審計局作風建設突出問題整治總結與審計局作風效能建設分析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:43 本頁面
【文章內容簡介】 ，認真進行梳理，建立臺賬，研究制定詳細的整改方案。整改措施注重針對性、操作性和實效性，能認真抓好整改措施的落實。并能向社會公開整改落實情況，接受社會各界的監(jiān)督，能及時向縣效能辦報送有關材料。（七）加強監(jiān)督檢查。局能把監(jiān)督檢查貫穿于整個活動的全過程，經常督促全體干部職工在作風整治活動中要積極認真，按照實施方案進行。（八）進一步加強制度建設。我局結合廉能風險防控機制，建立健全各項制度，完善權力制約和監(jiān)督機制。這些制度形成防范和糾正干部作風問題的長效機制。六、組織開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)，弘揚蘇區(qū)精神活動一是開展“弘揚蘇區(qū)精神，樹立模范作風，推動蘇區(qū)振興”的學習教育活動，組織全體干部職工學習蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神。二是在推進“送政策送溫暖送服務”工作全覆蓋常態(tài)化中錘煉了干部作風，進一步推動了“三送”工作，并取得了明顯成效。三是在深化“治庸、治懶、治散”活動中進一步轉變了干部作風，能把全部心思和精力用在干事業(yè)上。四是在深入推進“治臟、治亂、治堵”活動中進一步塑造了干部作風，能把創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市作為轉變干部作風的一種工作體現(xiàn)。五是在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境中提升了干部作風，大力提高了依法行政水平，全面落實行政執(zhí)法責任制，進一步加強了行政執(zhí)法工作。六是在糾風治亂維護群眾利益實踐中進一步提升了干部作風，開展了對損害群眾利益的突出問題進行專項治理，參與銀行賬戶的清理和教育亂收費的監(jiān)督檢查等工作。七、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的活動工作一是認真開展整改工作。針對自查自糾存在的問題進行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，認真進行整改工作。二是加大外部監(jiān)督力度。局面向社會公布了審計業(yè)務工作流程和政務公開內容，公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱。歡迎社會各界對我局干部作風建設和工作的監(jiān)督。三是抓好局領導班子及成員作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作。八、建章立制，建立長效機制一是建立政務公開制、服務承諾制、崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制、投訴舉報受理制、同崗AB崗工作制、銷號整改制。通過建立制度，進一步規(guī)范了干部職工的工作行為，增強了工作責任心和緊迫感，進一步規(guī)范了審計工作程序，保證了審計工作質量，防范審計
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