沼氣建設(shè)情況的考察報(bào)告與沿海職業(yè)教育狀況考察匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “訂單式培養(yǎng)、菜單式教學(xué)、遞進(jìn)式就業(yè)”，高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，學(xué)生的需要；學(xué)歷不高，技術(shù)高超，就業(yè)服務(wù)。層：石兆勝校長(zhǎng)是個(gè)教育專家，他說“有大胸懷，才有大手筆”。他“主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、資源整合、集約布局、專業(yè)統(tǒng)籌、合署”的原則，將膠南市職業(yè)中專、體校、電大、技工學(xué)校、衛(wèi)校、電子學(xué)?？缧袠I(yè)、跨整合組建成了多功能、綜合性、現(xiàn)代化大型中等職業(yè)教育學(xué)校。優(yōu)化了資源配置，提升了職業(yè)教育為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的和能力。這幾天的考察，應(yīng)該說對(duì)啟發(fā)。三、考察啟示（一）職業(yè)教育的情況及特點(diǎn)省委、省職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，中共省委省出臺(tái)《關(guān)于發(fā)展職業(yè)教育的決定》，全市職業(yè)技術(shù)教育工作會(huì)議，成立了各級(jí)職業(yè)技術(shù)教育工作，組建省級(jí)職教集團(tuán)，實(shí)施校企合作計(jì)劃，實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃，職教教師素質(zhì)計(jì)劃,“雙證互通”試點(diǎn)等更是體現(xiàn)出創(chuàng)新職教發(fā)展的工作思路。全省共有職業(yè)技術(shù)學(xué)校1059所，在校生139萬(wàn)人；獨(dú)立設(shè)置的高職院校57所，在校生29萬(wàn)人；高級(jí)技工學(xué)校34所，在校生15萬(wàn)人；職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1700多個(gè)，年培訓(xùn)規(guī)模45萬(wàn)人。，要現(xiàn)代職業(yè)教育體系,即和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，終身學(xué)習(xí)需要，與市場(chǎng)需求和勞動(dòng)就業(yè)緊密，校企合作、工學(xué)、產(chǎn)學(xué)研，結(jié)構(gòu)、多樣、靈活開放、自主發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。以專業(yè)發(fā)展為紐帶，以校企合，以勞動(dòng)者素質(zhì)為目的，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利，低投入、高產(chǎn)出的職業(yè)教育發(fā)展新道路。，建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)強(qiáng)省的需要，掛牌組建汽車工程、數(shù)控技術(shù)、電子信息、建筑工程、紡織服裝、船舶制造、衛(wèi)生服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等八大類專業(yè)性職業(yè)教育集團(tuán)，職業(yè)教育走規(guī)?；⒓s化、連鎖化的辦學(xué)道路，打造專業(yè)性的職教航母。（二）職業(yè)教育的情況及特點(diǎn)市位于山西省太原市西北部，是全國(guó)最大的主焦煤生產(chǎn)基地，呂梁麓的交通樞紐和商品集散地，連接省城太原和晉西北的現(xiàn)代化工礦城市。總?cè)丝?1萬(wàn)，礦產(chǎn)，754平方公里的煤田面積，96億噸的地質(zhì)儲(chǔ)量，鐵礦、鋁釩土、石英、石膏、白云石、石灰石等儲(chǔ)備。在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)巨大后，市也面臨著產(chǎn)業(yè)政策的制約，忍受著地質(zhì)災(zāi)害和環(huán)境破壞日趨嚴(yán)重的威脅。，在“綠色經(jīng)濟(jì)”、“低碳經(jīng)濟(jì)”、“轉(zhuǎn)型發(fā)展”等社會(huì)呼聲逐漸高漲的背景下，市開始走上一條傳承資源秉賦、革新產(chǎn)業(yè)模式的綠色發(fā)展道路。聘請(qǐng)專家制定新型煤化工示范區(qū)規(guī)劃，打造“一區(qū)帶三川、三川建八園”的產(chǎn)業(yè)新格局戰(zhàn)略構(gòu)想，即以建設(shè)省級(jí)新型工業(yè)區(qū)為龍頭，在屯蘭川打造科技、電力焦化、金屬鎂及鎂合金冶煉和鋼鐵精密鑄造等4個(gè)工業(yè)園，在原平川打造新型煤化工和生鐵冶煉鑄造工業(yè)園，在大川打造煤層氣開發(fā)和風(fēng)能太陽(yáng)能開發(fā)工業(yè)園，力求以此經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)規(guī)模上由小轉(zhuǎn)大、生產(chǎn)上由污轉(zhuǎn)凈、生產(chǎn)工藝上由粗轉(zhuǎn)精、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上由黑轉(zhuǎn)綠“四種轉(zhuǎn)型”。市“循環(huán)、科技、環(huán)?！钡目傄螅Y選上馬14個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，需要的專業(yè)技術(shù)人員。電廠、華潤(rùn)煤焦、山西一一煤氣化集團(tuán)為主體的新興企業(yè)等百萬(wàn)噸焦?fàn)t的相繼建成投產(chǎn)，企業(yè)也需要的技術(shù)工人，而且市辦公廳文件，也清楚提到煤礦用工和安全培訓(xùn)配套機(jī)制，變分散招工為招生。但上，用工制度一直是，是現(xiàn)行的礦主直接從社會(huì)上招聘職工的勞動(dòng)用工制度不適合煤炭特殊高危行業(yè)，招工人數(shù)難控制，人員素質(zhì)難，非法勞務(wù)轉(zhuǎn)包問題難以禁絕；許多數(shù)煤礦培訓(xùn)力量薄弱，培訓(xùn)質(zhì)量難以；煤礦井下從業(yè)人員職業(yè)準(zhǔn)入管理制度不，不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員下井的難以杜絕；四是多頭管理，銜接不暢，日常監(jiān)管很難到位。創(chuàng)新勞動(dòng)用工，和規(guī)范全市地方煤礦勞動(dòng)用工管理，從源頭上解決煤礦勞動(dòng)用工、管理中仍的問題。規(guī)范煤礦勞動(dòng)用工，煤炭行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入制度，從業(yè)人員整體素質(zhì)，煤礦安全保障能力職業(yè)教育的重大責(zé)任。當(dāng)前市“50”人員崗前培訓(xùn)、“陽(yáng)光工程”和“農(nóng)
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