【文章內容簡介】 公司創(chuàng)建“模范職工之家”領導小組。工會建家工作要堅持和扎實開展下去，黨委的領導、行政的支持是關鍵。為此，公司專門下發(fā)通知，明確了建家活動要形成黨組織統(tǒng)一領導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的工作格局。公司成立創(chuàng)建“模范職工之家”工作領導小組，由黨委書記、總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、工會主席任副組長，各部門負責人、工會委員為成員的建家活動領導小組，使公司建家活動組織健全、人員落實，為公司建家活動提供了強有力的組織保障。各單位（項目部）也都成立了創(chuàng)建“模范職工小家”領導小組。公司規(guī)定，凡是創(chuàng)建“模范職工小家”不達標的單位不得評為先進單位、取消“四好班子”、“三優(yōu)文明”單位、“紅旗項目經(jīng)理部”等評比，黨政工領導也不得評為各類先進個人。落實“三不讓承諾”有了新進展、送溫暖工作堅持不懈。公司認真貫徹實施集團公司《關于對集團公司生活困難職工實行生活補貼的暫行辦法》，及時將黨組織和企業(yè)的關懷落實到職工身上。3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調查工作。一是認真開展“兩節(jié)”送溫暖活動，（），慰問特困職工13戶；重困職工30戶；一般困難職工83戶；離退休困難職工及遺屬152戶；勞模及先進14人；傷病住院職工及家屬62人；一線及節(jié)日加班職工1000多人，把企業(yè)的關懷送到千家萬戶，使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖。二是炎熱夏季，公司工會為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標準在全公司范圍內開展“送清涼”活動，讓職工真正體會到企業(yè)、組織對大家的愛護和關心。三是認真落實“三不讓”承諾，XX年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款3萬元；為特困、重困職工發(fā)放“三不讓”；為36名特、重困職工的36名在學子女發(fā)放“三不讓”。四是認真做好日常困補和傷病住院職工慰問工作。五是認真實施《關于對生活困難職工實行生活補貼的暫行辦法》，對特困職工及時進行救助。為特困、。六是認真實施《關于對單親困難女職工的幫扶措施》，對調查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的困難救助慰問款。對9名生活特別困難的單親困難女職工子女發(fā)放助學金計8000元。七是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助。到目前為止，推薦待崗職工上崗94人，預計到年底待崗職工上崗將達到105人。八是建立了公司、項目經(jīng)理部領導人員聯(lián)系生活困難職工制度，公司14名領導與14名困難職工建立了聯(lián)系，通過崗位安置、困難補助、子女就學幫扶等措施，使他們困難得到改善。同時，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領導的關懷，進而增強了企業(yè)的凝聚力，調動了職工工作積極性。以勞動競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進作用。XX年公司工會繼續(xù)全面組織開展了以“重點工程奪紅旗”為主要內容的勞動競賽，并結合實際進行了周密安排，將勞動競賽任務內容分解細化，既貼近了施工生產(chǎn)實際，又在競賽模式上求實創(chuàng)新，同時將勞動競賽向協(xié)作隊伍延伸。結合實際情況，公司開展了“大干120天”、武廣客專線二標指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”、“決戰(zhàn)五十天”勞動競賽活動；材料廠開展了“樹形象、強素質、增信念、比貢獻”等活動；廣州白云制梁場在施工過程中與各協(xié)作隊伍簽訂了階段性目標責任狀，實行獎罰制度；…有效的措施,不僅調動了廣大參建員工的積極性,也促進了施工生產(chǎn)。6月份，武廣客專線二標指揮部月生產(chǎn)產(chǎn)值達到8781萬元，再創(chuàng)公司項目月產(chǎn)值新高。東新項目部在集團公司開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽上半年評比中榮獲第五組第二名；黃衢南a1標項目部在集團公司開展的“重點工程奪紅旗”勞動競賽評比中榮獲第七給第二名；公司在集團公司開展的“單位奪紅旗”勞動競賽上半年評比中獲優(yōu)秀組織獎。以安全無事故為目標，發(fā)揮了勞動保護監(jiān)督作用。XX年公司各單位工會組織把加強源頭參與、依法監(jiān)督和抓制度建設作為創(chuàng)新企業(yè)勞動保護工作、推進安全生產(chǎn)的重要措施。把維護職工的生命安全、身體健康放在首位，切實維護好職工群眾的安全健康合法權益，督促各種勞保用品按標準及時發(fā)放到位。在職工中牢固樹立“處處要安全，時時想安全”的思想，建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查體系，切實加大對安全管理和勞動保護監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展。XX年公司實現(xiàn)安全年。6月份，公司工會根據(jù)局工會《關于聘請工會勞動保護與安全質量監(jiān)督檢查員的通知》精神，在全公司范圍內選聘了39名兼職的工會勞動保護與安全質量監(jiān)督檢查員，按照職責和職權在各單位和項目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質量的監(jiān)督作用。開展專項督察，確保職工合法權益。公司工會對全公司員工的“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金”是否按時、足額交納進行了專項督察，對有拖欠職工“四金”的單位下發(fā)了督辦通知書。特別是住房公積金從XX年7月1日移交給蕪湖市管理后，公司工會加大了對住房公積金的督察，確保了每名員工的公積金足額的上交。較好的維護了職工權益。在局工會和公司黨委的領導下，六公司工會深入開展“建家”活動，取得了較好成績，工會自身素質得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固，12月20日，六公司通過了省文明單位的考核驗收。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，與時俱進，深入貫徹落實《工會法》，《企業(yè)工會工作條例》建家興企，建家育人，建家強會，團結和帶領廣大職工群眾為公司的改革和發(fā)展、建設公司“長久興旺之家”做出新貢獻。櫥柜設計師個人工作總結櫥柜設計師個人工作總結（一）在20XX年到來之際，在我們展望明年的同時，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的20XX年?；仡櫰饋磉@近一年的工作中了解到了很多東西，也學了不少知識；雖說還不是十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處?；仡欉^去一年，在領導的帶領下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得了些滿意的成果。一、設計方面的主要工作有：完成燈光照明設計方案7套；完成燈光效果圖、flash動畫共16個ae動畫1個；投標標書制作3套；閑暇時間市場開闊；二、日常配合的工作有：打印出圖，尋找制作單位、審核圖紙；必要的時候與客戶溝通，到實地查看項目狀況；安全員培訓考試；工程燈具現(xiàn)場安裝技術學習1次；工程燈具廠家查詢；其它資料配合準備；三、工作上的不足和要改進的方面：首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事給予我足夠的寬容、支持和幫助。在領導和同事們的悉心關照和指導下，當然自身也在不段努力，使我有了很大的進步。20XX年里，我對公司的工作流程、方法等有了較深的認識，對行業(yè)內設計也有了一定的了解；但是還需要不斷的學習和實踐。一年來，我參與了公司的多項方案的設計，緊密