【文章內(nèi)容簡介】 題也很嚴重，主要表現(xiàn)在以下幾方面：（一）學習不實認識不足。雖然建立了集中學習制度，對領(lǐng)導干部提出了加強學習的要求，但對學習理論的重要性認識不足，學習計劃性、系統(tǒng)性不強，理論學習的轉(zhuǎn)化成果不多，運用理論解決現(xiàn)實問題的能力有待進一步提高。有的干部靜不下心來學習，有的憑經(jīng)驗辦事，肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，看看標題，空喊概念，特別是在執(zhí)行自治區(qū)政策和盟里決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)，用不足用不好，錯失發(fā)展良機。（二）管理不嚴缺乏指導。有的領(lǐng)導干部對分管戰(zhàn)線基層同志的思想動態(tài)關(guān)注、關(guān)心不足，對分管科室同志的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、敬業(yè)精神方面的提升沒有起到很好的指導、引領(lǐng)的作用。（三）工作不實浮于表面。比如在工作中，對一些難度較大、比較復雜的工作花了很多精力，開了會、發(fā)了文件，研究工作也很透徹，但缺乏跟蹤、檢查和指導，對工作的責任主體、階段目標、時間控制、評價標準缺少明確要求，造成工作浮于表面，虎頭蛇尾，最終沒有達到預期效果。（四）安于現(xiàn)狀不思進取。有些干部自我感覺良好，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對經(jīng)濟新常態(tài)和經(jīng)濟下行的壓力，面對財政改革，有的被動應付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗?，F(xiàn)在國家和自治區(qū)給的各項財政支持資金很多，有的趴在賬上支不出去，當然原因是多方面的，但也反映了一些干部對工作不用心思，主動性不夠的問題。（五）為官不為不敢擔當。有的干部工作不在狀態(tài)，來事就推。特別是中央八項規(guī)定以來，有的不求有功，但求無過，明明很正常的工作程序，卻找一些借口推脫，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當“二傳手”。有的出工不出力，對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的把握財政政策或申報項目，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。（六）機關(guān)紀律執(zhí)行不嚴。我們在機關(guān)管理上有一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如有的同志有時忙于公務(wù)，有事說走就走，沒有履行請假或告知程序，反映出我們的制度約束還不到位。比如有些同志上班時間，聚在一起說閑話、嘮閑嗑，有的上班時間上網(wǎng)、玩游戲，給外單位前來辦事人員造成不好影響。出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有自我要求不嚴、外在約束不強的問題，也與黨組織履行“兩個責任”不夠，干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡；對事業(yè)而言，不嚴不實的作風是干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響國家決策和盟委行署部署的落實，最終傷害的是廣大老百姓的切身利益。對于這些問題，務(wù)必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。三、要在財政工作中踐行“三嚴三實”，匯聚推動興安財政發(fā)展的強大動力對照“三嚴三實”的要求，在座的每一名干部、特別是處級領(lǐng)導干部都會或多或少有一些差距。開展專題教育，解決問題是目的。此前，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級黨員干部的黨性黨風黨紀意識有所增強，“四風”突出問題得到有效整治，但一些深層次問題還沒有徹底解決，發(fā)自內(nèi)心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。開展這次專題教育，就是要牢固樹立“作風建設(shè)永遠在路上”的思想，在鞏固、拓展、深化群眾路線教育實踐活動成果上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，堅持問題導向，著力解決領(lǐng)導干部身上存在的各種不符合“三嚴三實”要求的突出問題，把我們財政作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，推動作風建設(shè)新要求落地生根，營造風清氣正、團結(jié)干事的良好政治生態(tài)。圍繞踐行“三嚴三實”，我想從三個方面、六個字來理解，即：“學習”、“擔當”、“創(chuàng)新”。學習是財政工作前進的根本。我們講發(fā)現(xiàn)問題的敏銳，講直面問題的擔當，講解決問題的辦法，歸根到底取決于我們自身的能力和素養(yǎng)。現(xiàn)在形勢發(fā)展變化很快，社會形勢、經(jīng)濟形式，不了解、不熟悉的東西越來越多，面臨問題的復雜程度、解決問題的困難程度遠遠超過以往，新辦法不會用、老辦法不管用。苗書記在黨課中提到他在南方考察的經(jīng)歷，“我們自認為見過世面、了解政策、掌握知識，但和人家經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的同志一對比，問題暴露出來了，我們的觀念、我們的思路、我們的信息量，我們的方式方法，都還有很大的差距”。減小差距、破解難題的唯一途徑就是增強本領(lǐng)，增強本領(lǐng)的根本途徑就是加強學習。各級財政干部一定要端正學風，把學習作為安身立命的根本，學以致用、以用促學，不斷提升履職盡責的能力水平。擔當是財政工作前行的支撐?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗一個財政干部先進性和純潔性的重要標準。敢擔當、愿擔當、善擔當，是改進作風的一個重要方面。在財政部門工作，要對上勤盯跑、肯吃苦，對下要講原則、重大局，班子內(nèi)部要能補臺、敢擔當，上級的評判、群眾的口碑、職務(wù)的升遷，最終肯定的，一定是那些勇于擔當、認真負責的干部。苗書記在講黨課過程中，對我盟克服財力有限、基礎(chǔ)薄弱等困難加快推進“十個全覆蓋”工程，給予了極大的肯定。我盟也得到了自治區(qū)黨委政府充分認可，李佳書記作出了重要批示：“興安盟作為貧困地區(qū)，克服困難、自加壓力，十個全覆蓋工程推進力度大、措施實，一些重點任務(wù)將提前一年完成，這確屬不易”。得到這樣贊許，離不開我們財政干部的努力和付出，也充分體現(xiàn)了我們財政干部的責任意識、擔當意識。希望我們的干部繼續(xù)發(fā)揚，按照習總書記要求的那樣，敢于正視矛盾、直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，始終做到守土有責、守土盡責。創(chuàng)新是財政工作前行的動力源泉。面對瞬息萬變的當今社會，各種新思想、新事物、新問題層出不窮、銳不可當，財政干部必須始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，始終以發(fā)展眼光、現(xiàn)代理念、戰(zhàn)略思維謀劃事業(yè)，敢于向先進看齊，敢于創(chuàng)造先進，切實闖出一條符合實際、富有特色的財政發(fā)展道路。充分發(fā)揮財政“杠桿”作用，銳意改革創(chuàng)新，通過在理財模式、工作理念、運行機制、財政管理上的加快轉(zhuǎn)型升級，進一步推進財政事業(yè)的科學發(fā)展。踐行“三嚴三實”，開創(chuàng)財政工作新局面，要求我們財政干部要認真將其內(nèi)化于心、外化于行。要將“三嚴三實”專題活動貫徹到財政工作全過程、貫穿于財政隊伍建設(shè)始終，在工作中得到提升，在工作中得到體現(xiàn)。一是在法治軌道上用權(quán)，不斷注重深化改革、完善體制機制。財政干部要樹立正確的權(quán)力觀，時刻把黨和人民的利益放在首位。要健全權(quán)力運行和制約及監(jiān)督體系，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，要敢于和善于用改革的辦法解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題。要繼續(xù)深化預算管理制度，加大“三公”經(jīng)費公開力度，讓群眾看明白、能監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。二是在落實責任上用力，不斷強化財政資金管理，提升管理水平。要牢固樹立堅強的紀律意識，始終堅持科學化、精細化管理理念，一手抓建章立制，一手抓管理執(zhí)行，建立健全管理制度和運行機制，扎實推進管理基礎(chǔ)工作和基層財政建設(shè)，切實增強執(zhí)行力，不斷提高財政管理效能和財政資金使用效益。要將績效理念貫穿于財政管理辦法的制定、實施、修訂完善的全過程。要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要，主動研究、超前謀劃財政政策措施，密切跟蹤政策實施情況，加強政策運行監(jiān)控和監(jiān)督檢查，建立常態(tài)化的績效評估機制，定期評估政策實施效果，該保留的保留，該完善的完善，不合時宜的及時廢止，增強政策的時效性、規(guī)范性。適應形勢發(fā)展需要，及時改進和修訂政策措施，用創(chuàng)新的思維和改革的辦法來謀劃推動工作，增強財政服務(wù)工作的針對性、靈活性。三是在理想信念上提升，強化財政為民服務(wù)理念。在這次專題教育中，貫徹群眾路線、密切聯(lián)系群眾、加強和改進作風，根本要求就是要有真誠的態(tài)度和堅持不懈的精神。財政部門黨員干部要弘揚“崇德敬業(yè)、求實創(chuàng)新、廉潔高效、為民理財”的財政精神，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，走出辦公室，下到基層去，辦實事，求實效，少應酬，多調(diào)研，進一步推進財政決策科學化、民主化，多聽