在全區(qū)計生工作會的表態(tài)發(fā)言與在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育會發(fā)言稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，違紀(jì)違法現(xiàn)象仍有發(fā)生等等。盡管這些只是個別現(xiàn)象，但已經(jīng)嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，損害了廣大群眾的根本利益，是與我們黨的先進(jìn)性要求背道而馳的。二、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實(shí)處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是懲防體系建設(shè)中一項具有全局性、基礎(chǔ)性、根本性的制度，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織和具體執(zhí)行的重要職責(zé)，對制度的最終落實(shí)起著關(guān)鍵作用。剛才，我們在會上專門跟大家簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，關(guān)鍵目的就是要抓落實(shí)，要一級一級地抓。這里，我就如何履行好“一崗雙責(zé)”講五個字：一是“知”。主要包括兩個方面：一方面，是要知道“三條線”：一要知道底線，即紀(jì)律和法律的底線；二要知道紅線；三要知道高壓線。要守住底線，不越紅線，更不能觸碰高壓線。領(lǐng)導(dǎo)干部做任何事情，都要嚴(yán)守這三條線，不該做的堅決不做。另一方面，是要知道對自己肩負(fù)的“一崗雙責(zé)”是什么，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有什么責(zé)任，做到心中有數(shù)。各級各部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是“一把手”，不論其他工作多么繁忙，都要堅定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，特別要對黨風(fēng)廉政建設(shè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)和敏感問題親自過問，親自解決，一抓到底。要緊緊抓住下一級的責(zé)任人，分解目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任。只有明白了自己的職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制才具有組織保證。二是“行”。就是要以率先垂范的實(shí)際行動帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為其他班子成員和干部群眾作出表率。各級各部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)尤其是“一把手”，處于全區(qū)各系統(tǒng)、各單位的主導(dǎo)地位和核心位置，一舉一動都可能成為干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)和效仿的榜樣，在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中具有十分重要的示范和導(dǎo)向作用。“喊破嗓子不如干出樣子”，只有我們帶頭廉潔自律，帶頭遵守制度，做到自重、自省、自警、自勵，才能站得正、立得直，才有資格去履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)；才有膽量、有底氣，敢于對下屬要求嚴(yán)格、管理嚴(yán)格、監(jiān)督嚴(yán)格；才能帶動班子其他成員和干部群眾各負(fù)其責(zé)，自覺主動地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)。三是“察”。就是要洞察是非，明察秋毫，準(zhǔn)確把握本單位或分管條線的黨風(fēng)廉政建設(shè)的真實(shí)狀況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部不光是負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)制定和任務(wù)分解，更要抓好責(zé)任制實(shí)施過程中的日常監(jiān)督?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)就是要及時發(fā)現(xiàn)和清除這些“蟻穴”，堵住廉政堤壩上可能存在的漏洞。特別要對近年來紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)所查處的案件中涉及易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部更要善于從細(xì)小的現(xiàn)象中敏銳地察覺不良傾向或問題苗頭，及早采取必要的教育和防范措施，防微杜漸。四是“談”。就是要通過經(jīng)常性的談心談話活動，加強(qiáng)溝通，及時提醒。談心談話是一門高超精深的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，也是黨政領(lǐng)導(dǎo)必須熟練掌握的一項基本功。通過推心置腹的談心談話，可以真實(shí)了解干部群眾的思想、工作狀態(tài)和所需、所求、所喜、所怨，及時發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的差距、不足和薄弱環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好與分管條線的干部談心談話，尤其是黨政“一把手”要主動開展與班子成員談心談話，對個別成員思想、工作、作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，激發(fā)他們端正作風(fēng)、廉潔自律的自覺性和責(zé)任心。對有違紀(jì)苗頭或群眾有反映的黨員干部，更要重點(diǎn)談話，提出告誡，真誠幫助，防患未然。五是“究”。就是要對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為依照規(guī)定追究責(zé)任。目標(biāo)再好，分工再細(xì)，如果責(zé)任不落實(shí)，失職者受不到應(yīng)有的追究，再嚴(yán)密的責(zé)任制也會失去剛性約束，形同虛設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢管敢究的勇氣和魄力，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要敢講敢管，自覺堅持黨性，堅持原則，克服好人
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