【正文】 究要被社會(huì)所淘汰。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (辦事處 )成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒(méi)有真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。但由于業(yè)務(wù)統(tǒng)管后，人員未能及時(shí)統(tǒng)管，機(jī)構(gòu)名稱也未能及時(shí)確定，給工作的順利開(kāi)展帶來(lái)許多 不便。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開(kāi)局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。 (二 )非公有制企業(yè)參保難。 (一 )繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn) (村組 )退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開(kāi)辟途徑”“為離退休人員老有所樂(lè)搭建舞臺(tái)”等四項(xiàng)重點(diǎn)，引導(dǎo)他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當(dāng)中涌現(xiàn)出了許多好人好事。各站所每月要將整體工作情況以報(bào)表的形式每 月上報(bào)，以全面掌握工作情況 。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開(kāi)一次例會(huì)，社保局每月組織各退管站所召開(kāi)一次例會(huì)通報(bào)情況 。 健全 管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用優(yōu)勢(shì)。 加大硬件投入，完善村室建設(shè)。通過(guò)采取方式得當(dāng)內(nèi)容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費(fèi)積極性不斷增強(qiáng)，止今年月份，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比去年同期增收萬(wàn)元。同時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開(kāi)個(gè)人帳戶發(fā)放大會(huì)，向職工通報(bào)本單位的繳費(fèi)情況和個(gè)人帳戶記載情況，并與其它單位進(jìn)行對(duì)比。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強(qiáng)有力的社會(huì)宣傳效應(yīng)，營(yíng)造濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。結(jié)案率達(dá)到 %。其中書(shū)面稽核家，實(shí)地稽核家 。三是沒(méi)有職工簽 字的不接受 。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴(yán)重的影響。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法 ,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。各科室充分利用周三專門(mén)下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。在擴(kuò)面方面，我們通過(guò)采取外壓內(nèi)促手段來(lái)強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。 抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。 基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走 訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。為 了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。二是把好待遇核定關(guān)。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我市目前共有企業(yè)離退休職工名， 月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元 ,實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到 %。 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的 %。 社保局年末工作總結(jié)范文一 我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。社保局年末工作總結(jié)（合集） 第一篇：社保局年末工作總結(jié) 社保局加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理 ,是全面提高服務(wù)水平的必然要求。 一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。其中 ,清理企業(yè)欠費(fèi)萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的 %。 二主要工作情況和做法。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到 %和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 %的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人 員的基本生活。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹(shù)立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。今年月 月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到 %。通過(guò)采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來(lái)源。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持 。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期 宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。督促辦理新參報(bào)人 。通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度， 全市繳費(fèi)工資總額增加了萬(wàn)元，增加基金征收萬(wàn)元。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì)關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節(jié)目，深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛(ài)。會(huì)上，還對(duì)各單位個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。 (三 )社會(huì)化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。三是建立了信息反饋制度及 _接待制度。五是建立了百分考核制度。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門(mén)球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，娛樂(lè)活動(dòng)室個(gè)。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒(méi) 有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。 四幾點(diǎn)建議。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭(zhēng)取在鄭州市政府對(duì)各縣 (市 )區(qū)政府的年度目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn) (辦事處 )政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作 當(dāng)作是本級(jí)政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門(mén)所盡的義務(wù)。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠(chéng)相待。在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開(kāi)展的順利。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的 %。 今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。 嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。 嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。通過(guò)嚴(yán)格控制退休審批， 遏制了退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。 強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。 (二 )養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的 %)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jī)的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。在續(xù)保方面。 抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。二是沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收 。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的 %。補(bǔ)繳基金 .萬(wàn)元 。 (一 )繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。 (二 )非公有制企業(yè)參保難。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一 途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開(kāi)局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)保的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒(méi)有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼，并大力推進(jìn)全民醫(yī)保擴(kuò)面工作。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專題報(bào)道，這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報(bào)道。 全年各項(xiàng)社保基金收入 億元 ,完成預(yù)算收入的 %。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金 億元。 至 12 月底，全市享受離退休待遇 萬(wàn)人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金 元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時(shí)，確保了參保人的利 益。養(yǎng)老金 100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到 100％。納入規(guī)范社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員 2 萬(wàn)多人，其中申請(qǐng)移交的企業(yè) 344 家，涉及退休人員 3222 人；社會(huì)申辦退休人員納入社區(qū)管理 萬(wàn)人，共籌集退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 2250 萬(wàn)元；退休人員依托企業(yè)管理 6778 人。查處違規(guī)扣款 萬(wàn)元，暫停 6 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保記賬資格，扣回各項(xiàng)違規(guī)金 額和需支付的違約金共計(jì) 萬(wàn)元。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái)，制定了《深圳市工傷康復(fù)管理辦法》， 已上報(bào)市政府通過(guò)并將于XX 年施行，全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至 82 家 ,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12 家。 失業(yè)保險(xiǎn)方面 ,加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。 機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面，健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理，對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，制定了《深圳市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等 18 個(gè)政策文件。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次 20 萬(wàn)人。一是加強(qiáng)社?；鹨?guī)范管理。強(qiáng)化社保基金財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對(duì)基金監(jiān)管有力，接受并通過(guò)了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級(jí)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。 112 月，我局的行政復(fù)議和行政訴訟案件共 708 件，已經(jīng)結(jié)案的共 620 宗，其中行政復(fù)議案件共 367 宗，案件維持率為 %；行政訴訟一審案件共 197 宗，案件維持率為 %；二審案件 共 144 宗，案件維持率為 %。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所稽核參保企業(yè) 716 家。 三是加強(qiáng)了信息化電子政務(wù)建設(shè)。 四是加強(qiáng)基層建設(shè)。龍華、新安、葵涌、坪地、坪山、大鵬、公明、龍崗、坑梓等 9 個(gè)社保站和橫崗站加固工程以及南山分局 1 1 14 樓等項(xiàng)目進(jìn)入竣工結(jié)算階段。健全黨、工、青、婦組織，對(duì) 19 個(gè)支部進(jìn)行了改選，成立了局婦委會(huì)和工會(huì)，開(kāi)展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休干部活動(dòng)。綜合、文 秘、會(huì)務(wù)、檔案、經(jīng)費(fèi)、接待、車(chē)輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛(wèi)、消防、設(shè)備維護(hù)、物業(yè)管理等工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序，全年未發(fā)生任何重大安全事故。完成工傷、醫(yī)?；鹳?gòu)置的固定資產(chǎn)清查、政府采購(gòu)專項(xiàng)檢查的自查和征收獎(jiǎng)勵(lì)金使用 情況的績(jī)效檢查。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，我局各級(jí)單位和部門(mén)均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu)，制定了活動(dòng)方案，扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開(kāi)展自選動(dòng)作，確?；顒?dòng)實(shí)效。 福田分局配合區(qū)委區(qū)政府積極開(kāi)展構(gòu)建社會(huì)保障平臺(tái)的重點(diǎn)工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會(huì)保障水平起到重要作用。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行 網(wǎng)上退保 ；創(chuàng)新管理模式，推行 工傷認(rèn)定登記備案制度 ；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。各社保站和各勞動(dòng)保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)保擴(kuò)面和少兒醫(yī)保制度順利實(shí)施中，發(fā)揮了極為重要的作用。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)后深圳如何應(yīng)對(duì)和銜接，失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國(guó)家、省辦法不銜接的問(wèn)題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整?，F(xiàn)將我局 2021 年上半年工作總結(jié)如下： 一、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作 （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況 截止目前，全縣已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)（含退休人員） 7388 人，與上年末 7045 人相比凈增 343 人，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃人數(shù) 7250 人的%，基金征繳 1120 萬(wàn)元，完成征繳計(jì)劃 2694 萬(wàn)元的 %，與去年同期 978萬(wàn)元相比，增長(zhǎng) 15%?；鹫骼U 1256 萬(wàn)元，完成征繳計(jì)劃 2616萬(wàn)元的 %，與去年同期 1178 萬(wàn)元相比，增長(zhǎng) 6%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出 76 萬(wàn)元。與上年未 11777 人相比凈增 707人，完成工傷保險(xiǎn)計(jì)劃 12575人的