在全縣村(居)換屆選舉工作會議上的講話與在全縣清理計劃外用工動員大會上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:29 本頁面
【文章內容簡介】 工作進行部署?？h委、縣政府對這項工作高度重視，從去年開始，就組織有關人員對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣機關部門使用計劃外人員情況進行專題調查，著手開展清理計劃外用工的前期準備工作。今年，縣里專門召開了編委會、縣長辦公會、書記辦公會和四套班子會議，對清理工作進行了認真研究。下面，我代表縣委、縣政府講三點意見。一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識清理計劃外用工的重要性和緊迫性機關事業(yè)單位計劃外用工問題由來已久，近幾年來問題越來越突出，引起了社會各界的極大反響，要求全面徹底清理計劃外人員的呼聲越來越高。同時，根據(jù)上級要求，我們將開展事業(yè)單位人事制度改革，首先必須對計劃外人員進行清理。另外，從其他縣（市、區(qū)）來看，這項工作基本上做好了。因此，清理計劃外用工已成為我縣縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府當前一項極其重要的工作任務，它既是上級的要求，也是基層干部群眾的一致呼聲；是當務之急，更是大勢所趨。縣機關各部門、各單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一定要認清形勢，切實把清理工作作為當前的一項重點工作來抓。（一）清理計劃外用工，是加強編制管理，嚴肅人事紀律的必然要求。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》，省委、省政府《浙江省市縣鄉(xiāng)機構改革實施意見》都非常明確地指出，黨政機關不準使用臨時工，要結合黨政機關行政編制的精簡，精簡事業(yè)編制，大力清理、清退各類臨時人員。市人事局、市機構編制委員會辦公室也聯(lián)合下文，要求各機關事業(yè)單位對已聘用的計劃外用工做全面的清理、清退，切實加強機關事業(yè)單位計劃外人員的聘用管理。在上級部門的統(tǒng)一領導和部署下，我縣縣級機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構改革已初步完成，如何鞏固和深化機構改革成為現(xiàn)實擺在我們面前的新問題。下一步，還將進行事業(yè)單位機構改革工作。按照市委、市政府的文件精神，準備用三年時間完成事業(yè)單位改革工作，妥善分流事業(yè)單位富余人員，清理各單位計劃外人員是首要前提。為確保我縣事業(yè)單位改革的順利實施，就必須要下大決心、動大真格、花大力氣，把滯留在機關、事業(yè)單位的計劃外人員堅決予以清理。要通過這次清理，進一步完善機構編制管理制度，嚴格機構編制管理程序，切實理順各單位人事關系，確保機構改革的成果得到有效落實，并為下一步事業(yè)單位改革奠定良好的基礎。（三）清理計劃外用工，是深化“效能革命”，狠抓工作落實的具體舉措。去年6月份以來，我縣組織開展了“學《綱要》、轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動和“效能革命”，狠抓“四條禁令”的落實，一批違反規(guī)定的工作人員分別受到了辭退處理以及撤職、降職等處分，在機關中產生了較大的反響和震動，機關效能建設得到有效加強。但也不可否認，我們取得的成效是階段性的，機關效能建設存在的問題依然不少。其中一個嚴重的問題，就是人太多、效率低、收費高。比如，一些單位部門經費支出十分困難，但出于個人私利或礙于人情關系聘用了計劃外人員，使收支矛盾更加突出，為了彌補使用計劃外人員而造成的日常經費不足，就千方百計收取不合理費用，以收費養(yǎng)人，加重了企業(yè)和群眾的負擔，嚴重影響了黨和政府的形象與聲譽。前不久，縣委、縣政府專門召開了全縣深化“效能革命”，狠抓工作落實大會，把今年確定為“項目推進年”、“狠抓落實年”。我們開展計劃外用工清理，減輕企業(yè)和群眾負擔，降低政府運行成本，進一步提高工作效率，正是深化“效能革命”，狠抓工作落實的一項重要工作舉措。同時，只有切實做好計劃外人員的清理工作，才能更有效地對正式在職人員執(zhí)行效能監(jiān)察，促使他們進一步加強工作責任心，努力提高自身素質，切實改善工作和服務態(tài)度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法，提高辦事效率，確?！靶芨锩钡母黜椫贫鹊玫接行鋵崱６?、明確任務，把握原則，積極穩(wěn)妥地推進計劃外用工清理工作清理計劃外用工，是一項涉及面廣，情況復雜，要求很高的工作?？h委、縣
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