【文章內(nèi)容簡介】 過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的財政干部隊伍。按照建立和諧社會，和諧**要求，我局以不斷提高財政自身理論素養(yǎng)和業(yè)務能力為起點，增強政治敏銳性和政治鑒別力宗旨，在堅持科學發(fā)展觀的契機下，把**財政建設成為解放思想、團結(jié)務實、開拓進取，擔負起為**經(jīng)濟謀發(fā)展，管好家、理好財、搞好服務的堅強集體。我局在以后的工作中將一如既往堅持軟環(huán)境建設工作為中心，將**財政軟環(huán)境建設工作推向一個新的高度。第二篇：市財政局軟環(huán)境建設工作總結(jié)**市財政局XX年度軟環(huán)境建設工作總結(jié)XX年以來，根據(jù)《中共**市委　**市人民政府關于加強和改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的實施意見》（潞發(fā)〔XX〕17號）文件精神，在市委、市政府的正確領導和關心、支持下，我們按照市軟建辦的部署和要求，根據(jù)財政工作提出的中肯的意見和建議，圍繞內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的總體目標，以開展機關作風整頓為重點，認真查擺和梳理在理財觀念、工作作風、行為方面存在的問題。堅決克服不適時宜的片面理財觀念和管理方式，強化主動服務意識，塑造財政干部新形象、新作風，全面提升服務水平，全力打造服務型機關，使軟環(huán)境建設取得明顯的成效。 在XX年《中共**市委　**市人民政府關于加強和改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的實施意見》,明確了軟環(huán)境建設的指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十七精神為指導，以貫徹實施科學發(fā)展觀和堅持“四項制度”建設為契機，加快財政職能轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?，以服務?yōu)、效率高為目標，切實提高為全市經(jīng)濟服務的效率和水平，建設“新**”創(chuàng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境為目標開展全年財政軟環(huán)境建設工作。全年軟環(huán)境建設工作開展情況：一是組織嚴密、領導重視。在認真堅持落實財政局軟環(huán)境建設實施方案以來，領導小組得力，狠抓軟環(huán)境建設落實，注重全局財政行風、政風建設綜合建設，落實各項財政規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)及時到位。二是找準問題，認真加以整改。對照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中群眾提出的意見和市軟建辦意見，針對薄弱環(huán)節(jié)，制定詳細的工作計劃，明確具體責任人和工作要求。召開財政意見征求座談會，征求服務對象對財政局各股室、單位尤其是窗口單位在履行職能、依法行政、辦事效率、服務質(zhì)量和履行服務承諾等方面的意見，按照“有則改之，無則加勉”的原則，認真排查問題，積極制定、落實整改措施。建立整改責任制，逐條落實整改措施，逐項完善規(guī)章制度，逐個抓好重點崗位和事項。三是落實“行政提速”的目的，提高辦事效率。對涉及多個股室的審批事項，實行主辦股室一門受理、并聯(lián)審批、全過程負責、“一口”對外、主辦股室承擔責任的制度?？s短審批時限，一般事項的審批不超過3個工作日，能當場辦結(jié)的，當場辦結(jié)，完善四項制度。定期向人大、政府報告財政收支情況，自覺地接受人大的監(jiān)督。加快預算內(nèi)外撥款進度。市級部門預算經(jīng)人代會審議批準后，在規(guī)定時限內(nèi)批復到各部門。對市直行政事業(yè)單位的人員及公用經(jīng)費支出，根據(jù)年度部門預算，按月及時撥付。對列入部門預算的專項經(jīng)費，按單位用款進度及時撥付。從內(nèi)部操作流程入手，減少資金撥付程序，方便預算單位，提高了財政資金運轉(zhuǎn)效率。四是推行政務公開，推進“陽光”財政。財政部門是替政府管理資金的部門，實行“陽光”操作，接受群眾監(jiān)督，是提高財政資金使用效益的有效途徑。在財政辦公樓前設立工作人員公示欄，將財政局領導成員的分工、內(nèi)設機構(gòu)及其職能、有關政策法規(guī)、辦公電話等予以公開，方便查詢。在財政網(wǎng)上及時上傳財政工作動態(tài)、《辦事須知》和《服務指南》等工作流程，實行便民服務，接受群眾的監(jiān)督。因此，在工作中積極推進政務公開。五是深入基層，服務發(fā)展。積極開展對掛鉤村寨的扶貧工作，建立正常的走訪、交流、辦理制度，協(xié)調(diào)扶貧點的問題件件有落實、事事有回音。積極向上爭取上級專項資金為幫扶，開展新農(nóng)村建設、對扶貧濟困、文明關愛、禁毒防艾等活動，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難。六是建章建制，強化監(jiān)督，嚴格考核。實踐證明，建立切實可行的規(guī)章制度，是規(guī)范和約束財政干部行為的必要措施，是完成好各項工作的有利保證。加強在財政工作中對遵守工作紀律、提高行政效率、優(yōu)化服務質(zhì)量等方面的督查。加強對交辦事項的督辦力度，把督查結(jié)果作為年終目標責任制考核的一項重要內(nèi)容。制定《**市財政局管理考核辦法》，對在工作過程中，發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為“吃、拿、卡、要、”、服務態(tài)度“生、冷、硬”和工作效率低“推諉、扯皮”等情況，不按規(guī)定履行職責，辦事拖拉，效率低下，推諉扯皮，出現(xiàn)紕漏或造成較大失誤，有損全局形象的，嚴肅查處，追究有關當事人和股室的責任，全局實施獎懲機制。七是加強檢查指導，開展民主評議評比。按照市委、市政府的要求，全市財政系統(tǒng)及時對全年工作進行評議評比。全年來通過狠抓軟環(huán)境建設和提高政行風，市財政局在服務質(zhì)量、工作效率、廉潔自律等方面都有了明顯提高。一是年初全局認真安排部署，年尾全局認真總結(jié)，提出問題。二是走訪和問卷調(diào)查，掌握第一手資料。三是實地檢查，在全局各股室站辦中心核算站進行檢查，圍繞黨風廉政建設、領導干部廉潔自律、政務公開、服務態(tài)度、工作作風、制度建設等方面進行檢查。八、不足和下一步工作打算XX年，我局軟環(huán)境建設還有許多的不足之處，在以后的工作中我們將不斷適應新形勢，社會發(fā)展新需求的標準，以“財政無小事、當家理好財”的原則，針對存在的問題全力改進和完善：要進一步解放思想，牢固確立抓軟環(huán)境建設就是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念、開拓創(chuàng)新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、強調(diào)服務、踏實做事的觀念。 要進一步深化服務大環(huán)境創(chuàng)建活動，繼續(xù)搞好廣大財政干部群眾提出的關于軟環(huán)境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。 結(jié)合 “十七大”的主題教育活動，進一步培強財政干部職工的服務意識,切實解決存在服務意識不到位的問題，努力營造良好的工作、學習環(huán)境。鞏固軟環(huán)境工作成果，切實進一步加強政、行風的基礎建設，充實和完善軟環(huán)境建設工作的內(nèi)容與形式，組織開展評議評比、座談會、主動上門征求意見等形式，認真查找軟環(huán)境建設上的薄弱環(huán)節(jié)，主動整改，不斷提高依法行政、從嚴治政水平。 達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力創(chuàng)建服務型財政部門的目的。造就一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的財政干部隊伍。按照建立和諧社會，和諧**要求，我局以不斷提高財政自身理論素養(yǎng)和業(yè)務能力為起點，增強政治敏銳性和政治鑒別力宗旨，在堅持科學發(fā)展觀的契機下，把**財政建設成為解放思想、團結(jié)務實、開拓進取，擔負起為**經(jīng)濟謀發(fā)展，管好家、理好財、搞好服務的堅強集體。我局在以后的工作中將一如既往堅持軟環(huán)境建設工作為中心，將**財政軟環(huán)境建設工作推向一個新的高度。**市財政局二oo八年十二月十七日第三篇：軟環(huán)境建設工作總結(jié)軟環(huán)境建設工作總結(jié)根據(jù)區(qū)教局育局文件要求，自本學期開學以來至今，我校上下齊動員、齊參與，統(tǒng)一思想，開展了一系列軟環(huán)境建設的文件學習、大討論、專題輔導等活動，同時在師生中加強宣傳、教育活動。在活動中查找問題、研究解決問題，并最終在全體師生的幫助參與下，提出了針對群眾反映的意見相應的整改方案和措施。接受廣大師生的監(jiān)督，以促進我校各項工作更加有序地開展?？偨Y(jié)為以下幾方面：一、按上級通知文件精神，教職工中原文傳達區(qū)文件精神。在整項工作中，全校上下高度重視，明確任務，工作及時。對師生提出的意見黨政領導班子認真對照檢查，對存在的問題不回避，能正視并深入查找原因，討論解決辦法并及時向上級匯報。做到了思想統(tǒng)一到位，工作細致到位，現(xiàn)階段要爭取整改落實到位，營造全系和諧安定積極向上的氛圍，做好軟環(huán)境建設的基層工作。二、在全校師生的共同參與支持下，征求意見并梳理如下：支持和擁護此次教育局提出的打造綠園區(qū)教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設活動。教師的根本是教好書、育好人，在響應此次軟環(huán)境建設活動中，要做好參與者、實踐者、教育者和宣傳者，轉(zhuǎn)變觀念，正確定位。在此次軟環(huán)境建設活動中，要結(jié)合本校的實際，在提高教育教學科研等水平的前提下，努力，打基礎，千方百計創(chuàng)造條件，營造氛圍，調(diào)動積極性，齊心協(xié)力開展工作。要從自身做起找問題，“人才使用彈性化”對教師提出了更高的要求，要有危機意識、憂患意識，不斷加強自身理論、思想修養(yǎng)、專業(yè)業(yè)務的提高，立足本職工作。管理要人性化，以人為本，真正關心基層教職工的所思所想所急所需，解決實際問題，為群眾辦實事、辦好事，才能凝聚人心，調(diào)動積極性。三、黨支部在自查自糾的基礎上，經(jīng)民主生活會及黨政會討論提出相應整改方案和措施如下：（一）認真組織學好上級軟環(huán)境建設精神，統(tǒng)一全系師生思想。全系教職工要進一步明確職責，強化責任意識，服務意識，質(zhì)量意識，提高工作水平和工作效能，把“三育人”工作落到實處。軟環(huán)境建設應從自身建設做起，查找問題也應先從自身主觀世界的改造完善抓起，“人才使用的更加彈性化”對各行業(yè)包括我們教師隊伍的自身素質(zhì)提出了更高的要求，教職工要居安思危，不斷在專業(yè)能力，素質(zhì)修養(yǎng)上提升自己，以適應新形勢的需要。教師的根本是教好書、育好人，每位教職工在這次軟環(huán)境建設中，都應是參與者、實踐者、教育者和宣傳者，要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，正確定位，更加努力踏實的工作。（二）規(guī)范管理、完善制度、營造和諧向上的氛圍，調(diào)動