20xx年政工師工作總結(編輯修改稿)
2025-06-19 01:19 本頁面
【文章內容簡介】 文化興企 戰(zhàn)略，提升企業(yè)軟實力，組織撰寫紅蜻蜓公司企業(yè)文化五年規(guī)劃，為建設千億旗艦企業(yè)提供文化支撐；組織申報國資委 企業(yè)文化示范單位 ，從企業(yè)價值理念體系建設、積極開展企業(yè)文化主題活動 、企業(yè)全面履行社會責任等方面入手，積極準備相關材料，做好迎接驗收的準備工作。 三是組織開展創(chuàng)建 市級文明單位 活動，積極準備相關文字、影像、畫冊資料，歷經 宣傳發(fā)動，營造氛圍；明確目標，狠抓落實；自查整改，不斷提高；總結講評，迎接驗收 四大階段的工作。最終獲得驗收組的好評，獲得 市級文明單位 稱號。 三、今后努力方向 幾年來，我認真履行職責，刻苦鉆研業(yè)務，在工作中取得了一定的成績。但是，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新的形勢和任務，因此，在今后的思想政治工作中，我堅持做到以下幾點：一是持之以恒地在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。二是堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人。只有這樣，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，才能充分調動員工的積極性，挖掘員工潛能，激發(fā)人們的工作熱情，鼓勵職工在崗位上建功立業(yè)。 三是繼續(xù)提升自身綜 合素質，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風正，業(yè)務強的政工干部。 第二篇： 2021 年政工師工作總結 ｘｘ，男，ｘｘ歲，ｘｘ年ｘｘ月出生，山東ｘｘ人，大學本科，ｘｘ大學ｘｘ專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，經濟師，現(xiàn)任ｘｘ職務。 參加工作以來，在各級組織的培養(yǎng)教育下，歷經單位領導和同志們的指導幫助，個人嚴格要求自己，政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平等都得到了不斷的提高，綜合素質也有了較大的進步?，F(xiàn)將有關情況總結如下 一、個人主要工作經歷 我于ｘｘ年ｘｘ月參加工作，ｘｘ 年ｘｘ月，經選舉當選為公司團委書記，一直從事至今。ｘｘ年ｘｘ月，根據公司工作需要開始從事ｘｘ工作，ｘｘ年ｘｘ月經選聘擔任人力資源部經理。ｘｘ年ｘｘ月通過考試取得經濟師資格證書。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實地，工作能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。曾獲省直機關養(yǎng)老保險先進個人、ｘｘ市青年崗位能手稱號，多次榮獲公司優(yōu)秀共產黨員、工作業(yè)績考核先進個人等稱號。 二、主要工作開展情況 （一）以人為本，維護職工權益，服務發(fā)展大局 堅持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員 工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動合同。多年來，公司始終把與職工簽訂勞動合同作為職業(yè)保障的重要方式，堅決落實勞動合同法的各項規(guī)定，與所有職工簽訂了無固定期限、 10 年期限、 5 年期限勞動合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時足額支付職工工資，從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且，隨著公司發(fā)展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險的基礎上，又增加了補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、補充醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。四是暢通人才成長通道。公司為職工中各 類人才的發(fā)展鋪設了一條 綠色通道 ，制定了《普通職工職業(yè)發(fā)展管理辦法（暫行）》、《綠色職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》、《技術專家職業(yè)發(fā)展管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。五是關心職工生活。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過生日都有公司送去的生日蛋糕和總經理賀卡，使職工感到企業(yè)的溫暖。 不斷提高職工業(yè)務素質。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《職工培訓再教育管理暫行辦法》、《一線內部講師暫行管理辦法》等，不斷滿足職工 渴望提升自身素質、實現(xiàn)自身價值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進了職工隊伍的知識化進程。二是組織服務業(yè)務技能大賽、網絡維護技術比武等活動，通過相互競爭和表彰，極大的調動了廣大職工學中干，干中學的積極性與創(chuàng)造性。三是組織開展了 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 活動，統(tǒng)一購置學習讀本，提高了工作效率，提升了員工素質。四是加強基礎業(yè)務培訓，實施了業(yè)務月度考試，員工業(yè)務素質和技術水平進一步提高。
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