在局黨的群眾路線教育實踐動員會講話與在局機關科學發(fā)展觀活動解放思想的講話匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 23:52 本頁面
【文章內容簡介】 令暢通，執(zhí)行有力，落實有效；必須堅持科學施政，提高執(zhí)政水平；必須切實依法行政，維護公平正義；必須做到廉潔從政，提高政府公信力和公信度。_、提高行政效能的重點在于整頓機關作風。今天的解放思想大討論會，主要目的和任務是振奮干部精神，改變過去政風行風評議重在評單位的問題，把壓力和動力放到每一名機關干部身上，起到投石驚瀾的效果。應該說，我們的大部分干部是積極向上、聰明能干的，但也有不少的同志存在行政不作為、行政亂作為、服務態(tài)度差、辦事效率低、為政不清廉，部門和個人利益至上甚至假公濟私等現象。很難想象，這樣的干部，這樣的作風，何談工商事業(yè)的進步，何談服務地方經濟的發(fā)展。所以說，我們要真正形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好氛圍，就必須把機關效能建設的重點放在整肅機關作風上來。_、整肅機關作風的核心在于領導抓、抓領導。俗話說“強將手下無弱兵”，“千軍易得，一將難求”。一個單位的行政效能和機關作風如何，干部的精神狀態(tài)如何，事業(yè)和工作成效如何，與單位主要領導有著直接的關系。上梁正，下梁就不歪。領導以身作責，干部就會緊盯標桿，領導扶正祛邪，歪風邪氣就不能形成氣候。所以，我們的班子成員要帶頭從嚴要求，以身作則，做好表率。一是要駕馭好大局，當好自己的家，管好自己的人，充分調動起大家的積極性，凝心聚力干好工作；二是要增強親力親為的意識，在帶頭中體現能力，在實干中展現風采；三是要了解干部的情況，關心干部的成長。要器重肯干事、能干事的人。對不正之風要敢抓敢管，帶頭抵制，從苗頭抓起，防微杜漸。思想是行動的先導，只有從根本上解決了認識問題，才能確保發(fā)展環(huán)境有一個根本性的好轉。這次開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關效能建設活動一定要結合我局的實際，結合發(fā)展環(huán)境中存在的現實問題，結合服務基層、服務群眾的差距來開展，不能空對空、走過場、流于形式。凡是有利于發(fā)展環(huán)境的，都要大張旗鼓地大力推進，凡是不利于發(fā)展環(huán)境的，都必須毫不猶豫地革除和整改。二、打造“五種環(huán)境”，把機關效能建設作為促進投資創(chuàng)業(yè)的第一要素環(huán)境承載企業(yè)，環(huán)境催生創(chuàng)業(yè)，環(huán)境促進發(fā)展。良好的環(huán)境有利于投資主體的潛能得到有效釋放，有利于整個社會的創(chuàng)造源泉得到充分涌流。按照縣里提出的“提質、提速、提效”的要求，我們的機關效能建設要真正達到促進投資創(chuàng)業(yè)的實效，必須在打造“五種環(huán)境”上狠下功夫。一是著力打造公開透明的政策環(huán)境。政策是一種特殊的資源，利用得好就可以轉化為強大的生產力，促進經濟更快發(fā)展。對省委、省政府和省工商局制訂的各項政策措施，每個干部職工都要暢通政令，不打折扣，狠抓工作落實，并主動接廣大群眾的監(jiān)督。要積極推進“政務公開”。所有的工商政策法規(guī)，除特殊保密規(guī)定外，都要通過政府公告、政府網站以及本局紅盾網站和其它媒體，公之于眾，接受社會監(jiān)督。要全面推行“完全告知”服務?？蜕毯腿罕妬磙k事，需要什么手續(xù)，要一次性告知清楚，解釋到底，避免反復。要把人民群眾關心的事項、客商最需要了解的事項和容易滋生腐敗的口子，作為政務公開的重點，全面推行辦事公開制度、服務承諾制度，力求公開的內容全面、公開的形式多樣。要大力推進電子政務，大力加強紅盾網站建設，充分利用現代信息，實行網上辦公、網上服務，推進政務公開工作上水平、上檔次。二是著力打造方便快捷的辦事環(huán)境。實踐證明，一個地區(qū)經濟管理部門的服務意識強、服務態(tài)度好，企業(yè)能得到高效優(yōu)質的服務，那個地區(qū)的經濟發(fā)展得就快。每個工商干部必須以改革創(chuàng)新的精神，進一步強化服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務水平。要真正視服務為天職，把“領導就是服務、機關就是服務、管理就是服務”作為每個公務人員的基本行為準則。一要健全服務制度。認真落實首辦負責制，嚴格執(zhí)行限時辦結制，嚴格實行服務承諾制，建立重大投資項目跟蹤服務制。進一步深化行政許可（審批）制度改革。注冊窗口要以發(fā)展為先，放權授權，實行一審一核制，簡化辦事程序，全力打造程序最簡、速度最快、效率最高、成本最低的一流辦事環(huán)境。二要改善精神狀態(tài)。有的同志雖然能力不是很強，但工作態(tài)度很好，盡職盡責；有的同志能力很強，很多時候因為態(tài)度不端正，事情應該能做的更好，但沒有做好，或者是如果更積極一點，事情會做的更完善，但就是不去做或不精益求精地做，這些都是精神狀態(tài)不佳的表現。所以我們每個同志都應該用一種高標準來要求自己，要用最佳的精神狀態(tài)投入工作，如果大家都這樣做了，我們工商部門的整體形象就不愁提升不了，的發(fā)展環(huán)境就不愁改善不了。三要提高服務質量?？蜕痰轿覀児ど滩块T來辦事，工作人員不只是代表本人，還代表你整個工
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