國稅局干部繼續(xù)解放思想心得體會與國稅局干部述職述廉報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)組織收入工作的執(zhí)行力，確保完成市級收入增長20%的目標。三、以打造和諧國稅為己任，全面提升國稅機關(guān)的軟實力收好稅必須帶好隊。全市各級國稅機關(guān)要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識開展解放思想大討論的重要意義，不僅要重視稅收收入、強化征管、嚴格執(zhí)法等硬指標，同時也要堅持以人為本的理念，關(guān)注干部精神信念、隊伍凝聚力和國稅形象等軟實力建設(shè)，為更好地履行“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨提供強有力的智力支持。一是以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，提升全員素養(yǎng)，解決“學(xué)習(xí)力”問題。解放思想就是要徹底改變思維僵化、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想意識，牢固樹立勤于學(xué)習(xí)、專于思考意識，變被迫學(xué)習(xí)為我要學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種時尚和需要。引入和借鑒教育培訓(xùn)的先進理念，以“先行而后知”的體驗方式打破傳統(tǒng)的以“教”為主的教育模式，挖掘自身潛力，熔煉團隊精神，優(yōu)化和擴展培訓(xùn)效果。堅持以職責(zé)為考題、以崗位為考場，實施“全員‘應(yīng)知應(yīng)會’教育”素質(zhì)工程，使大家知曉崗位管理技能，熟練掌握崗位工作標準及工作流程，從容應(yīng)對工作中遇到的各種新問題。二是以創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，解決“執(zhí)行力”問題。在稅收整體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部居于核心位置，是焦點和關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，遵守黨紀黨規(guī)，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。認真堅持**集中制原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé)，班子成員按照分工切實履行各自職責(zé)，在不越位不越權(quán)的前提下，加強分工合作。敢于“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，嚴格自我要求，自覺做到廉潔從稅，模范帶頭。三是健全選人用人機制，實現(xiàn)人盡其才，解決“和諧力”問題。堅持憑實績用干部原則，在選人用人上堅持以人為本，看年齡不唯年齡、看學(xué)歷不唯學(xué)歷、看職稱不唯職稱、看資歷不唯資歷，激勵干部職工團結(jié)奮進，在系統(tǒng)內(nèi)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的和諧氛圍。健全和完善崗責(zé)體系，把考核評價結(jié)果同干部的獎懲、升降、去留等切身利益聯(lián)系起來，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠。四是以“廉潔興稅”為主題，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，解決“清廉力”問題。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法責(zé)任制為主線，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，加大政務(wù)公開、辦稅公開力度，對內(nèi)實行稅務(wù)人員廉政承諾擔保公示制度，對外推行稅務(wù)人員公開面向納稅人述職述廉制度，自覺接受納稅人的監(jiān)督和評判，從而把內(nèi)部與外部監(jiān)督、上級與下級監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，努力營造想干事、能干事、干成事、不出事的工作環(huán)境，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行
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