領(lǐng)導班子成員度學習計劃與領(lǐng)導班子政治意識問題整改措施匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其他班子人員為成員。組長的主要職責是審定學習計劃，確定學習主題和研討專題，提出學習要求，主持集體學習研討，指導和檢查成員的學習；副組長協(xié)助組長工作，組長缺席時，應指定副組長負責組織學習。要按照要求安排好學習時間、組織好學習人員、訂閱學習資料，統(tǒng)籌解決好中心組學習經(jīng)費，努力做到人員、時間、經(jīng)費、資料、輔導“五落實”。（二）實行一把手工程。人社各成員單位黨組織要高度重視，把學習作為一把手工程擺在重要議事日程，黨組織一把手要切實擔負起領(lǐng)導責任，形成一把手參與、一把手組織、一把手檢查、一把手總結(jié)和一把手帶頭學、帶頭用的領(lǐng)導責任制，著力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，以自己的示范表率作用帶動中心組成員的學習，努力建設(shè)成具有領(lǐng)導、組織、示范和表率作用的學習型組織，爭創(chuàng)學習型黨組織建設(shè)的示范點。（三）豐富內(nèi)容。要積極采取豐富多樣，行之有效的途徑，多渠道拓展學習。要不斷深化爭當“五型”（知識型、修養(yǎng)型、健康型、實干型、表率型）干部活動；推廣“五個一”（每天閱讀一小時、每月讀一本好書、每季度有一篇學習心得、每半年有一次專題性學習交流、每年有一個調(diào)研成果）讀書學習活動；開展“干部學堂”活動，不斷擴大學習的影響面。（四）加強工作結(jié)合。20**年人社局班子成員學習，堅持把理論學習同促進我縣
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