【正文】 居委會進行了溝通協(xié)調(diào)，按退休人員所在居住地為準(zhǔn)，將年審名單分類到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所及居委會，方便了居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休職工。社區(qū)管理日常化、正?；?、常態(tài)化，做到有人辦事，以三送活動為契機較正常開展活動，其中包括協(xié)助社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)開展一次醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和上門服務(wù)以及衛(wèi)生保健知識講座等，幫助建立企業(yè)退休人員健康檔案。調(diào)資人數(shù)129人。按照上級精神，今年要把未參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動關(guān)系的漏保人員，統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。為2336人次的市內(nèi)門診、住院病人支付醫(yī)療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫(yī)療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率100%和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%的目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，共計14萬余元的失業(yè)保險補貼近日即可發(fā)放到位，其他企業(yè)的申報工作正在進行。在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)，緩解企業(yè)短期流動資金短缺的矛盾，盡可能為企業(yè)節(jié)省支出、幫助企業(yè)積極應(yīng)對金融危機的沖擊。受金融危機影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)申報核準(zhǔn)后，年度內(nèi)可緩繳養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業(yè)繳費壓力，與企業(yè)共度發(fā)展難關(guān)。全市所有參保企業(yè)，只要符合條件且提出申請并通過審核批準(zhǔn)的，今年年底之前都可以緩繳。經(jīng)測算，據(jù)此全年可為全市參保企業(yè)減少醫(yī)保繳費300多萬元?！　∷?、及時發(fā)放，為企業(yè)“保穩(wěn)”?！　∈I(yè)金發(fā)放一個不少?！　」鲆黄鸩宦榍袑嵶龊眠@項工作，該局專門成立了工作小組，設(shè)立了專門的辦事窗口，并開發(fā)了計算機軟件程序，制定了業(yè)務(wù)流程，目前已經(jīng)開始接受參保申報，初步審核正在進行社保局履職工作報告3篇第一篇20**年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科室認(rèn)真履行社會化管理工作職責(zé)，全面完成了做好離退休人員管理服務(wù)工作，使離退休人員社會化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，現(xiàn)將我科室20**年開展的工作情況總結(jié)如下：一、工作完成情況每月確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。健全退休人員信息，做好退休后調(diào)標(biāo)工作。各社區(qū)開展了 “九九重陽”老年節(jié)活動，豐富了離退休人員的業(yè)余生活。對于資格認(rèn)證工作結(jié)束后仍未前來認(rèn)證的退休人員，對有聯(lián)系方式的退休人員，采取電話通知、通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、村委會聯(lián)系退休人員，通過不懈的努力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)資格認(rèn)證率均已達到時90%以上。全市的養(yǎng)老金直發(fā)軟件近日正式與銀行對應(yīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)并上線運行，實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動對接。困難老人走訪少，資格認(rèn)證工作有待完善。做好20**年企業(yè)調(diào)待的準(zhǔn)備工作，及時把調(diào)待工資發(fā)放到位。截止10月底，基本養(yǎng)老保險費實征10787萬元,%；取得了顯著的工作成效。為此，我們在科室內(nèi)部開展思想交心活動，形成了互相補臺不拆臺的作風(fēng)。通過一段時間的學(xué)習(xí)，使科室內(nèi)部人員的素質(zhì)得到了全面提高。針對多數(shù)私營企業(yè)對養(yǎng)老保險重視不夠，繳費積極性不高的現(xiàn)象，我們今年以來把私企的稽核征繳工作當(dāng)作一項重要的工作任務(wù)，采取了二項工作措施，確保年度目標(biāo)任務(wù)的時間任務(wù)同步走。與私營企業(yè)建立通訊錄，及時與其聯(lián)系，形成良好地參保繳費氛圍。二是相互信任關(guān)系和合作溝通的關(guān)系。認(rèn)為自己的企業(yè)我們無權(quán)稽核，將我們拒之門外。實時開展社會保險稽核工作，與本系統(tǒng)相關(guān)執(zhí)法部門配合，嚴(yán)堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。截止今年12月底，全縣參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為51945人，完成全年任務(wù)的103%；實際繳費人數(shù)32452人，%。截至今年12月底，全縣離退休人11630人，社會化發(fā)放率100%，社區(qū)管理服務(wù)率達100%。全年累計辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移539人，其中轉(zhuǎn)入469人，轉(zhuǎn)出70人，共計轉(zhuǎn)入資金374萬元。入基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突破社保擴面“瓶頸”。（2）改革社保擴面宣傳機制。通過充分調(diào)研、認(rèn)真聽證、三度審核，20**年6月，我縣完善制度，制定了《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》（于府發(fā)[20**]10號）和《關(guān)于印發(fā)縣被征地農(nóng)民身份認(rèn)定辦法的通知》（于府發(fā)[20**]19號），政策的出臺，進一步擴大了我縣社會基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，為推進我縣“三區(qū)引領(lǐng)四化”戰(zhàn)略具有十分重要的意義。通過完善業(yè)務(wù)大廳硬件建設(shè)，建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，繳費辦理做“減法”，繳費快捷便利。嚴(yán)格考核，為擴面征繳“聚力”。（二）圍繞“老有所養(yǎng)、老有所樂”，提升社會化管理水平便民利民，切實開展好養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。二是我縣于20**年1月正式啟用人力資源和社會保險待遇異地資格協(xié)助認(rèn)證系統(tǒng)，我局通過上傳異地退休人員信息、打印協(xié)助認(rèn)證信函﹑打印協(xié)助認(rèn)證函﹑在線協(xié)助認(rèn)證等工作，實現(xiàn)替退休人員網(wǎng)上“跑腿”，簡化了中間環(huán)節(jié)，方便了退休人員，共為外地退休人員辦理資格認(rèn)證1000多人?？茖W(xué)發(fā)放，全面實行養(yǎng)老金“直發(fā)”工作。為實現(xiàn)企業(yè)退休人員社區(qū)服務(wù)管理率達99%以上，我局采取多項措施：一是對接管的企業(yè)退休人員情況逐戶核實，填制基本信息登記表，建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫。把退