【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 被征地農(nóng)民參保穩(wěn)步推進(jìn)，截止目前，全縣已有縣城周邊紅旗、長(zhǎng)征、蔬菜場(chǎng)等八個(gè)村被征地農(nóng)民2200人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)，完成全年任務(wù)的110%。二、主要工作及措施（一）突出重點(diǎn)，完善機(jī)制，擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突破社保擴(kuò)面“瓶頸”。今年，乘著贛南原中央蘇區(qū)振興規(guī)化的東風(fēng)，我局啟動(dòng)探索以全民參保登記制度為主要內(nèi)容的擴(kuò)面行動(dòng)。（1）改革社?；斯ぷ鳈C(jī)制，實(shí)行主動(dòng)申報(bào)、集中稽核。今年，我局及時(shí)召開20**年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核工作會(huì)議，全面開展養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核行動(dòng)，書面稽核率100%，實(shí)地稽核以工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點(diǎn)，重點(diǎn)稽核60家企業(yè)，新增擴(kuò)面人數(shù)452人，月增繳費(fèi)基數(shù)78萬(wàn)元。（2）改革社保擴(kuò)面宣傳機(jī)制。利用年初全縣招工大會(huì)的有利時(shí)機(jī)，適時(shí)開展社保政策進(jìn)戶、進(jìn)企、進(jìn)園、進(jìn)社區(qū)的“四進(jìn)活動(dòng)”，吸引靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等社保意識(shí)更淡薄的人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，努力做到應(yīng)保盡保。積極落實(shí)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保五等次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)省人保廳58號(hào)文件小集體參保政策的宣傳動(dòng)員，廣而告知，通過96333服務(wù)平臺(tái)、《之聲報(bào)》、《手機(jī)報(bào)》等現(xiàn)代新媒體，及時(shí)發(fā)布各種社保信息，使養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)政策深入人心。（3）完善政策，全面推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。通過充分調(diào)研、認(rèn)真聽證、三度審核，20**年6月，我縣完善制度，制定了《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法（試行）》（于府發(fā)[20**]10號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)縣被征地農(nóng)民身份認(rèn)定辦法的通知》（于府發(fā)[20**]19號(hào)），政策的出臺(tái)，進(jìn)一步擴(kuò)大了我縣社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，為推進(jìn)我縣“三區(qū)引領(lǐng)四化”戰(zhàn)略具有十分重要的意義。措施有力，理順基金征繳“腸梗阻”。一是積極貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，充分運(yùn)用法律賦予的征繳手段，強(qiáng)化依法征繳，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的合理增長(zhǎng)。二是積極做好社保繳費(fèi)“減法題”。通過完善業(yè)務(wù)大廳硬件建設(shè)，建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，繳費(fèi)辦理做“減法”，繳費(fèi)快捷便利。我局與縣農(nóng)行建立合作，將現(xiàn)金繳費(fèi)業(yè)務(wù)前移至社保業(yè)務(wù)大廳，解決了參保人員“社保、銀行兩頭跑”的矛盾，方便了廣大參保人員辦理繳費(fèi)手續(xù)；社保業(yè)務(wù)群發(fā)展迅速，已有119個(gè)參保單位通過業(yè)務(wù)群辦理社保業(yè)務(wù)；設(shè)置社保接續(xù)、被征地農(nóng)民、小集體等特色化專項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理窗口，提高了社保繳費(fèi)經(jīng)辦的效率。三是進(jìn)一步加強(qiáng)欠費(fèi)動(dòng)態(tài)管理。理順社?；鹫骼U機(jī)制，及時(shí)跟蹤欠費(fèi)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，通過下發(fā)催繳通知單、申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察等辦法，及時(shí)催繳欠費(fèi)，形成良好的欠費(fèi)征繳機(jī)制，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。嚴(yán)格考核，為擴(kuò)面征繳“聚力”。落實(shí)擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任制，以擴(kuò)面征繳工作考核激勵(lì)機(jī)制為抓手，量化征繳目標(biāo)和責(zé)任，為擴(kuò)面征繳工作匯聚正能量。一是在內(nèi)部實(shí)行獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，全局所有人員都身負(fù)擴(kuò)面征繳職責(zé)，人均擴(kuò)面任務(wù)95人，人均征繳任務(wù)436萬(wàn)元，實(shí)行目標(biāo)到人，責(zé)任到人。二是根據(jù)民生工程目標(biāo)，將擴(kuò)面征繳任務(wù)落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，實(shí)行年度目標(biāo)任務(wù)綜合考核。（二）圍繞“老有所養(yǎng)、老有所樂”，提升社會(huì)化管理水平便民利民，切實(shí)開展好養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。一是今年，我局以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、居委會(huì)為依托，按退休人員所在居住地為準(zhǔn)，將年審名單分類到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及居委會(huì)，全縣10890名企業(yè)離退休人員和878名城鎮(zhèn)未參保大集體、小集體可就近到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所或居委會(huì)辦理年度養(yǎng)老金資格認(rèn)證手續(xù)。針對(duì)高齡和行動(dòng)不便的退休人員，采取主動(dòng)上門服務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面資格認(rèn)證工作。針對(duì)異地居住退休人員從“三個(gè)一”出發(fā)，即發(fā)好一封信，向每位異地居住退休人員寄送社會(huì)化管理服務(wù)告知書和信息確認(rèn)表；建好一個(gè)信息庫(kù)，根據(jù)異地退休人員的信息確認(rèn)回函，健全退休人員的基本信息，建立居外人員管理信息庫(kù)；實(shí)施好一項(xiàng)“遠(yuǎn)程”服務(wù)，對(duì)長(zhǎng)期居住外地的高齡退休人員寄去生日慰問，體現(xiàn)我縣社會(huì)化管理的真切關(guān)懷。二是我縣于20**年1月正式啟用人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)待遇異地資格協(xié)助認(rèn)證系統(tǒng)，我局通過上傳異地退休人員信息、打印協(xié)助認(rèn)證信函﹑打印協(xié)助認(rèn)證函﹑在線協(xié)助認(rèn)證等工作，實(shí)現(xiàn)替退休人員網(wǎng)上“跑腿”，簡(jiǎn)化了中間環(huán)節(jié)，方便了退休人員，共為外地退休人員辦理資格認(rèn)證1000多人。按時(shí)到位，落實(shí)好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、生活補(bǔ)助等待遇調(diào)整。一是根據(jù)贛人社發(fā)[20**]28號(hào)文件精神的要求,對(duì)我縣20**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)（不含按照贛勞社養(yǎng)〔20**〕55號(hào)文件規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè)）退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)資人數(shù)10285人，月增發(fā)放金額165萬(wàn)元，人均月增160元；二是贛市人社字[20**]43號(hào)省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整20**年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知，我縣為129名1953年底參軍、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，月增養(yǎng)老金22902元，人均月增長(zhǎng)177元。三是積極做好養(yǎng)老生活補(bǔ)助待遇調(diào)整工作，全年共為878名未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社集體企業(yè)退休人員、返城下放知青調(diào)整了養(yǎng)老生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月285元提高到305元?？茖W(xué)發(fā)放，全面實(shí)行養(yǎng)老金“直發(fā)”工作。為方便廣大離退休人員，解決原來由銀行代發(fā)養(yǎng)老金造成的環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)，到賬時(shí)間不確定，且異地取款要收手續(xù)費(fèi)的難題。我