市教育局人事科年度工作總結與市教育局發(fā)展上半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:47 本頁面
【文章內容簡介】 民素質工程”。開展企業(yè)職工“雙證制”教育培訓，推進“創(chuàng)業(yè)素質工程”。認真貫徹《民辦教育促進法》，大力發(fā)展民辦教育，尤其是民辦職業(yè)教育和幼兒教育。成立了民辦教育協(xié)會。依法加強對社會力量辦學的指導與管理，做好民辦學校年檢工作。深入開展素質教育。加強德育工作。召開學習貫徹《中共中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設若干意見》座談會；堅持以人為本、全面發(fā)展的教育價值觀，繼續(xù)以大德育觀的思路，積極探索中小學德育工作的新途徑、新方法。開展“區(qū)—街道—學?！比壍掠圏c工作，推進社區(qū)教育。籌建*市中小學班主任工作講演團。推進教體合作，在全市中小學開展游泳活動，將游泳列入初中畢業(yè)生身體素質測試選考項目。舉行全市學校禁毒教育培訓班，制定《*市中學生毒品預防教育活動實施意見》。正式啟動學生勞動教育實踐基地的建設工作，已進入考察、論證階段。三、深化改革，增強教育的基礎與活力扎實開展基礎教育新課程改革。召開全市初中、小學課改研討會；總結交流柯城、衢江、龍游實驗區(qū)課改情況并為下半年江山、常山、開化進入課改實驗作準備。加強課改實驗區(qū)學科培訓工作，組織全市3000多名教師參加了新課改通識培訓。加強了對農村學校課改情況的調研。建立教材選用委員會，對今年秋季的教材進行了論證和確定。完成了浙江省地方課程“人自然社會”的征訂工作。積極做好校本課開發(fā)工作，巨化一小、四小校本課開發(fā)經(jīng)審核已開始使用。深化中考改革，首次自行組織命題，并對社會科目實行開卷考。繼續(xù)進行初中實驗操作考查，全市共有29567名學生參加，滿分率79%，合格率98%。加強教育人才隊伍建設。深化教育人事制度改革，完善教師聘用制。加強對學校的編制管理，提出市直學校核編意見報市編委會。草擬中學高級教師聘后考核管理暫行辦法；制定20*年全市中小學教師職務評聘工作細則。全面實施教師資格制度，完成上半年教師資格認定的相關工作。組織市直學校赴浙師大、武漢等地招聘優(yōu)秀師范院校畢業(yè)生；首次面向全國招考市直學校教師，共有本市及全國各地的800余名教師競爭54個崗位。加強幼兒教師隊伍建設，制定實施全市幼兒園園長培訓計劃和在職幼兒教師大專學歷進修的培養(yǎng)方案。加強全市職教專業(yè)課教師繼續(xù)教育。開展各級各類優(yōu)秀教師的推薦、考核、評比工作；開展第二屆*市名師評選工作；做好名師名校長風采系列宣傳工作；認真籌備第20個教師節(jié)的慶?；顒印＜訌姼邔W歷教師的培養(yǎng)工作，組織120多名中小學骨干教師報考“教育碩士”。做好柯城區(qū)書院中學等6所學校的申報聘請外國文教專家資格認定審核工作，拓寬聘請外教渠道。加強干部隊伍建設，完善和改進干部選拔任用方式，積極推進市直學校中層干部競爭上崗制度。做好市直學校民主評議干部、黨政“一把手”述職、中層以上干部測評工作。加強教育
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