【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)放養(yǎng)老金18萬元。五是醫(yī)療平安進(jìn)一步完善。收繳醫(yī)療平安費(fèi)1149萬元，%劃入個人帳戶555萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療平安金2216人次、。六是失業(yè)平安作用不時加強(qiáng)。收繳失業(yè)平安金167萬元，%。三面向市場。培訓(xùn)與就業(yè)相統(tǒng)一，大力開展職工培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面推進(jìn)職業(yè)資格證書和勞動預(yù)備、就業(yè)準(zhǔn)入制度，大力拓展培訓(xùn)鑒定新領(lǐng)域。年，組織再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)211人，技能鑒定4360人，通過考核取得職業(yè)資格證書3050人，其中，取得中高級職業(yè)資格57人。突出抓好高技能人才管理工作。組織7名技術(shù)工人參與了市里組織的義和車橋杯”車鉗工和“四棉杯”紡織技能大賽，有3名同志取得高級工資格，有2名同志獲“濰坊市有突出貢獻(xiàn)技師”稱號。四勞動工資宏觀調(diào)控力度不時加大。及時掌握企業(yè)拖欠工資情況。全區(qū)全面實(shí)行欠薪報告制度，加強(qiáng)了對企業(yè)工資支付情況稽核和檢查，規(guī)范限制企業(yè)拖欠職工工資行為。通過進(jìn)一步加大勞動執(zhí)法檢查、企業(yè)改革改制、企業(yè)清欠和主管部門調(diào)劑幫扶力度，特別是通過企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)、開設(shè)工資預(yù)留戶、設(shè)立破產(chǎn)企業(yè)改革專項(xiàng)基金、規(guī)范企業(yè)拖欠工資統(tǒng)計(jì)和實(shí)行欠薪演講制度等措施，較好地解決了企業(yè)拖欠工資問題。五強(qiáng)化管理。有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定。六依法行政。去年以來，全系統(tǒng)開展了科室、單位業(yè)務(wù)講課活動，進(jìn)一步提高了干部職工的依法行政水平。對外實(shí)行了政務(wù)公開，推行服務(wù)許諾制度，規(guī)范了服務(wù)大廳業(yè)務(wù)料理順序和辦理時效，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平大大提高。圍繞職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)開展了禁止使用童工、維護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益、農(nóng)民工工資支付、勞動力市場和職業(yè)資格證書等專項(xiàng)監(jiān)察，共檢查用人單位290多戶，涉及勞動者人數(shù)27000多人，補(bǔ)繳社會安全185萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資10萬元。受理舉報投訴案件35多起，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。七招商引資工作順利完成。通過采取簽訂責(zé)任書。嚴(yán)格獎懲等措施，全年引進(jìn)項(xiàng)目44個，完成年度指標(biāo)131%全系統(tǒng)政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)普遍得到加強(qiáng)?？偟膩碚f，同時。20**年是創(chuàng)新之年，突破之年。全系統(tǒng)有14項(xiàng)工作，25人受到省市業(yè)務(wù)部門和區(qū)委、區(qū)政府的懲辦獎勵，有2項(xiàng)工作走在省市的前列，得到省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，整體工作取得了突破性進(jìn)展。這些成果的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，凝聚著全系統(tǒng)干部職工的艱辛和汗水。借此機(jī)會，代表局黨組向不辭辛勞、兢兢業(yè)業(yè)從事勞動保證工作的廣大干部職工表示真摯的感謝！向無怨無悔、全心全意支持我家屬們表示高尚的敬意！二、認(rèn)清形勢。努力實(shí)現(xiàn)勞動保證工作的新突破取得了較大成績，總結(jié)去年的勞動保證工作。但仍存在不少困難和問題。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和事業(yè)單位改革的不時深化，城鎮(zhèn)化進(jìn)程提速以及人口老齡化等，勞動保證工作面臨的困難和問題不時增多。一是就業(yè)壓力增大。既有城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題，就業(yè)難度不時加大，合理引導(dǎo)他向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù)。因政策、資金等問題，困難群體再就業(yè)難度很大。二是社會平安覆蓋面仍然很窄，企業(yè)欠繳平安費(fèi)比較嚴(yán)重，特別是外資企業(yè)和個體、私營企業(yè)參保意識單薄，對其缺少強(qiáng)有力的法律制約，企業(yè)不愿參保和欠繳平安費(fèi)問題突出。三是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)越來越重，侵害職工權(quán)益問題突出，由此引發(fā)的爭議、上訪案件明顯增加。局部企業(yè)勞動維護(hù)措施差，因工傷引發(fā)的爭議、上訪、復(fù)議和訴訟案件不斷增多。一些企業(yè)特別是建筑行業(yè)，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。勞動保證監(jiān)察機(jī)構(gòu)的執(zhí)法力量和執(zhí)法力度不能滿足工作需要。人民群眾對勞動保證工作要求越來越高，勞動保證工作任重而道遠(yuǎn)。更要看到今年的有利條件和發(fā)展機(jī)遇。中央、省、市黨委、政府高度重視就業(yè)和社會保證工作。黨的十六大把“社會就業(yè)比較充沛、社會保證體系比較健全”作為全面建設(shè)小康社會的重要指標(biāo)。十六屆三中全會《決定》要求把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置，看到問題和矛盾的同時。實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善守業(yè)和就業(yè)環(huán)境。中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。要抓緊健全各項(xiàng)社會保證制度，建立健全與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保證體系。特別是中央提出要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，把各級領(lǐng)導(dǎo)的注意力引導(dǎo)到更多地重視擴(kuò)大就業(yè)、完善社會保證體系上來。這些舉措，為我做好就業(yè)和社會保證工作指明了方向，提供了強(qiáng)有力的政治保證。區(qū)委、區(qū)政府提出的超凡規(guī)、跨越式發(fā)展，三年再造一個新奎文”奮斗目標(biāo)和工作思路，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，再次掀起解放思想、干事守業(yè)、加快發(fā)展的新熱潮。同時，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，社會保證制度將更加健全。全體干部職工一定要堅(jiān)定信心和決心，充分利用這些有利條件，抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，開拓進(jìn)取而不可因循守舊，以奮發(fā)有為的精神，努力開創(chuàng)勞動保證工作新局面。三、明確任務(wù)。全面推進(jìn)各項(xiàng)勞動保證工作依照全國和省、市勞動保證工作會議的布置和全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議要求，年全區(qū)勞動保證工作指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中全會精神為指導(dǎo)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，繼續(xù)鞏固兩個確保，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，加快社會保證制度改革步伐，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動保證事業(yè)的全面發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進(jìn)步提供有力保證。一廣開就業(yè)門路。要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，采取有力措施，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作取得實(shí)效。今年的就業(yè)工作目標(biāo)是全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)2700人，%以內(nèi)。一是認(rèn)真落實(shí)政策，扶持再就業(yè)。就業(yè)再就業(yè)工作中央