全面從嚴治黨主體責任落實情況自檢自查報告篇一(編輯修改稿)
2025-06-18 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人、一般干部 35 人輪崗交流，完善處室系部和機關黨委、紀委辦公室、工會、婦委會、團委等黨群組織設置，面向社會公開招聘聘用制人員 40 名，做好人才 “引、育、管、用、留 ”文章，制定高層次人才引進管理辦法，受到了市委組織部、人社局、衛(wèi)計委等部門領導的充分肯定和省教育廳評估專家組的高度評價。 加強日常管理。 狠抓處級以上干部述職述廉制度、干部檔案審核、“三 齡兩歷一身份 ”認定，按照新規(guī)定對干部檔案重新整理裝訂，開展領導干部兼任社會團體領導職務和在企業(yè)兼職清理規(guī)范工作，嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度和抽查制度，未有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。 五、嚴抓作風建設，強化抓細抓常 持續(xù)糾正 “四風 ”。 嚴格落實中央、省、市有關規(guī)定精神，抓住重要節(jié)點，防止 “四風 ”反彈，加強三公經(jīng)費管理，規(guī)范財務開支，調(diào)整辦公用房，嚴格執(zhí)行節(jié)假日公務用車封存制度，每月統(tǒng)計公布用油量，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，三公經(jīng)費支出呈逐年下降趨勢。 加強 “慵懶散 ”專項治理。 深入開展反對 “自 以為是 ”活動，針對 “自我封閉、自我陶醉、自我中心 ”等突出問題，細照、嚴查、真改、篤行，爭做 “四講四有 ”合格黨員。進一步加強工作紀律，嚴格請銷假制度，提高會議效率和質(zhì)量，針對黨委會、院務會確定事項，建立督辦單制度，成立教學督導室，進一步完善處室系部工作協(xié)調(diào)機制，切實提高工作效能。 積極回應市民訴求。 調(diào)整了領導小組，主要領導親自抓 12345 市民服務熱線回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。制作了登記簿，規(guī)范工作流程，建立工作臺帳，強化回復責任，一年來共受理熱線交辦件 279 起，回復率和滿意率達 100%。 六、嚴抓懲治腐敗，強化廉政建設 完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。 堅持黨委領導下的校長負責制，全年召開黨委會 23 次，院長辦公會 10 次，認真落實民主集中制和 “三重一大 ”制度，籌備設立理事會，完善教職工代表大會和學術委員會制度，切實保障教職工依法參與民主決策、民主管理和實行民主監(jiān)督的權利。 建立健全工作制度體系。 按照 “項目化、精準化、規(guī)范化 ”要求，著力流程再造，建立制度規(guī)范和標準體系，成立依法治校領導小組、法制辦和法律顧問室，聘請法律顧問團，健全法律糾紛超前化解處理機制；成立國有資產(chǎn)清產(chǎn)核資領導小組，從細從實從嚴全面摸清家底，建立統(tǒng)一 “計劃、招標、采購、管理 ”的供保中心，確保人財物相統(tǒng)一，最大限度降低廉政風險。 積極推行黨務政務公開。 本著 “公開是原則，不公開為例外 ”原則，制定實施意見，進行主動公開，接受群眾監(jiān)督，發(fā)布公開信息 572 件，建立微信官方平臺，印發(fā)《工作簡報》 65 期，極大地維護群眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。 學院落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問 題和不足，如：對從嚴治黨新常態(tài)個別黨員干部認識還不完全到位，黨建工作長效機制有待持續(xù)發(fā)力，基層組織建設需要進一步加強，深入一線、服務師生方面還有待提升等。 下一步學院黨委將結(jié)合貫徹十八屆六中全會和中紀委十八屆七次會議精神，嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。一是進一步落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監(jiān)督責任；二是結(jié)合 “兩學一做 ”學習教育，持續(xù)抓好 “三看三提升 ”專題教育活動。三是積極探索學院
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