【文章內(nèi)容簡介】 動作做精，自選動作做亮”。中央新聞聯(lián)播對我市“摸清上情、摸清基層黨組織狀況、摸清黨員干部的思想動態(tài)、摸清存在的突出問題”的“四個摸清”做法，作了專題報(bào)道。省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認(rèn)為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準(zhǔn)備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)任務(wù)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動呈現(xiàn)了三個特點(diǎn)： 一是著力開展大調(diào)研活動，突出調(diào)研成果的質(zhì)量。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展9個方面的內(nèi)容，確定455個調(diào)研課題。目前，已完成一批針對性、指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)的專題調(diào)研報(bào)告。 二是著力開展“萬人問卷，建言獻(xiàn)策”活動，突出征求意見的廣度。向社會各界發(fā)放11000份征求意見表和問卷調(diào)查表，有7600人反饋了意見，并通過黨建信息平臺發(fā)出短信，在**黨建網(wǎng)開設(shè)“獻(xiàn)計(jì)專欄”，召開不同形式座談會，征求意見建議2萬余條。 三是著力開展擴(kuò)大試點(diǎn)活動，突出試點(diǎn)工作的高標(biāo)準(zhǔn)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇一個行政村進(jìn)行第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動試點(diǎn)。試點(diǎn)工作與市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個方面工作相結(jié)合?！督魅請?bào)》對這一做法給予了報(bào)道。 二、突出提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 一年來，我們以**超常發(fā)展的實(shí)際需要培養(yǎng)鍛煉干部，憑干部在實(shí)際工作中的能力表現(xiàn)選拔任用，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，樹立正確用人導(dǎo)向。 一是大力培養(yǎng)鍛煉干部。一年來，通過各種形式，共舉辦各類培訓(xùn)班82期，培訓(xùn)各級干部4890余人次。先后采取選派一批進(jìn)園區(qū)掛職鍛煉、一批進(jìn)社區(qū)聯(lián)建共創(chuàng)、一批到重點(diǎn)工程幫助工作、一批到農(nóng)村掛點(diǎn)幫扶、一批到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)招商引資、一批到信訪部門參加信訪接訪的“六個一批”，積極創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉方式，努力拓寬干部培養(yǎng)鍛煉途徑，使干部在干事中錘煉黨性、增長才干。 二是服從于市委“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略需要選拔任用干部。去年5月以來，市委共提拔縣級干部77人（正縣級31人，副縣級46人），重用12人次，平職交流66人次，試用期滿正式任職22人，免職31人，正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置2人。在工作中，嚴(yán)格遵循《干部任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機(jī)制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。一年來，市委所提拔重用的干部，都是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、基層單位干部群眾公認(rèn)的，其中98%的干部在單位民主推薦和測評中排位第一。在全市樹立和堅(jiān)持了注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。 三是不斷擴(kuò)大干部考核評價(jià)工作的民主。去年，市委采取“四公開”的方式，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行“陽光考評”，并把考評結(jié)果作為加強(qiáng)市直縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)干部任用交流、正確選人用人、實(shí)行干部管理獎懲措施的重要依據(jù)，這一做法得到了中組部李源潮部長和省委組織部的充分肯定。今年，按照市委的要求，進(jìn)一步完善了述職考評機(jī)制，增加了市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和九個職能部門的對口點(diǎn)評，對口征求了省直部門意見，努力增強(qiáng)干部考核評價(jià)工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、導(dǎo)向性，力求充分運(yùn)用述職考評的成果，在前期學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)干部交流工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市的實(shí)際，加大干部交流的力度，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。 四是勇于創(chuàng)新公開選拔和人才引進(jìn)機(jī)制。實(shí)行公開選拔與引進(jìn)人才并舉，力求在引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才的新突破。首次組織實(shí)施面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來自全國各地的419人報(bào)名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。中組部考試測評中心破例為我市公選命制了筆試和面試題目，考試測評中心負(fù)責(zé)人還親臨我市參加公選面試前3名考生的集中測試，對我市此次公選采取大評委制，黨政班子成員、人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)集中進(jìn)行測試，公開選拔與引進(jìn)人才并舉的做法給予了高度評價(jià)，要求我們及時向中組部總結(jié)上報(bào)經(jīng)驗(yàn)材料。目前，12個公選職位的前三名已由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考察完畢，公選工作和人才引進(jìn)工作進(jìn)入到了市委研究決定的程序。 五是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告、選拔任用征求意見、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、市、縣市穿越1999 極品異能宅男 野蠻控衛(wèi) 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ://nayishi第四篇：縣委組織部班子述職縣委組織部班子述職在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢委的具體指導(dǎo)下，組織部全體班子成員堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效，推動了各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)將XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、廉潔自律方面組織部班子成員堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。（一）堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。一是部務(wù)會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì)；二是積極參加機(jī)關(guān)組織的歷次學(xué)習(xí)和組織部每周五的學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用；三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十七大精神、十七屆四中、五中全會精神、十二五規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政 1為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。（二）堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。（三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中的各項(xiàng)任務(wù)。（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導(dǎo)，進(jìn)村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對性、主動性和實(shí)效性。二、完成任務(wù)情況（一）提高認(rèn)識，健全制度按照縣委XX年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的要求，我們及時部署，認(rèn)真落實(shí)。班子成員自己先認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時傳達(dá)了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。同時，將今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了主管部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時研究解決問題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時完成各項(xiàng)任務(wù)。（二）履行職責(zé)，狠抓落實(shí)XX年，我們承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。確立正確用人導(dǎo)向，逐步完善選人用人機(jī)制在選人用人機(jī)制上，先后研究制定了《縣委重大事項(xiàng)縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導(dǎo)向。XX年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等危難險(xiǎn)重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。積極推行公開選拔和競爭上崗，激活人才交流“一池春水”強(qiáng)化競爭機(jī)制，制定出臺了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級干部的實(shí)施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行了公開選拔，并且逐步提高公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部在新提拔同級領(lǐng)導(dǎo)干部中的比例。同時出臺了《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)集中進(jìn)行中層干部競爭上崗的實(shí)施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機(jī)關(guān)中層干部全部實(shí)行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多(轉(zhuǎn)載需注明來源)人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。推行“三差額一票決”制度，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”結(jié)合我縣實(shí)際，在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。積極開展干部培訓(xùn)，提高干部人才素質(zhì)XX年以來，按照上級“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)科級干部174人次，后備干部63人次。同時調(diào)整充實(shí)人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機(jī)制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（XXXX）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導(dǎo)其充分發(fā)揮作用。推行“一線”考核法，全面考準(zhǔn)考實(shí)干部在廣泛調(diào)研、征求意見基礎(chǔ)上，制定了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部一線考核的實(shí)施辦法》，將科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部放到關(guān)鍵時刻和重要任務(wù)中去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。認(rèn)真貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高干部群眾知曉率 根據(jù)上級要求，重點(diǎn)抓了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人就四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，組織、紀(jì)檢干部進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)。6月底，責(zé)成審計(jì)局對離任的22名單位正職進(jìn)行了離任審計(jì)。還利用會議、專欄、廣播、標(biāo)語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進(jìn)行檢驗(yàn)，使“四項(xiàng)監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。健全“三項(xiàng)機(jī)制”,提升了基層組織建設(shè)制度化、科學(xué)化水平。圍繞實(shí)現(xiàn)村級組織運(yùn)行規(guī)范化，結(jié)合我縣實(shí)際，重點(diǎn)建立和完善了三項(xiàng)工作機(jī)制。一是深化“一定三有”工作機(jī)制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標(biāo)責(zé)任書填寫示例》，實(shí)行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，向黨員群眾承諾年度目標(biāo)4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機(jī)制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項(xiàng)通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W(xué)決策。嚴(yán)格落實(shí)了“雙述雙評”制度和黨務(wù)公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實(shí)農(nóng)村干部值班制度。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了村級組織日常運(yùn)行規(guī)范化。三、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)承諾今后，我們將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中、五中全會精神，認(rèn)真落實(shí)中組部對組工干部“十嚴(yán)禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認(rèn)真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強(qiáng)了出國（境）審批管理工作，進(jìn)一步完善和落實(shí)了干部選拔任用工作配套制度，加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設(shè)風(fēng)集整頓活動為契機(jī)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪