人力資源和社會保障局全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告_從嚴治黨自查報告(編輯修改稿)
2025-05-10 20:01 本頁面
【文章內容簡介】 專項抽查，對1名干部進行了談話。深入開展領導干部違規(guī)借貸專項治理工作，全局所有干部職工作出了資金借貸“零違規(guī)”承諾。重申紀律規(guī)定嚴禁違規(guī)發(fā)放津貼補貼獎金福利，并進行自查上報。轉發(fā)《中共湖州市委辦公室印發(fā)〈運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”實施辦法（試行）〉》，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方式，靶向運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，抓早抓小、紅臉出汗，通過約談函詢、誡勉談話等方式，及時對處在違紀邊緣的黨員干部進行教育提醒。截至目前，以第一種形態(tài)處理黨員干部7人。二、領導班子特別是主要負責人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況2018年，局黨政班子特別是主要負責人忠實履行崗位職責和黨風廉政建設責任，始終把落實全面從嚴治黨主體責任牢牢地扛在肩上，并通過簽訂責任書的形式，層層傳導壓力，層層落實責任。班子成員堅持以身示范，從嚴要求，帶頭學習促提升，認真履責敢擔當，對分管單位（處室）落實全面從嚴治黨要求負領導責任，系統(tǒng)干部職工廉潔自律意識明顯加強，工作作風得到進一步改進。（一）強學習，全面提高政治站位。黨組主要負責人親自牽頭制定《黨組理論學習中心組學習安排》，系統(tǒng)規(guī)劃年度學習計劃，帶領班子成員全面學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習全國兩會和省、市委全會精神，進一步堅定“四個自信”，確保把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，切實落實“一四六十”工作體系。及時召集局黨組理論學習中心組集中學習，或召開理論學習中心組擴大會議集中學習傳達省、市委重要會議精神和上級有關工作要求，確保全局上下切實吃透上級精神實質，全面掌握新要求，不斷增強全面從嚴治黨、廉潔自律和作風建設的責任感、使命感和擔當精神。按照省、市紀委要求，認真組織開展政治生態(tài)建設狀況評估工作，對照標準逐項逐條自查自糾并匯總上報。（二）強落實，建立健全責任體系。黨組主要負責人始終把落實全面從嚴治黨要求和黨風廉政建設擺在首要位置，堅持做到“四個親自”，主抓直管，切實履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，壓實壓緊全面從嚴治黨政治責任。嚴格落實主要領導“五不直接分管”、“一把手”末位表態(tài)等制度，深入規(guī)范系統(tǒng)“三重一大”事項的決策程序和辦法。強化黨員先鋒示范引領和正風肅紀教育，構建齊抓共管的工作體系，組建正風肅紀等“六大團隊”協(xié)力推進精細化城市管理、“最多跑一次”改革、大學生招引、高層次人才引進、企業(yè)行業(yè)人才自主評價等市委、市政府中心工作和人力社保重點工作。加強專項資金和社保、就業(yè)基金監(jiān)管，始終做到業(yè)務開展到哪里、黨風廉政建設就深入到哪里。全力支持和保證駐局紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督職責。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，配強機關黨委、機關紀委力量，牽頭抓總，突出抓好日常崗位廉政風險防控和各項制度的落實。（三）強監(jiān)督，堅守黨風廉政底線。黨組負責人堅持把功夫用在平時，加強督查問效，立足抓早抓小，強化教育引導，著力筑牢黨風廉政建設制度籬笆，增強廣大干部職工的廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)精準監(jiān)督，完善內控措施，健全完善資金使用決策和監(jiān)管機制，加強《社會保險法
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