高級政工師總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-01 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參加各類和各個層次論文研討，向相關(guān)專業(yè)期刊投稿，完成研討任務(wù)，多篇論文獲獎或發(fā)表?！蹲尫瞰I(xiàn)精神的中華美德永世相處》一文，在xx市“中華民族精神大家談”征文評比中獲三等獎，2005年在xx日報發(fā)表了《加強思想政治工作促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展》、2012 2年3月在《城市建設(shè)理論研究》雜志上發(fā)表了《社會發(fā)展在沖突和均衡變奏中走向公正和諧》、2012年4月在《科技資訊》雜志發(fā)表了《紅色文化對企業(yè)思想教育工作的作用》，該文在“中國科學(xué)發(fā)展與人文社會科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新成果”征集評選中獲得一等獎。三是圍繞本職工作，積極建言獻(xiàn)策。在企業(yè)制定工作規(guī)劃和計劃、規(guī)章制度制定等過程中，本人能根據(jù)工作體會，積極提出思路、意見和建議，參與重要文件、重要規(guī)章制度的起草、修訂和討論。2008年參與了公司質(zhì)量安全管理規(guī)章制度的修訂；同年負(fù)責(zé)參與了草擬黨建堡壘和精神文明建設(shè)“兩個工程”規(guī)劃；2009年積極參與了公司工會管理制度的修訂工作，并制定考核評比細(xì)則，對持續(xù)推進(jìn)企業(yè)的黨建思想政治工作、工會工作起到積極作用。本人能積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定組織工作中的有關(guān)工作制度，參與起草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部教育、管理、監(jiān)督、考核、任用以及三項制度改革、人才工作等一系列重要文件和規(guī)章制度制定、修改，為理順人事管理體制、保證工作銜接、促進(jìn)工作開展、規(guī)范管理做了大量的基礎(chǔ)工作和有益的探索。在深化企務(wù)公開、效能監(jiān)
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