水務局作風建設實施方案與水務局作風建設教育方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:40 本頁面
【文章內容簡介】 施和辦法。第三階段：整改提高階段(7月1日至10月31日)在機關作風建設活動中，要本著邊查邊改，邊整邊改的原則，對照機關存在的突出問題制定整改方案，明確整改時間、內容、措施和責任人，并以一定的方式公布于眾。對群眾反映強烈的問題，能夠解決的，馬上解決；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快解決，以實際行動取信于民。要針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立健全制度，以制度規(guī)范機關作風建設，從制度上鞏固整改成果。制度建立后，必須認真執(zhí)行。局加強機關作風建設領導小組要定期檢查各項制度執(zhí)行情況。第四階段：檢查評比階段（11月1日至12月31日）由區(qū)組成評比小組，對我局機關作風建設情況進行全面的檢查評比。五、工作要求(一)提高認識，加強領導。加強機關作風建設是提高我局機關干部依法行政水平和工作效率的必要手段。機關干部要把機關作風建設提高到關系黨和政府形象、關系黨群干群關系、關系水利發(fā)展進程的高度來認識。局主職領導是機關作風建設第一責任人，對機關作風建設工作負總責。要把加強機關作風建設與黨風廉政建設和經濟社會建設一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。要廣泛宣傳加強機關作風建設的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實轉變工作作風。(二)突出重點，強化監(jiān)督。要以改進機關作風、提高行政效能、提升機關形象為突破口，把群眾關注度高的事情作為重中之重，著力解決領導干部在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的突出問題。不斷完善監(jiān)督機制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督有機結合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。(三)落實職責，注重實效。要明確加強機關作風建設工作的重要性，根據各自崗位職責，明確機關作風建設的任務，要把改進黨員干部作風作為促進和諧社會建設的重要切入點，要實行糾建并舉，對發(fā)現(xiàn)的作風問題即知即改，并堅持長效管理，通過建立、健全和完善機關作風建設的各項規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。要積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚先進典型，通過典型帶動，形成合力。(四)加大宣傳，形成氛圍。要主動聯(lián)系區(qū)新聞中心等新聞媒體大力宣傳我局機關作風建設工作，并利用簡報、宣傳欄等形式加強宣傳。形成全局上下狠抓作風建設、努力改進作風的良好輿論氛圍。水務局作風建設教育方案一、指導思想及目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和十七屆中央紀委三次全會精神，按照水利廳、市紀委的部署和要求,以干部職工加強作風建設教育為主線，以制度建設為抓手，以轉變工作作風和提高辦事效率為根本點，著力解決在作風方面存在的突出問題。通過學習教育，進一步提高全局干部職工的思想認識，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在辦事效率和服務質量上有新的改進，在人民群眾對水務局工作的滿意度上有新的提高，牢固樹立水務局良好形象。二、教育對象及內容這次“加強作風建設教育月”活動的教育對象為：全局干部職工。教育對象的參學率必須達到98%以上，并保證每周有兩個半天的集中學習時間。主要內容為：一是黨組
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