6市直機關(guān)工委副書記機關(guān)效能建設(shè)體會(編輯修改稿)
2024-09-19 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)工作人員還存在精神不振奮、工作不努力、積極性不高、主動性較差的現(xiàn)象。很多事情是領(lǐng)導(dǎo)急他不急，群眾急他也不急，工作推一推動一動。這樣的同志不僅自己不好好工作也影響別人工作，不僅影響機關(guān)形象而且降低工作效率。實際上是機關(guān)出口不暢的問題，出非個人犯了錯誤，消極怠工的在機關(guān)就無法處理，這是機關(guān)工作效率不高的重要因素。 五是個別 單位的領(lǐng)導(dǎo)疏于管理，甚至不敢管理。有些單位的 第 3 頁 共 5 頁 情況和問題領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常清楚，某個同志的素質(zhì)高不高，人品怎么樣，有沒有反映，心里都很清楚。但是，發(fā)現(xiàn)問題可以視而不見，可以不聞不問，甚至有了錯誤也不敢處理。生怕傷了和氣、丟了選票。自由主義的現(xiàn)象在機關(guān)仍有表現(xiàn)，仍有市場。 以上幾種現(xiàn)象不僅是作風(fēng)問題也是效能問題，因為作風(fēng)不好工作效率肯定不會高。效能建設(shè)的目的是提高工作效率、提高工作能力。所以，要抓好效能建設(shè)就是抓作風(fēng)建設(shè)，這是一個問題的兩個方面。 二、加強機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議 一是深 入發(fā)動、廣泛動員。要把思想發(fā)動工作做好做細，要讓每個機關(guān)工作人員從思想深處認識
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