科級干部聯(lián)系項目工作方案與秘書爭先創(chuàng)優(yōu)剖析材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 想和工作實際進(jìn)行比較，應(yīng)該說差距還比較大。五年來我一直在辦公室工作，在自己情緒不高時還存有“管好自己的工作就行了”的思想，用個人感情好壞親疏來完成工作，患得患失?？紤]個人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠，以至為全局工作服務(wù)意識淡化。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會不深不透。在思想作風(fēng)方面：對待工作思想上不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，按部就班，工作中循規(guī)蹈矩。在辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。消除誤會、融洽關(guān)系、拉近距離等方面開展積極健康的思想溝通和情感交流不足。在工作作風(fēng)方面：工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦卻起色不大，主要是方法不對頭，表現(xiàn)在一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，有的工作有時只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)。在遵守紀(jì)律方面：自己能遵守黨的各項紀(jì)律和單位的各項制度，但只用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，降低了自我要求，律己不嚴(yán)。在時間觀念上要求自己還不夠嚴(yán)格。在立足本職發(fā)揮作用方面：服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不夠高，在日常工作中，發(fā)揮參謀助手作用不夠好，為各位領(lǐng)導(dǎo)也還不是很到位。市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識貧乏，致使在工作中不夠大膽和積極主動爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)，工作上沒有新突
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