【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效，推動(dòng)了各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的開(kāi)展。現(xiàn)將 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn) 真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，局班子始終有清醒而明確的認(rèn)識(shí)，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線 局班子堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。建立每周一次的學(xué)習(xí)教育制度，做到定時(shí)教育和隨機(jī)教育相結(jié)合。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫(xiě)心得等形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了職工得職業(yè)道德意識(shí)、工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了廉潔自律的自覺(jué)性。二是開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)。結(jié)合 治理“小刺激”活動(dòng)，利用正反典型，開(kāi)展防腐警示教育，今年，先后組織局機(jī)關(guān)干部觀看了楊善洲、皮黔生等正反典型教育光盤(pán)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育機(jī)制的建立和運(yùn)行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問(wèn)題的發(fā)生。 三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做好廉潔自律工作 我局在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干 部正確行使權(quán)力。充分發(fā)揚(yáng) 黨內(nèi)民主，堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅(jiān)持民主集中制原則，尊重班子成員意見(jiàn)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策、民主管理。對(duì)我市人員得調(diào)整、崗位安排等，都是在單位或個(gè)人申請(qǐng)、群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)組織考察，經(jīng)集體研究后提出初步意見(jiàn)，報(bào)市委、市政府審批，沒(méi)有違反組織程序情況。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考的過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持“陽(yáng)光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。不斷加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報(bào)案件，嚴(yán)厲打擊拖欠員工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時(shí)到位。勞動(dòng)合同管理日趨規(guī)范，有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為，避免了損害勞動(dòng)者權(quán)益的案件發(fā)生。積極穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到了定性準(zhǔn)確，調(diào)處得當(dāng)，結(jié)案及時(shí)，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒(méi)有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 四、推行政務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)服務(wù)承諾 以大力實(shí)施政務(wù)公開(kāi)、依法行政、 效能監(jiān)督為重點(diǎn)，全面落實(shí)行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度，向社會(huì)作出公開(kāi)承 諾。通過(guò)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，方便群眾參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)，監(jiān)督行政行為。對(duì)公開(kāi)招聘、人事變動(dòng)、職稱評(píng)聘等事項(xiàng)實(shí)行公開(kāi)辦理制度，將工作過(guò)程、辦事結(jié)果置于社會(huì)的監(jiān)督之下，營(yíng)造公開(kāi)、公正、透明的行政環(huán)境，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和工作水平，維護(hù)了我局在社會(huì)上的良好形象，促進(jìn)了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作全面提升。 五、下一步工作打算 一是積極探險(xiǎn)索人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)在新形勢(shì)下開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的新途徑，新方法；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān) 持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。 二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。 三是以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開(kāi)招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等項(xiàng)目的公開(kāi)工作。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng) 化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真地接待每位來(lái)局信訪的群眾，聽(tīng)民聲、訪 民意、解民憂，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)推上新臺(tái)階。 總之， 2021 年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定得成績(jī)，但還存在一些不容忽視的問(wèn)題，如思想教育工作需要深入開(kāi)展；各項(xiàng)黨風(fēng)廉政制度有待加強(qiáng)和完善；作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距；在人力資源和社會(huì)保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施還有待深入探索。今后，我局將更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格 管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)以班子為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍，加快推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護(hù)航。 第三篇：市人社局工作總結(jié) xxxx 年， xx 市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng)，我市被國(guó)務(wù)院評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社保基金預(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng)；我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體 ”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國(guó)軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn) 單位”。 一、 xxxx年主要工作情況 （一）積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，xxxx年，市級(jí)人力資源市場(chǎng)共舉辦各類招聘活動(dòng) 140場(chǎng)，同比增長(zhǎng) 278%，提供崗位 個(gè)次，同比增長(zhǎng) 632％；全市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 50360人，完成年任務(wù)的 144%，同比增長(zhǎng) 28%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè) 15121人，完成年任務(wù)的 126%；規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定、審核、使用管理和進(jìn)退機(jī)制，就業(yè)困 (本站向您推薦： )難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 4314人，完成年任務(wù)的 135%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在 %；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 13522人，完成年任務(wù)的 135%。加強(qiáng)本地勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) ，完成年任務(wù)的 106%，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá) 23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款 4664萬(wàn)元，完成年任務(wù)的 117%，扶持 570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè) 2780人。 （二）統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待 遇支付工作，實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報(bào)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。 1— 11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)總收入 240184 萬(wàn)元，總支出 220210 萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余 億元。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)年度參保率分別達(dá) %和 %，養(yǎng)老金發(fā)放率均為 100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá) %，參保人數(shù)完成年計(jì)劃的 113%。同時(shí)，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加 289元；城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報(bào)銷封頂線從 23萬(wàn)元提高到 26萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢?bào)銷封頂線從 10萬(wàn)元提高到 12萬(wàn)元 ，重大疾病報(bào)銷封頂線提高到 22萬(wàn)元；新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月 70元提高到 85元?？傮w看，全市社?；鹗罩闆r良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。 （三）深化人事人才工作。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開(kāi)招聘動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo) 9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門(mén)推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案。全面啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作， 萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。制定實(shí)施《 xx 市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開(kāi)展 組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練，尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)，并積極探索正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子；督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說(shuō)明書(shū)制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從 830元提高到 1050元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級(jí)“同城同待遇”的目標(biāo)，并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開(kāi)