企業(yè)內(nèi)刊策劃方案模板(編輯修改稿)
2025-06-18 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保健品風云： 即保健品行業(yè)動態(tài)報道，或是對保健品行業(yè)的動向（新舉措、新政策）發(fā)表看法或評價。 [每期限 1 篇稿，編輯部供稿 ] 家人家事：圍繞 “幸福家園 ”這一主題而拓展的一個欄目，反映員工（會員）的家人家事，譬如僑遷新居、家人健康狀況的良好改變等。 [每期限 1 篇稿，會員供稿 ] 總裁信箱： 即董事長信箱（或總經(jīng)理信箱），員工（會員）的投訴、建議，或是心聲的吐露。 [每期可多則，員工（會員）與公司領導的互動 ] 編讀往來：員工（會員）對內(nèi)刊的建議或評價，從公司動態(tài)到員工心聲、從管理知識到產(chǎn)品知識 等建議，或是從版式設計到出版發(fā)行等方方面面的建議與評價，并給予針對性地解答。 [每期可多則，員工（會員）與編輯部的互動 ] 內(nèi)刊的職能定位： Ⅰ 、要說企業(yè)家想說的話。要努力去了解他的思想，把他想說的話說出來。 Ⅱ 、續(xù)說企業(yè)家沒有說完整的話。要掌握企業(yè)家的一些最基本的企業(yè)理念和思想原則，把企業(yè)家對人生、對社會、對企業(yè)、對人、對事的觀念，以不同的形式表達出來。 Ⅲ 、要反映廣大員工（會員）對企業(yè)家的心聲。內(nèi)刊不應當只是領導的聲音，而應該體現(xiàn)企業(yè)中各種不同的聲音。因為企業(yè)文化是一個互動的過程，如果沒有員工（會員）的 聲音、沒有不同的聲音，企業(yè)內(nèi)刊就沒有了生命力。 Ⅳ 、把企業(yè)家的話中帶普遍意義的理論提煉出來，或者是幫助企業(yè)家把說過的話上升到理論的高度。 最終職能就是：把金錢變?yōu)榫?，并使這種精神回過頭來能變?yōu)榻疱X。 五、內(nèi)刊的編輯方針及編輯職責： 企業(yè)內(nèi)刊首先要服務于企業(yè)： 企業(yè)給了內(nèi)刊以生命的源泉，內(nèi)刊又要反過來向企業(yè)滲透滴滴甘霖菁華。企業(yè)內(nèi)刊必須以服務企業(yè)為旨，內(nèi)刊才是有生命的、鮮活的、生動的。企業(yè)內(nèi)刊服務于企業(yè)主要應體現(xiàn)在：與企業(yè)牽手相攜，讓企業(yè)腳踏實地健康成長、逐步壯大。 要盡量使內(nèi)刊更具可讀性： 企 業(yè)內(nèi)刊可讀性的強弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否，影響著辦刊人（企業(yè)家）所要宣導的思想、理念、經(jīng)驗被讀者領悟的程度。企業(yè)內(nèi)刊的一個顯著的優(yōu)點和長處，那就是作者也是讀者，刊物所報道的人和事，就在作者和讀者之中，刊物與作者、讀者之間的互動性非常強，也非常及時，三者之間互相影響，所以就此方面而言，企業(yè)內(nèi)刊更有理由與義務讓員工（會員）讀來親切可感、愛不釋手！因此，企業(yè)內(nèi)刊完全有理由辦得生動活潑、好讀耐讀。譬如：一個讓人過目不忘的標題，一幅讓人玩味不已的插圖，文字的簡練、流暢、生動，欄目的參與性等等，這都直接關系到內(nèi)刊的可 讀性。 內(nèi)刊中副刊內(nèi)容的定性： “深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花 ”。大凡報紙雜志都會留有副刊版面，企業(yè)內(nèi)刊也不例外，副刊內(nèi)容是一份報刊重要的組成部分。副刊內(nèi)容大都為文藝作品，不外乎小說、故事、隨筆、詩歌、書畫攝影等體裁形式，但其內(nèi)容的定性，直接影響著報刊的分量與風格，是決定報刊成功與否的一個重量級砝碼，雖 “副 ”不副。 內(nèi)刊的副刊內(nèi)容應為企業(yè)員工（會員）創(chuàng)作的文藝作品，主要以反映個人情感生活，有較強的休閑性（休閑本是副刊內(nèi)容最主要的特征之一）。因此，內(nèi)刊要盡量多采用企業(yè)員工（會員）的稿件，雖然并非每 一個人都有很高的文學天賦，甚至其文筆可能嫩稚不夠優(yōu)美，但若是源于生活，從心靈出發(fā)，即使是樸素的、簡單的、粗糙的，也是可讀的、新鮮的、感人的。 Ⅰ 、盡量多一些與企業(yè)相關的作品。 Ⅱ 、多一些勵志性、積極的作品，增強員工個人信心和企業(yè)凝聚力。 Ⅲ 、貼近員工真實生活，更具親切感。 內(nèi)刊的細節(jié)決定成功： 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成功。企業(yè)內(nèi)刊的細節(jié)，主要
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