藥城領(lǐng)導(dǎo)班子四風整治方案與藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展整改措施匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交叉任職、定期換崗鍛煉等方面力度不足，對干部的教育、培養(yǎng)抓得還不夠緊。整改措施：加大干部教育培養(yǎng)力度，關(guān)心干部成長進步，給年輕干部壓擔子，積極向組織人事部門推薦優(yōu)秀人才，搞好機關(guān)后勤服務(wù)工作。（三）享樂主義方面存在的問題。個別班子成員工作上按部就班，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，缺擔當，怕犯錯，怕惹麻煩，怕出問題，導(dǎo)致一些工作和一些環(huán)節(jié)的工作特色不鮮明、成效不突出。整改措施：靠實工作責任，制定和完善工作獎懲辦法。工作中想法多，精力分散，攻堅克難、實干苦干的勁頭不足，艱苦奮斗的意識逐漸退化。整改措施：組織開展一次冬季黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)教育。，講求享樂多，比工作、比貢獻少。整改措施：認真組織開展好后半年民主生活會。一部分同志隨著年齡增長、工作閱歷的增多和家庭等方面的影響，逐漸出現(xiàn)精神疲勞，思想懈怠，安于現(xiàn)狀，有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。整改措施：組織一次對“依靠誰、為了誰、我是誰”的大討論，解決黨員干部思想認識偏差的問題。（四）奢靡之風方面存在的問題。班子成員中或多或少存在公私不分，在辦公條件，公務(wù)用車等方面存在攀比心理，自律意識不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉等問題，比如工作較近的也需要公車接送，下鄉(xiāng)工作餐費用沒有自理等。整改措施：繼續(xù)深入開展黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定的再教育，加大對執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定的督促檢查力度，促進黨風廉政建設(shè)。整改措施：開展一次厲行節(jié)約反對浪費的思想教育，加大平時督促檢查力度，在機關(guān)上下倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費可恥的良好氛圍。三、保障措施（一）明確整改責任。局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把整改工作列入重要議事日程，逐項明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責任股室和時限要求，促進整改工作取得實效。每位班子成員既要抓好牽頭負責任務(wù)的整改，又要搞好個人的整改。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期聽取整改工作進展情況匯報，及時掌握進度，對難點問題進行會診研究。（二）加強調(diào)查研究。各責任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭股室要結(jié)合各自承擔的任務(wù)，著眼于把當前問題和長遠問題一起解決，個性問題和共性問題一起解決，歷史問題和現(xiàn)實問題一起解決，點上問題和面上問題一起解決，切實
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