國資監(jiān)管工作計(jì)劃與圖書館員工創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 緊密銜接起來。重新修訂和完善企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法，區(qū)分行業(yè)、規(guī)模和現(xiàn)狀來確定考核指標(biāo)，形成多方位分層面的綜合考核制度。三是完善監(jiān)事會(huì)工作管理辦公室職能，增強(qiáng)監(jiān)事辦履職能力，充分發(fā)揮企業(yè)外部董、監(jiān)事的作用，推進(jìn)國資監(jiān)管與審計(jì)、紀(jì)檢的監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督合力。（五）繼續(xù)規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。堅(jiān)持決策層和經(jīng)營層有效分離，建立健全股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的決策、監(jiān)督、執(zhí)行體系。一是根據(jù)國有企業(yè)分類，進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，提高國有獨(dú)資、國有控股企業(yè)的董事會(huì)成員選任條件，對運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)董事會(huì)可以授權(quán)履行出資人的部分職權(quán)。二是積極探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度，逐步實(shí)施經(jīng)理層成員由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)需要市場化選聘。三是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員薪酬水平和職務(wù)消費(fèi)，加大廠務(wù)公開力度，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度和嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。(六)繼續(xù)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),發(fā)揮黨組織的政治核心作用。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中取得的成果，建章立制，整改落實(shí)，形成長效機(jī)制，把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查作為改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈。堅(jiān)持把黨管干部原則和董事會(huì)依法選聘經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，加大市場化選聘力度，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的選人用人新機(jī)制，加大對年輕人才的培養(yǎng)和使用。黨建工作要融入發(fā)展、進(jìn)
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