機(jī)關(guān)事務(wù)局反腐倡廉工作計劃與機(jī)關(guān)事務(wù)管理局雙擁工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行黨務(wù)公開工作。健全黨內(nèi)情況通報制度，暢通黨內(nèi)信息互通渠道，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。九是加強(qiáng)效能監(jiān)督。建立健全崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度，杜絕辦事不公，有法不依，吃拿卡要，不按原則程序辦事的違紀(jì)行為，促進(jìn)廉政勤政和依法行政。設(shè)立“局長信箱”和局紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報箱，接受各方面監(jiān)督。五、狠抓作風(fēng)建設(shè)，扎實推進(jìn)集中整治活動有序開展按照上級部署，在加強(qiáng)“十要十戒”為主題的思想作風(fēng)建設(shè)，重點解決思想解放程度不夠；開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)；工作作風(fēng)不實；服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)；謀事干勁不足；工作推動落實不力；自我要求約束不嚴(yán)的問題的同時，扎實開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動。治理干部工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”的問題；為政不廉上的“私、奢、貪”問題；機(jī)關(guān)辦事中的低效率等突出問題。要堅持“六條禁令”，堅決杜絕破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和損壞群眾利益的各種行為。要把開展集中整治活動與“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育結(jié)合起來，與日常工作結(jié)合起來，以活動的扎實開展促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作、以各項業(yè)務(wù)工作的成效檢驗活動成果。一是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。采取不定期地對各科室、局屬單位干部職工工作作風(fēng)和工作紀(jì)律進(jìn)行檢查。重點是檢查各科室、局屬單位考勤制度執(zhí)行情況。是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗辦私事；是否存在上班期間玩電腦游戲，干與工作無關(guān)的事務(wù)。檢查履行職責(zé)情況和各項管理制度落實情況。是否存在執(zhí)行力、辦事效率、服務(wù)態(tài)度和影響發(fā)展環(huán)境等方面問題。二是嚴(yán)格問責(zé)。實行“有錯和無為問責(zé)”機(jī)制。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任科室或單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對投訴舉報和在明查暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)并查實的問題，根據(jù)有關(guān)問責(zé)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，實行“四個一律”嚴(yán)肅處理，即：凡是公職人員，有職務(wù)的一律免職；能給予紀(jì)律處分的一律給予紀(jì)律處分；一律扣除第13個月的工資；涉及人員單位一律取消年度評先評優(yōu)資格。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1