城市管理局樹形象強(qiáng)管理交流材料與城市管理年活動(dòng)方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處。特別是在“創(chuàng)衛(wèi)”初檢、滅蟑滅鼠檢查、暗訪和明查4次迎檢中，精心組織，竭盡全力，為檢查組展現(xiàn)了優(yōu)越的市容次序和環(huán)境衛(wèi)生相貌，獲得了省、市指導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，完成了“創(chuàng)立不因城市管理工作不到位而掉分”的目的，圓滿完成了各項(xiàng)創(chuàng)立任務(wù)。（二）監(jiān)管機(jī)制不斷完善。一是增強(qiáng)園林綠化、環(huán)衛(wèi)功課審核,對(duì)棲鳳園、街道綠化管理維護(hù)狀況執(zhí)行“一月雙考”,環(huán)衛(wèi)功課審核天天抽檢，依照審核后果兌現(xiàn)綠化、環(huán)衛(wèi)承包維護(hù)經(jīng)費(fèi)。二是增強(qiáng)審批管理。處理占用（發(fā)掘）城市道路、廣告設(shè)置宣傳等行政審批182件。三是采取市場運(yùn)作機(jī)制，改換標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了鹽業(yè)公司門店、臨沮大路鳳山段和鳴鳳大路工程處門店招牌、遮陽雨蓬。（三）“門前四包”具體落實(shí)。一是責(zé)任到位。各單位較好地完成了“四包”責(zé)任區(qū)衛(wèi)生、綠化、設(shè)備和次序日常管理工作。二是嚴(yán)格審核?？h城管辦牽頭，縣公安、衛(wèi)生、工商、建設(shè)、城市管理等部分和鳴鳳鎮(zhèn)縣政府構(gòu)成審核專班，每年對(duì)75個(gè)責(zé)任單位百分制量化考評(píng)4次。三是結(jié)果初現(xiàn)。經(jīng)過近年來“門前四包”管理的不斷深化，城區(qū)環(huán)境進(jìn)一步獲得改觀，各責(zé)任單位責(zé)任范圍內(nèi)“衛(wèi)生潔凈、綠化無缺、設(shè)備無損、次序井然”。（四）規(guī)劃法律逐漸增強(qiáng)。一是充分力量，改善前提。抽調(diào)人員充分規(guī)劃法律力量，調(diào)度法律車輛，改善規(guī)劃法律工作前提。二是構(gòu)建收集，增強(qiáng)巡查。對(duì)城區(qū)規(guī)劃區(qū)天天兩次巡查，對(duì)在建工程堅(jiān)持管理臺(tái)帳，全程監(jiān)管。增強(qiáng)與社區(qū)居（村）委會(huì)的聯(lián)絡(luò)，實(shí)時(shí)獲守信息，將違法建設(shè)消除在萌芽形態(tài)。三是嚴(yán)格法律，查處違建。對(duì)違法建設(shè)實(shí)時(shí)立案查處，有用遏制了私搭亂建之風(fēng)。近3年來共查處違法建設(shè)81起，撤除10起，處分32起，責(zé)令補(bǔ)辦手續(xù)39起。（五）改革創(chuàng)新繼續(xù)深化。一是理順城市管理體制。 年頭，縣城市環(huán)境衛(wèi)生管理處劃歸城市管理局管理，強(qiáng)大了城市管理隊(duì)伍，整合了法律管理資源。城管局在本年機(jī)構(gòu)改革中明確為縣政府工作部分、法律大隊(duì)升為副科級(jí)，為我縣城市管理工作再上新臺(tái)階、環(huán)衛(wèi)工作“走在前列”奠基了基本。二是垃圾清運(yùn)填埋運(yùn)轉(zhuǎn)有序。三是環(huán)衛(wèi)功課機(jī)制走在全省前列。城區(qū)打掃保潔具體執(zhí)行社會(huì)化、市場化運(yùn)作，市場化功課范圍不斷擴(kuò)展。四是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)檢查審核。處、段、面層層抓落實(shí)，大大提高了城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。三、體會(huì)城市管理工作處于“風(fēng)口浪尖”，工作稍有不小心，就會(huì)給黨委、縣政府形成嚴(yán)格的負(fù)面影響，只要堅(jiān)持不斷提高本身本質(zhì)，依法行政、文明法律,才干有用處理管理者與人民群眾，法律者與當(dāng)事人之間的矛盾，城市管理工作才干獲得大眾的了解支持。在工作中堅(jiān)持做到了“三要”：（一）舉止要文明。俗話說：一句話惹人笑，一句話惹人末路。城市管理工作與被管理對(duì)象的第一接觸是言語接觸，也包括肢體言語。其言語技巧在整個(gè)法律進(jìn)程中起至關(guān)主要的效果。因而城管隊(duì)員在工作中口頭表述必然要文明標(biāo)準(zhǔn)，肢體言語表達(dá)要謙和穩(wěn)健。（二）待人要和氣。只要先尊敬別人，別人才會(huì)尊敬你。高高在上，指手劃腳，極易激發(fā)敵對(duì)心情。因而，我們要求全局干部職工要結(jié)實(shí)堅(jiān)持管理等于服務(wù)、管理就是服務(wù)的理念，精確定位，以平緩心態(tài)參加城市管理工作全進(jìn)程，獲得了群眾的一定與承認(rèn)。（三）辦案要公平。公生明、廉生威，假如發(fā)生一次不公平的法律，不只影響黨委、縣政府的形象。并且對(duì)單位構(gòu)成的負(fù)面影響和被動(dòng)場面在很長一段時(shí)間里是難以改變的。因而我們?cè)诜蛇M(jìn)程中，嚴(yán)格依法做事，對(duì)違法行為勇于改正，天公地道，公道公平，做到首過不處分
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