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正文內(nèi)容

在街道商會成立大會上的講話與在街道工委經(jīng)濟工作會議上的講話匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 23:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 項目。實現(xiàn)經(jīng)濟的快速增長,投資是保證,項目是載體。xx上下要把爭取上級支持,吸引各方投資,夯實發(fā)展基礎(chǔ)的熱情和勁頭用到項目上,只要有利于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展,只要不用xx財政花錢、群眾出錢的項目,就要拼命地“跑”,拼命地“爭”,拼命去“要”。各單位、各部門要搶抓機遇,按照“集中力量辦大事,握緊拳頭保重點”和向農(nóng)村傾斜、向結(jié)構(gòu)調(diào)整傾斜、向生態(tài)環(huán)境建設(shè)傾斜的原則,集中抓好一批事關(guān)xx發(fā)展全局和長遠利益的工程、項目,力爭有更多的項目進入國家投資計劃的“籠子”。今年要全部完成農(nóng)電低網(wǎng)改造項目。要緊緊抓住當(dāng)前世界資本市場看好中國和沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地梯度轉(zhuǎn)移的有利機遇,以好的環(huán)境、好的服務(wù)引進項目和外資內(nèi)資。各部門要抓緊與上級有關(guān)職能部門聯(lián)系、銜接,捕捉信息,積極向各方面的投資者搞好項目推介。三是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要規(guī)范辦事處行政行為、建立開放的工作秩序。辦事處有關(guān)職能部門要高效、廉潔、勤政,簡化辦事程序,主動上門服務(wù),減少中間環(huán)節(jié),徹底改變過去門難進、臉難看、事難辦的狀況,革除“衙門”惡習(xí)。對投資者亂收費、亂設(shè)卡、敲詐勒索、抽頭盤剝的,要重拳出擊,從嚴、從快查處。(三)強化管理,轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力造就一支堅強可靠、群眾信賴的干部隊伍,確保各項任務(wù)的完成。今年,是強基固本加快發(fā)展之年,因此,加強黨的領(lǐng)導(dǎo),搞好班子建設(shè),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)顯得尤為重要。要抓好黨的建設(shè),努力造就一支勤政務(wù)實、廉潔高效的干部隊伍。機關(guān)帶動基層,領(lǐng)導(dǎo)帶動干部。建立健全各項規(guī)章制度,堅持以制度辦事,用制度管人,減少和杜絕隨意性、主觀性和片面性。堅持一切從大局出發(fā),從穩(wěn)定出發(fā),從實際出發(fā),從人民群眾的根本利益出發(fā)。我們可以鄭重承諾,在本屆工委、辦事處執(zhí)政期間,無論是想問題、出主意,還是辦事情,一定不急功近利,竭澤而漁;不好大喜功,追名逐利;不搞那些超出人民群眾實際承受能力的“形象工程”、“政績工程”。把大家的事當(dāng)作自己的事、把群眾的事當(dāng)作父母的事來辦。堅決克服和杜絕虛造政績的浮夸之風(fēng),不干實事的清談之風(fēng),吃喝玩樂的奢侈之風(fēng)和意志消沉的頹廢之風(fēng)。牢固樹立一切從實際出發(fā)的務(wù)實精神,廉潔勤政的吃苦精神,不尚空談的實干精神,勵精圖治的進取精神,愛崗敬業(yè)、甘于清貧的奉獻精神。各級干部都要講黨性、守紀律、說真話、辦實事、作表率,尤其是辦事處直屬單位要當(dāng)好表率,樹立人民公仆的良好形象。要用好的黨風(fēng)和政風(fēng)帶出一個好的社會風(fēng)氣。不庸諱言,一個地方的黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn),必須要有幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部若干年的付出。雖然我們不能也不會妄自作出xx地區(qū)的社會風(fēng)氣、xx人民的精神面貌在本屆工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下會從根本上有所改觀的結(jié)論,但我們必須為此作出我們不懈的努力,并為此付出艱辛的代價,只有這樣,才能無愧于組織、無愧于人民。客觀地講,我們xx辦事處的干部隊伍的整體素質(zhì)是好的,是一支喊得應(yīng),用得上,打得響,召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的隊伍。在這里,我要對九只樹村新的一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進行表揚,并號召全街黨政班子向他們學(xué)習(xí),九只樹村由原來一個最落后的爛村一躍成為文明建設(shè)先進村,主要在于有一個好班長、好帶頭人和一個團結(jié)共事、戰(zhàn)斗力很強的黨支部和村委會班子。鐵的事實證明;一個班子的好壞能決定一個地方的經(jīng)濟和社會發(fā)展的好壞。可見加強干部隊伍建設(shè)何等重要。由于多方面的原因,在我們隊伍里,還或多或少的存在一些問題。有的全局觀念淡薄,分散、削弱、偏離、干擾經(jīng)濟建設(shè)中心,考慮問題不從大局出發(fā),把本部門本單位的利益凌駕于整體利益之上;有的服務(wù)意識談薄,不按“三個有利于”原則辦事,套條條、套框框,唯上,唯書,唯條文,有令不行,有禁不止;有的一切朝錢看,不協(xié)調(diào),不配合,亂收費,亂罰款,索拿卡要,假公濟私,吃喝玩樂;有的把個人的意愿強加到組織的頭上,領(lǐng)導(dǎo)的頭上,自負清高,盛氣凌人,出言不慎,傷害感情,缺乏黨員干部應(yīng)有的德性修養(yǎng)和基本素質(zhì);有的講排場,擺闊氣,不顧財政壓力,不考慮基層的困難和群眾的不滿情緒,互相攀比,丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);有的處理問題不講原則講關(guān)系,當(dāng)面一團和氣,背后搞小動作,結(jié)小圈子,打小報告,議論領(lǐng)導(dǎo),議論同事,造謠中傷,無事生非,誤導(dǎo)群眾,為非正常的組織活動推波助瀾,破壞團結(jié)??傊?,在我們的干部中,存在著極少數(shù)不負責(zé)任的人,不愿吃苦的人,不團結(jié)的人,不辦事的人,不守節(jié)的人。這些都是與組織紀律、黨性原則和群眾的期望格格不入的。為了我們共同的事業(yè),為了人民的利益,我們務(wù)必轉(zhuǎn)變作風(fēng),增進理解,加強團結(jié)。這是我們xx人民的利益之所系,更是干部的義務(wù)之所在,責(zé)任之所需。要堅持正確的用人標準、把握正確的用人導(dǎo)向,在用人問題上,我們要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持集體研究,堅持民主推薦,堅持群眾認可的原則。堅持用好的作
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