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在局黨的群眾路線教育實踐動員會講話與在局機關科學發(fā)展觀活動解放思想的講話匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 23:52 本頁面
 

【文章內容簡介】 令暢通,執(zhí)行有力,落實有效;必須堅持科學施政,提高執(zhí)政水平;必須切實依法行政,維護公平正義;必須做到廉潔從政,提高政府公信力和公信度。_、提高行政效能的重點在于整頓機關作風。今天的解放思想大討論會,主要目的和任務是振奮干部精神,改變過去政風行風評議重在評單位的問題,把壓力和動力放到每一名機關干部身上,起到投石驚瀾的效果。應該說,我們的大部分干部是積極向上、聰明能干的,但也有不少的同志存在行政不作為、行政亂作為、服務態(tài)度差、辦事效率低、為政不清廉,部門和個人利益至上甚至假公濟私等現象。很難想象,這樣的干部,這樣的作風,何談工商事業(yè)的進步,何談服務地方經濟的發(fā)展。所以說,我們要真正形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍,就必須把機關效能建設的重點放在整肅機關作風上來。_、整肅機關作風的核心在于領導抓、抓領導。俗話說“強將手下無弱兵”,“千軍易得,一將難求”。一個單位的行政效能和機關作風如何,干部的精神狀態(tài)如何,事業(yè)和工作成效如何,與單位主要領導有著直接的關系。上梁正,下梁就不歪。領導以身作責,干部就會緊盯標桿,領導扶正祛邪,歪風邪氣就不能形成氣候。所以,我們的班子成員要帶頭從嚴要求,以身作則,做好表率。一是要駕馭好大局,當好自己的家,管好自己的人,充分調動起大家的積極性,凝心聚力干好工作;二是要增強親力親為的意識,在帶頭中體現能力,在實干中展現風采;三是要了解干部的情況,關心干部的成長。要器重肯干事、能干事的人。對不正之風要敢抓敢管,帶頭抵制,從苗頭抓起,防微杜漸。思想是行動的先導,只有從根本上解決了認識問題,才能確保發(fā)展環(huán)境有一個根本性的好轉。這次開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關效能建設活動一定要結合我局的實際,結合發(fā)展環(huán)境中存在的現實問題,結合服務基層、服務群眾的差距來開展,不能空對空、走過場、流于形式。凡是有利于發(fā)展環(huán)境的,都要大張旗鼓地大力推進,凡是不利于發(fā)展環(huán)境的,都必須毫不猶豫地革除和整改。二、打造“五種環(huán)境”,把機關效能建設作為促進投資創(chuàng)業(yè)的第一要素環(huán)境承載企業(yè),環(huán)境催生創(chuàng)業(yè),環(huán)境促進發(fā)展。良好的環(huán)境有利于投資主體的潛能得到有效釋放,有利于整個社會的創(chuàng)造源泉得到充分涌流。按照縣里提出的“提質、提速、提效”的要求,我們的機關效能建設要真正達到促進投資創(chuàng)業(yè)的實效,必須在打造“五種環(huán)境”上狠下功夫。一是著力打造公開透明的政策環(huán)境。政策是一種特殊的資源,利用得好就可以轉化為強大的生產力,促進經濟更快發(fā)展。對省委、省政府和省工商局制訂的各項政策措施,每個干部職工都要暢通政令,不打折扣,狠抓工作落實,并主動接廣大群眾的監(jiān)督。要積極推進“政務公開”。所有的工商政策法規(guī),除特殊保密規(guī)定外,都要通過政府公告、政府網站以及本局紅盾網站和其它媒體,公之于眾,接受社會監(jiān)督。要全面推行“完全告知”服務??蜕毯腿罕妬磙k事,需要什么手續(xù),要一次性告知清楚,解釋到底,避免反復。要把人民群眾關心的事項、客商最需要了解的事項和容易滋生腐敗的口子,作為政務公開的重點,全面推行辦事公開制度、服務承諾制度,力求公開的內容全面、公開的形式多樣。要大力推進電子政務,大力加強紅盾網站建設,充分利用現代信息,實行網上辦公、網上服務,推進政務公開工作上水平、上檔次。二是著力打造方便快捷的辦事環(huán)境。實踐證明,一個地區(qū)經濟管理部門的服務意識強、服務態(tài)度好,企業(yè)能得到高效優(yōu)質的服務,那個地區(qū)的經濟發(fā)展得就快。每個工商干部必須以改革創(chuàng)新的精神,進一步強化服務意識,改善服務態(tài)度,提高服務水平。要真正視服務為天職,把“領導就是服務、機關就是服務、管理就是服務”作為每個公務人員的基本行為準則。一要健全服務制度。認真落實首辦負責制,嚴格執(zhí)行限時辦結制,嚴格實行服務承諾制,建立重大投資項目跟蹤服務制。進一步深化行政許可(審批)制度改革。注冊窗口要以發(fā)展為先,放權授權,實行一審一核制,簡化辦事程序,全力打造程序最簡、速度最快、效率最高、成本最低的一流辦事環(huán)境。二要改善精神狀態(tài)。有的同志雖然能力不是很強,但工作態(tài)度很好,盡職盡責;有的同志能力很強,很多時候因為態(tài)度不端正,事情應該能做的更好,但沒有做好,或者是如果更積極一點,事情會做的更完善,但就是不去做或不精益求精地做,這些都是精神狀態(tài)不佳的表現。所以我們每個同志都應該用一種高標準來要求自己,要用最佳的精神狀態(tài)投入工作,如果大家都這樣做了,我們工商部門的整體形象就不愁提升不了,的發(fā)展環(huán)境就不愁改善不了。三要提高服務質量??蜕痰轿覀児ど滩块T來辦事,工作人員不只是代表本人,還代表你整個工
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