認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民科技研修計(jì)劃策略與講黨性促發(fā)展司法局作風(fēng)建設(shè)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升行政效能、提高工作質(zhì)量，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的機(jī)關(guān)形象，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做好保障。二、工作重點(diǎn)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要在貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)文件精神的基礎(chǔ)上，按照《縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》的規(guī)定和要求，緊密結(jié)合作風(fēng)實(shí)際，重點(diǎn)解決以下五個(gè)方面的突出問題:(一)“辦事難”的問題。主要表現(xiàn)為:官僚主義嚴(yán)重，以管理者自居，缺乏崇商重企的理念，缺乏為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的大局意識(shí)。本位主義嚴(yán)重，公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化，遇事小團(tuán)體利益和個(gè)人利益當(dāng)先。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，不認(rèn)真履行職責(zé)，頂著不辦?！俺浴⒛?、卡、要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事?！伴T難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”。(二)“態(tài)度蠻”的問題。主要表現(xiàn)為:宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)差，習(xí)慣于強(qiáng)迫命令，態(tài)度蠻橫，簡(jiǎn)單粗暴。履職缺位、錯(cuò)位、越位，行政不作為、亂作為。不能及時(shí)妥善解決群眾的合理訴求，甚至對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，麻木不仁，對(duì)待群眾“冷、硬、橫”。(三)“紀(jì)律散”的問題。主要表現(xiàn)為:部分黨員干部缺乏黨性修養(yǎng)，有令不行、有禁不止；紀(jì)律松弛，自由散漫，遲到早退，串崗脫崗，上班時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，工作時(shí)間辦私事。小病大養(yǎng)，無正當(dāng)理由缺勤或長(zhǎng)期不上班。(四)“作風(fēng)浮”的問題。主要表現(xiàn)為：缺乏事業(yè)心，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)飄浮，得過且過，敷衍了事；重權(quán)力、輕責(zé)任，爭(zhēng)功諉過；心浮氣躁，急功近利，做表面文章，搞形式主義，不愿做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情；工作流于形式，安排布置要求多，督促檢查落實(shí)少，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，不愿深入調(diào)查研究，下基層走馬觀花，遇到矛盾和問題繞著走。(五)“工作拖”的問題。主要表現(xiàn)為：工作沒有緊迫感，按部就班，長(zhǎng)期打不開工作局面；在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)，我行我素；說了不辦，定了不干，對(duì)上級(jí)的指示，合意的執(zhí)行，不合意的不執(zhí)行，搞上有政策、下有對(duì)策；對(duì)限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，在規(guī)定時(shí)限不能辦結(jié)；在解決損害群眾利益的突
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1