guī)政策上，樹立“高壓線”的意識和責任意識。（二）細化責任、健全制度。一是按照黨風廉政建設的各項責任目標及考核內容，結合審計工作實際，我局把黨風廉政建設工作與審計工作融會貫通，層層分解，并制定了《XX年崗位目標考核辦法》，兩者相輔相成，相得宜彰。考核辦法實行百分制記分，從“德、能、勤、績”四個方面量化考核，年終按實際分值作為公務員考核依據(jù)并進行獎懲,有效地促進了黨風廉政各項工作的整體推進。二是落實縣紀委有關規(guī)定，加強節(jié)日期間的廉政建設。把嚴格執(zhí)行“八不準”規(guī)定，作為考核審計業(yè)績的強硬指標。若出現(xiàn)被審單位舉報審計組或審計人員在審計過程中,有不廉潔行為,年終考核確定為不合格或不予確定考核等次。以此促使審計人員廉潔從審，依法行政。三是按照《駐馬店市審