【文章內(nèi)容簡介】 制度、稅源管理制度、業(yè)務(wù)審批制度、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用制度以及以票控稅、征查互動、綜合治稅等稅收管理基本制度；繼續(xù)深化落實全市統(tǒng)一的稅收政策執(zhí)行文件，加快實現(xiàn)全市稅收管理基本制度和政策執(zhí)行體系的規(guī)范統(tǒng)一。要進一步整合各類數(shù)據(jù)應(yīng)用工作制度，完善數(shù)據(jù)采集、分析推送的工作標準和協(xié)作制度，加快數(shù)據(jù)管理和業(yè)務(wù)管理體系的融合，進一步用數(shù)據(jù)流實現(xiàn)前后臺工作的有機銜接；要進一步拓展數(shù)據(jù)信息在支持決策、行政管理領(lǐng)域的應(yīng)用面，積極探索“機考”與“人考”的最佳結(jié)合點，借助數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的開放性，建立機考指標體系的績效展示和評估反饋改進系統(tǒng)，真正體現(xiàn)考核的客觀、公正和公平。（五）堅持地稅文化引領(lǐng)，強化作風建設(shè)，確保干部隊伍綜合素質(zhì)大提升強化領(lǐng)導班子建設(shè)。切實加強民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，團結(jié)和諧，相互支持，形成合力。選好配強基層分局班子，加快年輕干部和后備干部的培養(yǎng)，保持班子蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，從而推動地稅事業(yè)更好更快發(fā)展。班子成員要以身作則，敢抓敢管，以自己的模范行動為群眾樹好樣子、當好表率，以自身良好的人格魅力感染和帶動群眾。尤其是中層副職要找準位置，要牢固樹立既是事業(yè)發(fā)展的推進者，又是工作落實的帶頭人的思想，在當好助手的同時，做好掛鉤責任區(qū)部分企業(yè)的稅收管理工作，從實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，促進各項工作部署落到實處，取得實效。塑造地稅特色文化。將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在稅收實際工作中提煉地稅文化精神，營造積極向上、快樂的文化氛圍。著力培養(yǎng)廣大干部“熱愛地稅、獻身地稅”的奉獻精神。努力解決稅務(wù)干部在思想信念、價值取向方面的思想問題，及時糾正偏差，堅定信心，做到愛崗敬業(yè)，在扎實的工作中實現(xiàn)自身的人生價值。推進崗位達標工程。按照打造一流的干部隊伍的要求，針對地稅工作實際，以技能達標為抓手，不斷優(yōu)化以脫產(chǎn)培訓、崗位練兵、遠程教育、學歷職稱（資格）管理為支撐的“四位一體”的教育培訓格局，注重稅務(wù)干部“技能型”業(yè)務(wù)培訓，提高稅務(wù)干部處理問題、解決問題的能力。拓展文明創(chuàng)建成果。充分發(fā)揮工青婦團等群眾性精神文明創(chuàng)建活動的載體作用，在內(nèi)部制度管理、規(guī)范服務(wù)、文明辦稅上狠下功夫，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量，加大與相關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，掌握最新信息，力爭更多更高的榮譽。（六）堅持懲防體系建設(shè)，深入開展反腐倡廉，確保黨風廉政建設(shè)取得新成效要進一步改進機關(guān)作風，建立教育、懲治、預防、監(jiān)督并重的黨風廉政工作機制，繼續(xù)推進政風行風建設(shè)，樹立廉勤從稅的良好形象，提高執(zhí)法公信力。積極開展廉政文化建設(shè)，努力創(chuàng)建一批南通市級示范點。圍繞“三個一流”建設(shè)目標，建立健全以制度體系為核心，貫通教育、監(jiān)督、懲處體系的工作機制，形成統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)調(diào)動作、自我完善的懲治和預防體系，使干部不能、不想、不敢犯錯誤，確保不出大問題。按照“規(guī)范用權(quán)、公開示權(quán)、合理分權(quán)、科技控權(quán)、追究制權(quán)”的工作思路，落實責任機制，加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約；在全系統(tǒng)開展“算清七筆帳”、牢記“五個珍惜”、嚴守“五條鐵紀”等專題教育活動，通過用人機制的“一票否決”、扣發(fā)廉政儲備金等措施，結(jié)合政府、同事、家庭等全方位監(jiān)督，深入推進源頭治理工作，加大源頭預防和治理腐敗的力度。XX年，市局將爭創(chuàng)省級廉政示范點，各分局也要積極爭創(chuàng)南通市級廉政示范點，爭取有2－3個分局爭創(chuàng)成功。以預防職務(wù)犯罪、規(guī)避執(zhí)法風險為主題，大力開展依法治稅。切實落實黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與和支持的反腐敗工作領(lǐng)導體制和工作機制，形成一級抓一級、一級對一級負責的良好局面。認真落實“一崗兩責”，繼續(xù)推行“一案雙查、雙報告”制度，把反腐倡廉工作與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，對干部職工嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核，敢抓敢管、常抓不懈，落實監(jiān)察管理，發(fā)揮其在工作考核與干部使用中一票否決的作用。加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約，圍繞稅收執(zhí)法中的自由裁量權(quán)和重點環(huán)節(jié)，健全和完善內(nèi)控機制，嚴肅查處違紀違法行為。對行政審批和行政許可等重要行政行為、“征、管、查”等重點業(yè)務(wù)流程、“人、財、物”等重點部位進行有效監(jiān)督。把健全廉政監(jiān)督機制寓于業(yè)務(wù)、行政、事務(wù)等各項工作的規(guī)范化管理之中，貫穿于地稅工作的各個環(huán)節(jié)。積極引入第三方監(jiān)督，鞏固強化紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，努力開展執(zhí)法效能督查。稅收工作是面向廣大群眾的工作，讓群眾來監(jiān)督基層稅務(wù)工作是實行稅務(wù)廉政建設(shè)的有效措施。要把行風建設(shè)與效能監(jiān)察建設(shè)有機結(jié)合起來，把堅決糾正部門和行業(yè)不正之風，堅決制止損害納稅人利益的行為作為稅務(wù)部門糾風工作的重點，制止稅務(wù)人員“吃、拿、卡、要、報”的行為。同時，推行政務(wù)公開，實施文明公開辦稅和稅收執(zhí)法“陽光作業(yè)”，廣泛征求社會各界的意見和建議，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，不斷提高依法行政水平和窗口行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。一是公開辦稅。向社會公開稅收政策和辦稅程序，大力宣傳稅收法規(guī)，耐心解答群眾對稅收有關(guān)問題的咨詢，讓群眾明明白白納稅。二是群眾評稅。讓群眾評議稅風、稅紀，建立群眾直接參與的稅務(wù)群眾監(jiān)督體系。聘請社會各行業(yè)人士組成稅風稅紀監(jiān)督小組，定期召開監(jiān)督會議并對稅務(wù)部門的行業(yè)風氣進行評議。對群眾的監(jiān)督意見，要定期公布和答復并進行整改。三是紀檢監(jiān)稅。紀檢監(jiān)察部門應(yīng)經(jīng)常深入稅務(wù)干部和群眾中，注意聽取來自各方意見，走訪、了解、督促和檢查執(zhí)法執(zhí)紀的情況，對發(fā)現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象和違法違紀行為要堅決制止和嚴肅查處。要向社會公布舉報電話，受理舉報，接受社會監(jiān)督，把工作重心轉(zhuǎn)移到日常監(jiān)督上來，使之發(fā)揮更大功效。四是舉報論稅。對稅務(wù)人員執(zhí)法不公、征稅不嚴等行為通過設(shè)立監(jiān)督臺、投訴電話、舉報信箱和采取干部職工掛牌上崗、定期實行干部交流和輪崗制度等辦法，增強干部自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象的自覺性，達到反腐倡廉的目的。同志們，新一年奮斗目標催人奮進，新一年的工作舉措亟待落實。讓我們在南通市局和通州市委、市政府的正確領(lǐng)導下，精心謀劃，精細管理，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，不斷增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)新跨越，為實現(xiàn)通州地稅事業(yè)更好更快發(fā)展而努力奮斗！地稅局工作總結(jié)模板4篇市地方稅務(wù)局xx上半年，我局在市局黨組的正確領(lǐng)導下，在高新區(qū)黨工委和管委會的大力支持下，按照市局的工作思路與指導思想，突出抓好組織收入這個中心。在稅收任務(wù)重、工作頭緒多、工作難度大的情況下，全局干部主動適應(yīng)形勢變化，積極應(yīng)對困難挑戰(zhàn)，強化稅收形勢分析，創(chuàng)新稅收管理措施，各項工作扎實推進，以組織稅收收入為中心的各項工作取得了新進展、新成效。xx上半年工作情況及特色亮點(一)效能建設(shè)穩(wěn)步推進根據(jù)績效管理要求，我局完善了稅務(wù)人員動態(tài)去向欄，建立了“人員去向登記簿”，強化了人員管理。加強了效能檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“庸、懶、散、拖”等效能建設(shè)問題。強化了作風紀律，不定期對全體干部職工的稅容風紀、勞動紀律、履行職務(wù)等情況進行檢查監(jiān)督，營造作風嚴謹、服務(wù)規(guī)范、公正文明的稅收工作環(huán)境。設(shè)置了效能建設(shè)意見箱，對外公布了效能投訴、納稅服務(wù)、稅收政策咨詢電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。在辦稅大廳安排了導稅員，及時了解納稅人的需求，解答政策疑問，節(jié)省了排隊等候時間，提高了辦事效率。按照市局《關(guān)于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動的實施方案》的通知》部署和要求，我局認真組織開展大走訪活動，取得了良好的成效。高度重視，周密組織。召開了專題會議，研究制定了《高新區(qū)地稅局訪稅情、解民憂、促發(fā)展”活動實施方案》。成立了以局領(lǐng)導為組長，各科(室)負責人為成員的納稅人大走訪活動領(lǐng)導小組。召開全局干部動員大會，明確時間、內(nèi)容、標準和要求，保證了此次活動有序、有效的開展。(二)稅收收入穩(wěn)步增長截止xx年6月28日，我局xx上半年完成全口徑稅收收入累計160893萬元，較上年同期133503萬元增收273898萬元，%。其中：一般預算收入114959萬元，較上年同期91532萬元相比增收234274萬元，%，完成市局下達的全年計劃(240500萬元)%，完成高新區(qū)管委會下達的全年計劃(256500萬元)%。我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅，應(yīng)收盡收。二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理。三是強化各稅種的管理，向管理要收入。四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結(jié)合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”。五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查。六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù)，營造和諧稅收環(huán)境。七是加強領(lǐng)導，落實責任。(三)征管質(zhì)量穩(wěn)中提升今年我局企業(yè)所得稅匯算清繳力度進一步增強。我局作為20xx年度企業(yè)所得說匯算新軟件試點單位之一，積極做好各項工作，充分發(fā)揮了新軟件的征管便利優(yōu)勢，簡化了工作流程，提高了匯算工作效率。對所管轄的1366戶就地納稅企業(yè)、21戶參加匯總納稅的分支機構(gòu)企業(yè)進行了企業(yè)所得稅匯算清繳，較圓滿地完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。與此同時，我局還積極開展了第22個全國稅收宣傳月活動。今年高新區(qū)稅收宣傳月活動由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局牽頭組織，高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局合作完成。為確保活動順利開展，我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局聯(lián)合成立了第22個全國稅收宣傳月活動領(lǐng)導小組。由國地稅局領(lǐng)導任組長，成員由高新區(qū)(新市區(qū))國稅局、高新區(qū)地稅局、新市區(qū)地稅局相關(guān)科(室)負責人組成。開展了加強稅企互動平臺推廣應(yīng)用、發(fā)放稅收宣傳資料、與轄區(qū)113中聯(lián)合組織“稅收與未來”宣傳、組織稅收宣傳日等活動，收到的良好宣傳效果。認真組織開展營改增試點工作。我局營改增交國稅675戶，其中，企業(yè)629戶，個體46戶，尤其是作為我局支柱產(chǎn)業(yè)的交通運輸業(yè)將受到很大影響。20xx年交通運輸業(yè)營業(yè)稅共繳納57587萬元，%。預計全年一般預算收入將減收23161萬元。我局與高新區(qū)(新市區(qū))國稅局制定了擴大試點工作方案，細化宣傳培訓、試點戶篩選、信息核查、管戶移交、后續(xù)管理等工作要求，倒排完成時限。篩選擴大試點納稅人，逐戶核實情況后，制作納稅人征管基礎(chǔ)資料電子清冊向國稅部門移交。選取部分地區(qū)的典型戶開展稅收調(diào)查，測算分析營改增擴大試點對地方稅收的影響，提出收入應(yīng)對措施，強化營改增擴大試點行業(yè)的后續(xù)管理。嚴格稅收執(zhí)法質(zhì)量考核。根據(jù)xx年度稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系考核辦法要求，對各科、所和辦稅服務(wù)廳落實稅收執(zhí)法質(zhì)量情況進行了考核，對在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，發(fā)生問題的個人進行了責任追究和經(jīng)濟處罰。地稅局辦公室1—9月份工作總結(jié)今年以來，在局黨委和市局辦公室的正確領(lǐng)導下，市地稅局辦公室認真貫徹xx市地稅系統(tǒng)辦公室工作會議精神，按照“及時、準確、謹慎、周到”的工作標準和“圍繞中心、服務(wù)全局”的工作要求，牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，立足辦公室自身工作職能，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新進取，辦公室的各項工作都取得了新的進展，較好地完成了局黨委交辦的各項工作任務(wù)。 一、明確目標，落實責任，著力提高辦公室工作水平 辦公室作為全局的一個窗口，辦公室工作事關(guān)全局，事務(wù)繁雜。工作中，辦公室全體人員牢固樹立“辦公室無小事”、“人人都是窗口形象”的觀念，緊緊圍繞服務(wù)黨委中心工作和領(lǐng)導決策這個工作重點，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、高度負責”的工作精神，認真對待每一項工作。在人員少、事務(wù)多的情況下，將各項工作科學安排文 秘 家 園，合理分配，確保各項工作有人抓，有人管，較好地做到了各負其責，高效運轉(zhuǎn)。在文書處理、信息調(diào)研、檔案管理、會議組織等方面認真負責，高標準，嚴要求，確保辦公室政務(wù)服務(wù)工作有條不紊、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。在協(xié)調(diào)服務(wù)方面，全體同志自覺克服本位意識，增強大局觀念，站在全局高度，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，特別是內(nèi)部、外部的一些繁雜的事務(wù)性工作，能在辦公室處理的，決不上推，使領(lǐng)導盡可能從繁雜的事務(wù)性工作中擺脫出來。為進一步提高工作效率，自去年以來，我們就在全局各科室中率先推出每周工作計劃制度，每周一制定出本周工作計劃，明確分工，責任到人，周末進行檢查總結(jié)，并在安排文 秘 家 園次周工作計劃時對上周未完成的工作事項進行通報和督促，從而大大增強了辦公室工作人員的工作壓力感和責任感，促進了各項工作的落實到位。 二、突出重點，狠抓落實，努力實現(xiàn)辦公室各項工作的新突破 在具體工作中，我們結(jié)合辦公室自身工作職能，突出重點，狠抓落實，并努力實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變、由事務(wù)型向政務(wù)型轉(zhuǎn)變，突破性的開展了一系列工作。 一是強化督查考核工作。今年以來，我們把強化政務(wù)督查作為促進各項工作落實的一項重要措施，加大了政務(wù)督查工作力度。結(jié)合工作實際，建立健全了督查立項登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報、通報等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開展。今年以來，圍繞全局工作重點、階段性重點工作、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領(lǐng)導交辦的重要事項的督查催辦。1—9月份，共下發(fā)督查通報13期，有力地促進了各項工作的落實到位。 二是發(fā)揮參謀助手作用，搞好信息調(diào)研工作。為充分發(fā)揮信息調(diào)研工作在服務(wù)全局、為領(lǐng)導決策服務(wù)方面的參謀助手作用，今年以來，我們進一步加大了信息調(diào)研工作力度，圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調(diào)研工作中的主導作用，加強對全局信息調(diào)研工作的指導和協(xié)調(diào)，及時做好全局信息調(diào)研文章的篩選、整理和上報工作。特別是加強了對全局經(jīng)驗性、問題性等有助于領(lǐng)導決策服務(wù)方面的信息調(diào)研力度。今年以來，先后對我局社會綜合治稅、涉外稅收管理、采礦業(yè)征管、重點稅源及重點行業(yè)稅源變化情況等進行了調(diào)查研究，及時撰寫提報了一批有價值、有深度的稅收信息和調(diào)研文章，為領(lǐng)導了解情況、決策服務(wù)提供了較好的參考依據(jù)。前期，針對平度市現(xiàn)實稅源不足、組織收入工作壓力較大的實際情況，辦公室根據(jù)局領(lǐng)導的安排文 秘 家 園，集中時間和力量對全市地方稅源現(xiàn)狀、稅收結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢進行了調(diào)研，向局領(lǐng)導提報了有數(shù)據(jù)、有事實、有分析、有建議的調(diào)研報告，受到局領(lǐng)導的充分肯定。今年以來，已上報各類稅務(wù)信息120多條，被省局、市局、青島市政府及平度市委、市政府等上級部門采用40多條，采用調(diào)研文章6篇。同時，積極做好我局內(nèi)部信息?？镀蕉鹊囟悺返木幇l(fā)工作，每月一期，及時報道全局的重大工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，搞好上情下達、下情上達，為全市地稅干部開辟了文化、工作交流園地。 三是加強檔案管理和資產(chǎn)管理。在檔案管理上，作為青島市地稅系統(tǒng)唯一的檔案管理省特級先進單位