【文章內(nèi)容簡介】 項目。實現(xiàn)經(jīng)濟的快速增長，投資是保證，項目是載體。xx上下要把爭取上級支持，吸引各方投資，夯實發(fā)展基礎(chǔ)的熱情和勁頭用到項目上，只要有利于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，只要不用xx財政花錢、群眾出錢的項目，就要拼命地“跑”，拼命地“爭”，拼命去“要”。各單位、各部門要搶抓機遇，按照“集中力量辦大事，握緊拳頭保重點”和向農(nóng)村傾斜、向結(jié)構(gòu)調(diào)整傾斜、向生態(tài)環(huán)境建設(shè)傾斜的原則，集中抓好一批事關(guān)xx發(fā)展全局和長遠利益的工程、項目，力爭有更多的項目進入國家投資計劃的“籠子”。今年要全部完成農(nóng)電低網(wǎng)改造項目。要緊緊抓住當(dāng)前世界資本市場看好中國和沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地梯度轉(zhuǎn)移的有利機遇，以好的環(huán)境、好的服務(wù)引進項目和外資內(nèi)資。各部門要抓緊與上級有關(guān)職能部門聯(lián)系、銜接，捕捉信息，積極向各方面的投資者搞好項目推介。三是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要規(guī)范辦事處行政行為、建立開放的工作秩序。辦事處有關(guān)職能部門要高效、廉潔、勤政，簡化辦事程序，主動上門服務(wù)，減少中間環(huán)節(jié)，徹底改變過去門難進、臉難看、事難辦的狀況，革除“衙門”惡習(xí)。對投資者亂收費、亂設(shè)卡、敲詐勒索、抽頭盤剝的，要重拳出擊，從嚴、從快查處。（三）強化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力造就一支堅強可靠、群眾信賴的干部隊伍，確保各項任務(wù)的完成。今年，是強基固本加快發(fā)展之年，因此，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，搞好班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)顯得尤為重要。要抓好黨的建設(shè)，努力造就一支勤政務(wù)實、廉潔高效的干部隊伍。機關(guān)帶動基層，領(lǐng)導(dǎo)帶動干部。建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度辦事，用制度管人，減少和杜絕隨意性、主觀性和片面性。堅持一切從大局出發(fā)，從穩(wěn)定出發(fā)，從實際出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)。我們可以鄭重承諾，在本屆工委、辦事處執(zhí)政期間，無論是想問題、出主意，還是辦事情，一定不急功近利，竭澤而漁；不好大喜功，追名逐利；不搞那些超出人民群眾實際承受能力的“形象工程”、“政績工程”。把大家的事當(dāng)作自己的事、把群眾的事當(dāng)作父母的事來辦。堅決克服和杜絕虛造政績的浮夸之風(fēng)，不干實事的清談之風(fēng)，吃喝玩樂的奢侈之風(fēng)和意志消沉的頹廢之風(fēng)。牢固樹立一切從實際出發(fā)的務(wù)實精神，廉潔勤政的吃苦精神，不尚空談的實干精神，勵精圖治的進取精神，愛崗敬業(yè)、甘于清貧的奉獻精神。各級干部都要講黨性、守紀律、說真話、辦實事、作表率，尤其是辦事處直屬單位要當(dāng)好表率，樹立人民公仆的良好形象。要用好的黨風(fēng)和政風(fēng)帶出一個好的社會風(fēng)氣。不庸諱言，一個地方的黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，必須要有幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部若干年的付出。雖然我們不能也不會妄自作出xx地區(qū)的社會風(fēng)氣、xx人民的精神面貌在本屆工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下會從根本上有所改觀的結(jié)論，但我們必須為此作出我們不懈的努力，并為此付出艱辛的代價，只有這樣，才能無愧于組織、無愧于人民。客觀地講，我們xx辦事處的干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，是一支喊得應(yīng)，用得上，打得響，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍。在這里，我要對九只樹村新的一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進行表揚，并號召全街黨政班子向他們學(xué)習(xí)，九只樹村由原來一個最落后的爛村一躍成為文明建設(shè)先進村，主要在于有一個好班長、好帶頭人和一個團結(jié)共事、戰(zhàn)斗力很強的黨支部和村委會班子。鐵的事實證明；一個班子的好壞能決定一個地方的經(jīng)濟和社會發(fā)展的好壞。可見加強干部隊伍建設(shè)何等重要。由于多方面的原因，在我們隊伍里，還或多或少的存在一些問題。有的全局觀念淡薄，分散、削弱、偏離、干擾經(jīng)濟建設(shè)中心，考慮問題不從大局出發(fā)，把本部門本單位的利益凌駕于整體利益之上；有的服務(wù)意識談薄，不按“三個有利于”原則辦事，套條條、套框框，唯上，唯書，唯條文，有令不行，有禁不止；有的一切朝錢看，不協(xié)調(diào)，不配合，亂收費，亂罰款，索拿卡要，假公濟私，吃喝玩樂；有的把個人的意愿強加到組織的頭上，領(lǐng)導(dǎo)的頭上，自負清高，盛氣凌人，出言不慎，傷害感情，缺乏黨員干部應(yīng)有的德性修養(yǎng)和基本素質(zhì)；有的講排場，擺闊氣，不顧財政壓力，不考慮基層的困難和群眾的不滿情緒，互相攀比，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；有的處理問題不講原則講關(guān)系，當(dāng)面一團和氣，背后搞小動作，結(jié)小圈子，打小報告，議論領(lǐng)導(dǎo)，議論同事，造謠中傷，無事生非，誤導(dǎo)群眾，為非正常的組織活動推波助瀾，破壞團結(jié)?？傊?，在我們的干部中，存在著極少數(shù)不負責(zé)任的人，不愿吃苦的人，不團結(jié)的人，不辦事的人，不守節(jié)的人。這些都是與組織紀律、黨性原則和群眾的期望格格不入的。為了我們共同的事業(yè)，為了人民的利益，我們務(wù)必轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增進理解，加強團結(jié)。這是我們xx人民的利益之所系，更是干部的義務(wù)之所在，責(zé)任之所需。要堅持正確的用人標準、把握正確的用人導(dǎo)向，在用人問題上，我們要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持集體研究，堅持民主推薦，堅持群眾認可的原則。堅持用好的作