精選整改情況通報樣本與精選文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度，搭建起聯(lián)系基層的平臺。(2)改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。樹立為學(xué)校、為師生、為家長服務(wù)的宗旨意識，用愛和責(zé)任辦教育。為學(xué)校提供辦理人事、工資、財務(wù)、基建、設(shè)備等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(3)做好三級招生考試的組織、管理、服務(wù)工作，實行“陽光招生”，把麻煩留給自己，把方便讓給考生。(4)落實局長接待日制度，及時向社會公布、宣傳設(shè)在“*********網(wǎng)”上的“局長信箱”，鼓勵直接向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況。認真做好來信來訪的審閱、批辦督查工作。進行適當?shù)膯柧碚{(diào)查。在教育論壇上直接與師生對話，及時解決群眾反映的問題。(5)精簡會議，堅決杜絕文山會?，F(xiàn)象，能不開的會不開，少開會，開短會，提高會議質(zhì)量。(6)修訂機關(guān)效能建設(shè)工作方案，落實效能建設(shè)九項制度。制定績效考評方案，按季度進行績效考評，并與獎金發(fā)放掛鉤。進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理機制，提高辦事效率。加強機關(guān)文化建設(shè)，努力營造“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的良好的機關(guān)文化氛圍,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。(四)堅持以人為本，構(gòu)建和諧校園。(1)解決教師xx年績效獎發(fā)放問題，經(jīng)過多方努力，基本得到解決，為教師辦一件事實。維護教職工的合法權(quán)益，把維護教職工合法權(quán)益貫穿到推動改革、促進發(fā)展的全過程。(2)努力拓展思想道德建設(shè)形式，積極探索校園文化建設(shè)，以建設(shè)高格調(diào)、高水平、高質(zhì)量的校園文化為載體，堅持以人為本的原則,著力營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的學(xué)校文化氛圍。(3)加強學(xué)校民主建設(shè)。做好知識分子工作、工會工作、團隊工作，通過黨政工共建教工之家活動、教代會、校務(wù)公開等形式，推進學(xué)校民主建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性(4)開
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