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正文內(nèi)容

特種設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)(多篇范文)與特種設(shè)備安全監(jiān)察工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 00:19 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可程度。三、 強(qiáng)化操作技能培訓(xùn)、保證持證上崗為配合新線特種設(shè)備的安裝、調(diào)試、使用,除原有上崗人員外,公司組織人員向樂(lè)山市技術(shù)監(jiān)督局技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校申請(qǐng)專業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)鍋爐操作人員4人、叉車操作人員2人,并取得相應(yīng)操作證。四、 認(rèn)真完成特種設(shè)備辦證工作由于公司新線特種設(shè)備都屬于新安裝設(shè)備,所以公司派專人對(duì)該批設(shè)備進(jìn)行了檢驗(yàn)、申報(bào)、辦證等全部工作。所有設(shè)備(除尚未安裝完成的起重設(shè)備外)已全部檢驗(yàn)完畢,并經(jīng)確認(rèn)合格后使用。五、 明年工作計(jì)劃(一)進(jìn)一步加大特種設(shè)備安全法律、法規(guī)及規(guī)章的宣傳力度,不斷提高特種設(shè)備管理使用人員的專業(yè)水平、安全意識(shí)和法律意識(shí)。(二)認(rèn)真落實(shí)特種設(shè)備安全責(zé)任,進(jìn)一步強(qiáng)化部門、車間的安全責(zé)任意識(shí)。(三)進(jìn)一步完善特種設(shè)備檔案,加強(qiáng)特種設(shè)備動(dòng)態(tài)管理,做好設(shè)備安裝、改造、維修、報(bào)停、報(bào)廢、備案等日常管理工作,及時(shí)辦理各種設(shè)備的檢定、檢驗(yàn)、換證工作,及時(shí)更新設(shè)備數(shù)據(jù)庫(kù)。(四)加大對(duì)特種設(shè)備違法、違規(guī)行為的檢查力度,規(guī)范設(shè)備安裝、改造、維修、使用特種設(shè)備的行為,杜絕特種設(shè)備事故發(fā)生。(五)進(jìn)一步做好特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)考核工作和特種設(shè)備的檢驗(yàn)、檢測(cè)工作,確保設(shè)備安全運(yùn)行、安全使用。技術(shù)部XX111第四篇:特種設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化制度清單特種設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化制度資料清單文件(程序文件)明確公司主要負(fù)責(zé)人為特種設(shè)備安全管理的第一責(zé)任人。設(shè)備保障安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。主要負(fù)責(zé)人作出文件化的安全承諾書(shū)(針對(duì)特種設(shè)備)。開(kāi)展全員特種設(shè)備管理檢查記錄。設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員,健全安全管理網(wǎng)絡(luò)相關(guān)文件。安全管理人員資質(zhì)及特種設(shè)備管理人員資質(zhì)。特殊設(shè)備檢查記錄。特種設(shè)備安全操作規(guī)程。特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制簽訂文件。特種設(shè)備安全責(zé)任制考核制度及考核記錄。1安全投入保障制度。1特種設(shè)備安全管理制度、定期更新記錄、培訓(xùn)簽到記錄、考試記錄。1特殊設(shè)備使用運(yùn)行、保養(yǎng)、自查記錄。1特殊設(shè)備安全管理人員培訓(xùn)記錄。1特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案。1外來(lái)施工單位培訓(xùn)記錄。1特種設(shè)備安全培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。1特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度及技術(shù)檔案;1特殊設(shè)備檢測(cè)報(bào)告(含壓力容器、壓力管道、安全閥、壓力表)特種設(shè)備安裝單位資質(zhì),及相關(guān)人員資質(zhì)。2操作人員交接班記錄。2事故報(bào)告制度及程序;2特種設(shè)備專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。2演練計(jì)劃及評(píng)估報(bào)告;2特種設(shè)備安全檢查制度、安全檢查計(jì)劃、檢查記錄;2特殊設(shè)備安全隱患通知書(shū);2安全活動(dòng)資料。第五篇:特種設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化述職報(bào)告金嶺集團(tuán)創(chuàng)建于1992年,是一家以基礎(chǔ)化工、熱電聯(lián)產(chǎn)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的國(guó)家大型企業(yè),現(xiàn)擁有總資產(chǎn)40億元,員工3000余名。多年來(lái),公司立足化工領(lǐng)域,實(shí)施科技興業(yè),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展,現(xiàn)已形成年產(chǎn)甲烷氯化物25萬(wàn)噸、燒堿23萬(wàn)噸、有機(jī)硅12萬(wàn)噸、環(huán)氧丙烷10萬(wàn)噸、苯胺6萬(wàn)噸、氯丙烯2萬(wàn)噸的生產(chǎn)規(guī)模,熱電裝機(jī)容量10萬(wàn)kw,是中國(guó)化工500強(qiáng)、中國(guó)石油和化工綜合效益百?gòu)?qiáng)、行業(yè)納稅百?gòu)?qiáng)、全國(guó)工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)之一。榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位、山東省aaa特級(jí)信譽(yù)企業(yè)、山東省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)、東營(yíng)市突出貢獻(xiàn)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。在十七年發(fā)展歷程中, 公司始終堅(jiān)持“以人為本、安全第一”的管理原則,嚴(yán)抓特種設(shè)備管理,督查整改設(shè)備缺陷,有力地保障了特種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行,確保了生產(chǎn)安全無(wú)事故。為了認(rèn)真落實(shí)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)山東省特種設(shè)備使用安全管理工作規(guī)范(試行)的通知》和市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任開(kāi)展特種設(shè)備使用單位安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)工作的通知》的指示精神,進(jìn)一步規(guī)范公司特種設(shè)備安全管理行為,保障在用特種設(shè)備安全,落實(shí)特種設(shè)備使用單位主體責(zé)任,依照《實(shí)施方案》的相關(guān)安排,緊緊圍繞“三落實(shí),兩有證,一檢驗(yàn),一預(yù)案”(即:落實(shí)管理機(jī)構(gòu)、落實(shí)管理人員、落實(shí)管理制度;設(shè)備有使用證、人員有操作證;設(shè)備依法檢驗(yàn)合格;有應(yīng)急預(yù)案并演練,有演練記錄)的工作要求,我公司在接到相關(guān)資料和上級(jí)有關(guān)的指示精神后立即行動(dòng)起來(lái),使全體干部員工思想上強(qiáng)化認(rèn)識(shí),機(jī)構(gòu)上積極組織,材料上詳細(xì)準(zhǔn)備,行動(dòng)上認(rèn)真落實(shí)。到目前為止,整個(gè)準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本結(jié)束,具備了驗(yàn)收條件。下面就我公司準(zhǔn)備情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:一、組建管理機(jī)構(gòu),落實(shí)管理人員近年來(lái),在省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷和全體干部員工的共同努力下,我公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和規(guī)模膨脹方面都取得比較好的成績(jī)。隨著公司規(guī)模的日益擴(kuò)大和產(chǎn)品鏈條的不斷拉長(zhǎng),各車間生產(chǎn)裝置的安全運(yùn)行對(duì)整個(gè)集團(tuán)公司生產(chǎn)連續(xù)性的影響也日漸突出,進(jìn)而對(duì)各裝置生產(chǎn)設(shè)備——尤其是特種設(shè)備——的運(yùn)行性能和備用狀態(tài)提出了更高的要求。為此,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)設(shè)備管理相當(dāng)重視。針對(duì)這次特種設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)比活動(dòng),我們按照相關(guān)各相關(guān)部門的工作細(xì)則進(jìn)一步明確了職責(zé)范圍,確立了分管領(lǐng)導(dǎo)和專/兼職工作人員,對(duì)重要崗位的管理人員實(shí)現(xiàn)竟聘上崗,按照專業(yè)特長(zhǎng)和工作能力進(jìn)行擇優(yōu)錄用,形成了以法人代表趙曰嶺總裁為首,各部門副總為分支的三級(jí)設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò):一級(jí)是設(shè)備管理委員會(huì),二級(jí)是生產(chǎn)管理部,三級(jí)是專職設(shè)備管理員隊(duì)伍,從而形成了橫到邊,縱到底,齊抓共管的安全管理網(wǎng)絡(luò)。各個(gè)特種設(shè)備使用和運(yùn)行崗位都配備了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)精湛、專業(yè)對(duì)口的工作人員,真正形成了網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式,不僅從技術(shù)上保證了特種設(shè)備的正常運(yùn)行,杜絕了設(shè)備事故的發(fā)生,同時(shí)也為整個(gè)集團(tuán)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的設(shè)備保障。二、落實(shí)特種設(shè)備管理制度,加強(qiáng)責(zé)任追究俗話說(shuō):“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。在新的特種設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化管理形勢(shì)下,落實(shí)管理制度,表彰先進(jìn)典型,加強(qiáng)責(zé)任追究
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