認(rèn)真落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾制度工作總結(jié)與認(rèn)真解決干部考察材料千人一面的問(wèn)題匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不高，不講技巧，難以摸清真實(shí)情況。其四，對(duì)考察材料的內(nèi)容、格式、字?jǐn)?shù)等規(guī)定過(guò)細(xì)。要在1500字左右的篇幅內(nèi)對(duì)干部的政治立場(chǎng)、理論政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、實(shí)績(jī)、貫徹民主集中制、團(tuán)結(jié)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)、廉政勤政等方面的情況包括優(yōu)點(diǎn)、不足都表達(dá)出來(lái)，既反映基本素質(zhì)，又反映個(gè)性特點(diǎn)，確實(shí)有一定難度。實(shí)際工作中，存在許多條條框框，這個(gè)不能說(shuō)，那個(gè)不能寫(xiě)，只有對(duì)干部評(píng)價(jià)大體相當(dāng)，各方面才比較容易通過(guò)。其五，考察人員有的事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，怕麻煩，圖省事，走捷徑，照葫蘆畫(huà)瓢，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的缺乏科學(xué)的思想方法，思想政策水平不高，知識(shí)面不寬，看事論人簡(jiǎn)單片面，“一頂帽子大家戴，一件衣服眾人穿”。有的文字表達(dá)能力較差，不能準(zhǔn)確描述干部特點(diǎn)，材料取舍不得當(dāng)，重點(diǎn)不突出，語(yǔ)言程式化、概念化。古人說(shuō)：“汝果要學(xué)詩(shī)，功夫在詩(shī)外?！币岣呖疾觳牧腺|(zhì)量，功夫也在考察材料之外。第一，要堅(jiān)持實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐豐富多彩，投身于這一偉大實(shí)踐的各級(jí)各類(lèi)干部也是有血有肉、神形各異的。尺有所短，寸有所長(zhǎng)。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。干部也都是各有特點(diǎn)、長(zhǎng)處和弱點(diǎn)、不足的。干部考察材料應(yīng)該是干部素質(zhì)和工作情況、個(gè)性特點(diǎn)的真實(shí)寫(xiě)照。對(duì)干部考察材料的內(nèi)容、格式、文字提出一定的要求是必要的，但不能框得過(guò)死。對(duì)不同用途的考察材料，對(duì)不同層次和類(lèi)別的干部的考察材料，在要求上應(yīng)有所區(qū)別。比如，對(duì)擬提拔使用的干部的考察材料，要突出實(shí)績(jī)和特長(zhǎng)；對(duì)后備干部的考察材料，要突出基本素質(zhì)和潛能；對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的考察材料，要突出政治水平和駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，對(duì)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的考察材料，要突出政治堅(jiān)定性、公道正派和協(xié)調(diào)能力；對(duì)宣傳部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的考察材料，要突出政治敏銳性、思想理論水平和宣傳鼓動(dòng)能力，等等。寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)要實(shí)事求是，寫(xiě)不足和弱點(diǎn)同樣要實(shí)事求是。不能因?yàn)楦刹恳岚尉桶褍?yōu)點(diǎn)寫(xiě)得過(guò)滿(mǎn)，也不能因?yàn)閾?dān)心影響干部使用而對(duì)弱點(diǎn)
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