【正文】 我們在全市審計系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)新編印了《審計文書范例匯編》，統(tǒng)一了各類審計文書格式，做到了全局審計案卷的整齊劃一，為爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目打下了堅實的基礎。二是增強了進取精神。七、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的活動工作一是認真開展整改工作。能從思想認識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，能抓住問題的關鍵，制定切實可行的解決辦法和措施，并形成有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。局領導小組能認真受理并查處反映單位干部職工作風問題的舉報。二、進一步提高認識，抓好了宣傳教育一是抓好了集中學習教育。三是進一步明確責任分工。局面向社會公布了“作風整治活動”投訴電話和電子信箱，接受群眾的投訴和舉報。通過多方征求意見和建議進行歸納梳理，登記匯總，并能及時反饋有關單位和個人，做到廣納民意。四是在深入推進“治臟、治亂、治堵”活動中進一步塑造了干部作風，能把創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市作為轉變干部作風的一種工作體現(xiàn)。通過建立健全這些工作制度，進一步促進了審計機關的發(fā)展，達到了“治庸、治懶、治散”的要求，推動了開展創(chuàng)建作風建設和整治影響發(fā)展環(huán)境的各項活動。我局強化了項目限時審結制，根據(jù)個體審計項目的大小、審計期間的長短、處理處罰的程度等因素對項目的完成時間作了科學限定，配套了項目考核規(guī)定，超時完不成的予以扣減分值。四是抓機關規(guī)范化建設。全體干部職工能嚴守工作標準，認真履行工作職責，對職責范圍內(nèi)的事項，做到不拖拉、不推諉，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。局面向社會公布了審計業(yè)務工作流程和政務公開內(nèi)容，公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱。整改措施注重針對性、操作性和實效性，能認真抓好整改措施的落實。我局作風整治小組對第一階段的活動情況進行了一次回頭看，按照活動方案的內(nèi)容進行對照，確保標準和質量，較好地完成了第一階段的工作任務。通過組織學習進行圍繞怎樣建好審計隊伍的專題討論。局成立作風整治活動領導小組：組長李星發(fā)局長，副組長劉津同副局長、鐘光福主任，成員由各業(yè)務科負責人郭遠路、呂余梅、何良兵、王瑩、鐘艷萍組成。二是跟進督導。為加強審計機關的作風建設，提高審計工作效率和質量，打造一支作風優(yōu)良、素質過硬的干部隊伍。六、組織開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)，弘揚蘇區(qū)精神活動一