物資總公司工作計劃3篇與物資總公司矛盾糾紛整治方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:46 本頁面
【文章內容簡介】 生活會，將最近的、最新的省、市、縣重要會議精神、領導講話等及時安排到學習計劃中，保證學習做到“六有”：即有計劃、有資料、有筆記、有體會、有專欄。每名黨員參加黨組織集中學習不少于48小時。主要通過加強政治思想教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識培訓，切實提高干部職工的思想素質和業(yè)務水平。今年，我們將根據本單位性質及民爆行業(yè)特點，繼續(xù)采取以會代訓、民主評議、黨性定期分析、外出學習考察等方式，提升黨員隊伍素質。深化主題學習實踐活動。借全縣開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”以及“學習劉真茂，建設新”之契機，繼續(xù)開展好“創(chuàng)建紅旗部門，爭當崗位標兵”和“創(chuàng)建巾幗文明崗”活動，并抓好“一書”、“一措施”的落實工作?！耙粫奔袋h員承諾書，繼續(xù)組織開展好黨員公開承諾活動，做到承諾目標實、措施明、效果好；“一措施”即總公司下屬各部門制定本年度本部門就如何圍繞總公司年度總目標展開的具體措施。要把創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型案例的形式總結出來。同時，寓教育于活動，通過“創(chuàng)建學習型黨組織”為平臺，讓黨員干部樹立不斷學習、爭創(chuàng)佳績、爭當一流的理念，實現企業(yè)發(fā)展與職工成才共贏。㈡抓好基層組織建設。一是按照精干、高效、協(xié)調和有利于加強黨的工作的原則，配備專兼職黨建工作人員，切實增強物資行管辦（總公司）黨支部組織建設。二是抓好黨員發(fā)展工作。制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人。加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴格各項程序，及時建好檔案。三是抓好“七一”紀念活動。在今年“七一”紀念活動中，組織召開好黨員領導干部民主生活會及全體黨員大會，抓好黨員思想教育工作；繼續(xù)抓好黨組織和黨員的評選表彰工作。㈢抓好干部隊伍建設。一是抓好干部職工作風大整頓。嚴格執(zhí)行市委、市政府《市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》及縣委《六個一律免職》文件精神，按照物資行管辦（總公司）《效能責任追究制度》的要求，認真落實工作執(zhí)行力、作風建設與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務質量、廉政建設等方面的工作。二是抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。建立后備干部培養(yǎng)機制，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾”的干部充實到管理崗位上來。㈣、抓好載體建設。精心打造黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺。一是堅持開展黨內主題活動。圍繞中心及重點工作，深入開展多種形式的組織建設和主題實踐活動，通過開展理論學習、“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部民主生活會、嚴格黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務。同時在“七一”前后，結合實際開展特色系列紀念活動，進一步豐富黨支部的活動形式
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