落實法院打擊腐敗及建言與落實組織會議精神報告范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 括個別領(lǐng)導(dǎo)身上，但對法官隊伍的整體形象卻造成了不同程度的損害，為建設(shè)和造就高素質(zhì)、職業(yè)化的法官隊伍增加了障礙。因此，在強(qiáng)化法官隊伍素質(zhì)的自始至終必須反腐倡廉，徹底消除法官隊伍中的“害群之馬”，為建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的法官隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)保障。只有這樣，才能順利推進(jìn)審判事業(yè)的健康發(fā)展。三、審判機(jī)關(guān)反腐倡廉的建言（一）加大自身反腐倡廉教育力度，做到“三關(guān)”齊下。一是系統(tǒng)、準(zhǔn)確、完整地普及社會和法官道德知識，把好教育關(guān)。大量的事實勝于雄辯，法官隊伍中部分人違背社會道德、違背職業(yè)道德準(zhǔn)則，不是不懂法、不知法，而是由于道德倫喪和敗壞所致。在宣傳和普及法官倫理道德的同時，要注意科學(xué)性、超前性。使法官在做好本職工作和完整準(zhǔn)確增長知識的同時，加強(qiáng)自我改造。二是在注重法院機(jī)關(guān)發(fā)展、改革的前提下，盡量將對黨忠誠、人民信賴、踏踏實實的優(yōu)秀人才吸引到“公正”旗幟下，即選進(jìn)來、調(diào)出去，暢通“入出”關(guān)。使法院發(fā)展有空間、出入人員有空間、降低司法成本有空間。三是在建立各項硬措施的基礎(chǔ)上，努力營造外部、內(nèi)部人文環(huán)境，把好獎懲關(guān)，即評優(yōu)、罰劣注重典型，講究業(yè)績，做到獎勵一個，百人無怨；處分一人，教育一片。這樣才能弘揚正氣，興旺發(fā)展。（二）建立健全“不能為”、“不愿為”、“不敢為”的防范機(jī)制。一是抓“自律”。倡導(dǎo)勤勉敬業(yè)，樹立司法公正、司法為民理念，要求法官在履行職責(zé)的全過程，自我堅持標(biāo)準(zhǔn)，自我掌握分寸，自我糾正過失，自覺做到不辦金錢案，不辦人情案，不辦權(quán)力案，真正將“不能為”刻骨銘心。二是在堅持“從嚴(yán)治警”的前提下，抓“從優(yōu)待警”的真正落實。只有在狠抓管理和提高的同時，抓好福利待遇的提升，才能使廣大干警“不愿為”即不闖“紅燈”、不踩“紅線”
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