科級(jí)干部聯(lián)系項(xiàng)目工作方案與秘書(shū)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想和工作實(shí)際進(jìn)行比較，應(yīng)該說(shuō)差距還比較大。五年來(lái)我一直在辦公室工作，在自己情緒不高時(shí)還存有“管好自己的工作就行了”的思想，用個(gè)人感情好壞親疏來(lái)完成工作，患得患失?？紤]個(gè)人利益多，自覺(jué)履行黨員義務(wù)不夠，以至為全局工作服務(wù)意識(shí)淡化。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)不深不透。在思想作風(fēng)方面：對(duì)待工作思想上不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，按部就班，工作中循規(guī)蹈矩。在辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。消除誤會(huì)、融洽關(guān)系、拉近距離等方面開(kāi)展積極健康的思想溝通和情感交流不足。在工作作風(fēng)方面：工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦卻起色不大，主要是方法不對(duì)頭，表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。在遵守紀(jì)律方面：自己能遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和單位的各項(xiàng)制度，但只用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，降低了自我要求，律己不嚴(yán)。在時(shí)間觀念上要求自己還不夠嚴(yán)格。在立足本職發(fā)揮作用方面：服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不夠高，在日常工作中，發(fā)揮參謀助手作用不夠好，為各位領(lǐng)導(dǎo)也還不是很到位。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識(shí)貧乏，致使在工作中不夠大膽和積極主動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，工作上沒(méi)有新突
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