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正文內(nèi)容

市機關(guān)工委會年度述職總結(jié)與市機關(guān)效能建設(shè)年終工作總結(jié)(多篇范文)匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 22:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由書記、鎮(zhèn)長任組長、副書記、紀委書記任副組長,其他黨委政府班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,下設(shè)辦公室負責(zé)日常效能建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組通過認真研究,及時向全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)發(fā)了縣機關(guān)效能監(jiān)察中心工作規(guī)則,出臺了鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施意見,針對效能建設(shè)的新情況、新問題,明確提出了“喊響‘四個一切’,落實‘四個強化’”的總體工作目標。一要牢固樹立發(fā)展重于一切的思想,強化經(jīng)濟抓提速。效能建設(shè)的各項工作,必須服從和服務(wù)于發(fā)展這個第一要務(wù),努力營造親商、富商、安商的投資環(huán)境和公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境,加快發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟。二要牢固樹立為民高于一切的思想,強化服務(wù)抓提質(zhì)。按照立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,始終堅持群眾利益無小事,把群眾的呼聲作為第一信號,把維護群眾的利益作為第一任務(wù),把群眾的滿意度作為第一標準,把著力點放在主動為民服務(wù),熱心承辦實事,提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上。三要牢固樹立創(chuàng)新融于一切的思想,強化管理抓提高。按照效能建設(shè)的要求,整合機關(guān)管理資源,優(yōu)化機關(guān)管理要素,規(guī)范機關(guān)管理行為,改善機關(guān)運作方式,實現(xiàn)管理機制的創(chuàng)新。四要牢固樹立責(zé)任大于一切的思想,強化監(jiān)督抓提效。大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的精神,分解目標任務(wù),加強檢查考核,嚴格責(zé)任追究,實行組織協(xié)調(diào),真正把機關(guān)效能建設(shè)各項工作落到實處、見到實效。同時,鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,要求領(lǐng)導(dǎo)干部從落實“三個代表”重要思想的高度,把機關(guān)效能建設(shè)作為日常工作的大事來抓,從我做起,敢抓、敢管,做出榜樣。對違反機關(guān)紀律制度的現(xiàn)象堅決制止、糾正,確保黨委、政府在群眾心目中有良好形象,虛心接受群眾監(jiān)督,形成一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管的工作局面,做到組織健全、責(zé)任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明。三是建章立制,強化督查。加強制度建設(shè)是提高機關(guān)效能的“基礎(chǔ)工程”。我鎮(zhèn)根據(jù)上級機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際,修訂、完善了《xx鎮(zhèn)機關(guān)工作人員守則》,努力培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度、會議制度、值班制度、學(xué)習(xí)制度、政務(wù)公開制度等,努力做到細化、量化,增強實效性和可操作性。同時,我鎮(zhèn)還按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則,重新調(diào)整機關(guān)辦公室設(shè)置,將機關(guān)內(nèi)各辦公室合并為一辦三中心,重新調(diào)配人員,并進行職位分類,按崗設(shè)人,建立《xx鎮(zhèn)機關(guān)“一辦三中心”管理制度》,采用個性化、捆綁式崗位責(zé)任制考核辦法,明確每位工作人員的具體崗位職責(zé),增強了工作人員的責(zé)任感和服務(wù)意識。四是抓住重點,強化服務(wù)。要求全體機關(guān)干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務(wù)”宗旨,進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,緊扣效能建設(shè)工作實質(zhì),抓住重點,開展工作,努力改進機關(guān)工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量。開展黨建活動年集中教育,強化對機關(guān)干部的監(jiān)督管理。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行縣委關(guān)于開展黨建活動年的規(guī)定,加大對干部的教育管理力度,組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)中紀委三次全會精神,學(xué)習(xí)有關(guān)依法行政、廉潔從政的法紀條規(guī),增強依法行政意識和廉潔從政觀念。認真開展機關(guān)效能建設(shè)討論活動,開展新黨章學(xué)習(xí)活動,教育黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”,樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的改革觀、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀,切實改進工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量。采取措施,改善便民服務(wù)。為方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督,提高服務(wù)質(zhì)量,今年初,我鎮(zhèn)重新調(diào)整辦公室布局,把業(yè)務(wù)工作主要面向群眾的辦站調(diào)至一樓,并在鎮(zhèn)大院一樓設(shè)立辦事咨詢室,建立計生、民政、土地等對外服務(wù)窗口,在黨政辦設(shè)立機關(guān)干部去向牌。同時,在四樓建立駐村指導(dǎo)中心辦公室,供駐村指導(dǎo)員開會使用。這些措施既方面了群眾辦事,又大大提高了工作辦事效率。二、存在的突出問題及整改措施雖然我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作取得了一定的成效,得到群眾的好評,但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離,存在一些不足:一是制度建設(shè)執(zhí)行上還不夠到位。開展機關(guān)效能建設(shè)工作以來,相應(yīng)制定了一整套規(guī)章制度,但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制,執(zhí)行起來隨意性較大;有的只把制度寫在紙上,掛在墻上,講在嘴上,沒有落到實處,出現(xiàn)了有章不循,制度落實不夠到位的現(xiàn)象。二是工作開展還不夠平衡。有的線領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)效能建設(shè)較重視,工作抓得緊,行動快,落實較好。有的線領(lǐng)導(dǎo)抓機關(guān)效能建設(shè)的意識不強,對效能建設(shè)長期性、重要性認識不足,工作缺乏主動性、存在著應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。有些干部對效能建設(shè)的重要性認識不足,在思想上缺乏主體意識,沒有從“要我抓”轉(zhuǎn)變到“我要抓”,致使開展工作的積極性和有效性受到影響。 三是政務(wù)公開還不夠規(guī)范。主要是做法不規(guī)范、不完善;標準不高,要求不嚴,存在著公開不齊全、不及時現(xiàn)象;注重事后公開,事前、事中公開較少,公開的內(nèi)容過于簡單;群眾的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮等。四是機關(guān)辦事效率還有待進一步提高。辦事程序還有些過于繁瑣,有的機關(guān)干部服務(wù)態(tài)度欠佳,服務(wù)質(zhì)量不高,群眾對個別機關(guān)干部工作作風(fēng)還有所反映,一定程度上影響了機關(guān)形象。五是督促檢查力度還有待進一步加大。機關(guān)效能建設(shè)整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質(zhì)提高慢的矛盾還比較突出;效能監(jiān)督員隊伍和投訴中心的作用未能得到充分發(fā)揮等等。針對上述不足之處,鎮(zhèn)黨委政府把機關(guān)效能建設(shè),與落實鎮(zhèn)黨委、政府各項決策部署相結(jié)合,與完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)相結(jié)合,與爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”活動和農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)相結(jié)合,與推動招商引資工作相結(jié)合。一是加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。深化“周一學(xué)習(xí)日”制度,做到集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,并做到常年堅持,持之以恒。二是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。完善《xx鎮(zhèn)~年度機關(guān)工作人員考核實施辦法》,將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與機關(guān)工作人員的考核緊密聯(lián)系,與機關(guān)干部的使用、獎懲相掛鉤。三是加強制度建設(shè)。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度,實行鎮(zhèn)中層干部競爭上崗,拓展干部培養(yǎng)新渠道。進一步完善全程辦事代理中心的職能和范圍。第三篇:機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)圍繞遵義市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈遵義市XX年政務(wù)公開和效能建設(shè)工作要點〉的通知》(遵市效組辦發(fā)[XX]1號)工作重點,今年上半年我縣的機關(guān)效能建設(shè)主要開展了以下幾個大方面的重要工作:二、認真開展機關(guān)效能建設(shè)年度考核工作1月14日至1月18日,縣效能辦分為4個組,對全縣55個黨群系統(tǒng)和政務(wù)系統(tǒng)的單位和部門就XX年的機關(guān)效能建設(shè)工作進行了年度考評。一是認真設(shè)置量化考評細則,考評共涉及組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、工作機制、工作作風(fēng)與效能督查、投訴受理、政務(wù)公開和效能民主評議10個大項,26個小項。二是通過檢查考評工作,大部份單位和部門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)建立健全,安排布置和學(xué)習(xí)教育落到實處,工作機構(gòu)運轉(zhuǎn)正常,各項工作狠抓落實,制度建設(shè)結(jié)合實際,績效考評形成體系,效能投訴做到了事事有回音,件件有落實,政務(wù)公開工作良性發(fā)展,效能民主滿意度逐步提高。三是少數(shù)單位和部門不同程度地存在工作作風(fēng)不實,制度建設(shè)照抄照搬,執(zhí)行不徹底、不落實,績效考評機制形同虛設(shè),單位電腦的影視軟件、游戲軟件不按規(guī)定刪除,效能檔案管理混亂,單位內(nèi)部未開展效能督查,領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車、干部職工違規(guī)辦酒、公車私用和工作時間串崗、缺崗、玩游戲等突出問題。一、找準工作重點,提高思想認識以“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、旅游活縣”為戰(zhàn)略目標,以責(zé)任、落實、效率為主題,以提高機關(guān)工作效能為重點,以全面、依法履行職責(zé)為根本,以加強執(zhí)行力建設(shè)為突破口,于2月中下旬印發(fā)了《XX年習(xí)水縣機關(guān)效能建設(shè)工作要點》。明確了建立健全責(zé)任體系,加強執(zhí)行力建設(shè);深入開展績效考評,促進科學(xué)發(fā)展觀的落實;著力提高工作效能,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境;加大效能督查力度,推進中央、省、市、縣委縣政府決策部署的落實;認真辦理效能投訴,切實解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題;進一步健全和完善機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)制度等工作重點。提出了深化認識、強化責(zé)任、形成合力、提升水平的工作要求,使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、各單位各部門進一步深化了對開展好機關(guān)效能建設(shè)工作重要性和必要性的認識,明確了工作重點,為抓好XX年機關(guān)效能建設(shè)的各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。三、突出政府工作重點,強化效能建設(shè)督查今
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