云南金山礦業(yè)有限公司考勤及休假管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-19 00:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 凡以下情況均視為曠工： 1）未按規(guī)定手續(xù)請(qǐng)假或者雖提出申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)而不到崗者。 2）不服從工作調(diào)派，擅自不到崗或雖然到崗拒絕正常工作者。 3）工作時(shí)間擅離職守或者從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)者。 4）因違法違紀(jì)行為不能上班者。 5）假期已滿無(wú)故不到崗者。 6）申請(qǐng)辭職后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不履行手續(xù)擅自離職者。 7）各種假期無(wú)證明或手續(xù)不完備，甚至偽造、變?cè)?、涂改假期證明者。 曠工處理： 1）曠工期間扣除其全部薪資。 2）半年 內(nèi) 累計(jì) 曠工 5 天以上者已嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，給予除名或解聘處理。 3）凡曠工者不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金，解除勞動(dòng)合同時(shí)不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2021 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2021 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi) 容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 8 第八條、婚假 正式員工結(jié)婚（含再婚）可享受 3 天婚假。 初婚者自登記之日男年滿 25 周歲，女滿 23 周歲為晚婚，晚婚假除享受 3 天婚假外再增加 15 天獎(jiǎng)勵(lì)假。 婚假需填寫休假申請(qǐng)單并附上當(dāng)年結(jié)婚證復(fù)印件，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 婚假須自結(jié)婚證登記之日起一年內(nèi)休完，逾期不予休假。 婚假期間按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。 婚假期間不享受獎(jiǎng)金。 第九條、產(chǎn)假 正式 已婚 女員工妊娠強(qiáng)烈 ，無(wú)法正常工作者，可申請(qǐng)休病假。由女職工本人申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開據(jù)證明并由部門經(jīng)理及分管副總確認(rèn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按病假計(jì)薪。 分娩前可休產(chǎn)前假 15 天（已含在 90 天產(chǎn)假內(nèi)），必須連續(xù)使用，若遇有其他假期亦按產(chǎn)前假處理。 正式女員工按正常分娩給予 90 天產(chǎn)假。產(chǎn)假包括公休假在內(nèi)，連續(xù)休完。 難產(chǎn)按 105 天計(jì)算。 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 正式女員工滿 24 周歲初次生育為晚育，可獎(jiǎng)勵(lì) 15 天晚育假，男方可享受 7 天護(hù)理假。再婚者男方已有一子女的，女方不享受獎(jiǎng)勵(lì)假。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2021 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2021 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi) 容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 9 女職工晚育 后在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假 15 天。 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)，可根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)給予 20 至 30 天產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)，給予 30 至 42 天產(chǎn)假。休假證明需經(jīng)部門經(jīng)理及分管副總簽字確認(rèn)。 未婚員工流產(chǎn)、計(jì)劃外生育者一律不予產(chǎn)假。 產(chǎn)假證明隨考勤表上報(bào)，按社保規(guī)定計(jì)薪。 1產(chǎn)假期間不享受獎(jiǎng)金。 第十條、計(jì)劃生育假 已婚 員工施行計(jì)劃生育節(jié)育手術(shù)或因計(jì)劃生育措施失效，在做人工流產(chǎn)時(shí)，憑醫(yī)院證明按規(guī)定休息。休息期間按正常出勤計(jì)薪。 因不采取計(jì)劃生育措施，而造成計(jì)劃外懷孕 ，休息時(shí)按事假處理。 計(jì)劃生育假期間不享受獎(jiǎng)金。 第十一條、工傷假 員工在工作中受到傷害，經(jīng)正規(guī)醫(yī)院診斷，認(rèn)為不能完成正常工作，需要休養(yǎng)時(shí)，可享受工傷假。 發(fā)生工傷無(wú)論傷勢(shì)輕重，所在部門必須及時(shí)寫“工傷員工事故報(bào)告”，經(jīng)營(yíng)地安全保衛(wèi)部及分管副總簽署意見(jiàn)后，將報(bào)告和醫(yī)院初步診斷于工傷發(fā)生后 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)綜合部，遇有法定、公休假日順延送報(bào)時(shí)間。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2021 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 2021 版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi) 容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心！電話： 02568698690,68698693 手機(jī)： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 10 “工傷員工事故報(bào)告”不是工傷程度和是否享受有關(guān)待遇的最后結(jié)論，是否屬于工傷應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。但無(wú)“員工事故報(bào)告”的，不得按工傷處理。 無(wú)重大后果的一般工傷由 營(yíng)地管理和安全保衛(wèi)部 根據(jù)部門報(bào)告和醫(yī)生診斷確定；重大工傷由營(yíng)地 管理和 安全保衛(wèi)部或綜合辦報(bào)送工傷鑒證機(jī)關(guān)確定等級(jí)后按國(guó)家規(guī)定辦理。 休工傷假必須有醫(yī)院證明并經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總及總經(jīng)理簽字，工傷假證明參考病假辦法上報(bào)。 職工在因工負(fù)傷治療期間，其工資待遇按負(fù)傷前一個(gè)月本人實(shí)得日平均工資計(jì)發(fā)，如本人工資低于企業(yè)日平均工資的，可按企業(yè)日平均工資計(jì)發(fā)。 因工傷殘醫(yī)療終結(jié)后，應(yīng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。凡鑒定為 1－ 4 級(jí)的應(yīng)退出勞動(dòng)生產(chǎn)（工作）崗位，由單位按月發(fā)給傷殘待遇，其計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分別按 省統(tǒng)計(jì)局公布的全省社會(huì)平均工資的 90％、 85％、 80％、 75％。 凡因工傷殘被鑒定為 5－ 10 級(jí)的企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌? 工傷假期間不享受獎(jiǎng)金。 第十二條、喪假 正式員工如
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