4某年度市委組織部領(lǐng)導班子述責述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-06 16:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風、深入基層調(diào)查研究機制，完善直接聯(lián)系和服務群眾等制度，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，以制度的剛性和紀律的硬約束保證轉(zhuǎn)作風常態(tài)化、長效化。二是進一步完善公務用車日常管理、監(jiān)督檢查等制度，健全公車管理長效機制。三是嚴控三公經(jīng)費預算，嚴控接待標準和規(guī)模，簡化接待形式，嚴禁奢侈浪費，力求從根本上解決四風問題。 五、選好用好干部 。市委組織部始終堅持把從嚴從實教育培養(yǎng)黨員干部作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，納入各級領(lǐng)導干部宣講的重要內(nèi)容，不斷增強各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部管黨意識，提升治黨水平，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任，大力培養(yǎng)修身嚴謹、用權(quán)審慎、律己嚴格的優(yōu)秀干部。在高校、黨校干部輪訓班和全市領(lǐng)導干部網(wǎng)絡培訓班中開 第 6 頁 共 11 頁 設(shè)學習貫徹十八屆三中全會、習近平總書記系列講話精神、黨風廉政專題講座和廉潔從政專題課程，切實解決好各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的總開關(guān)問題，堅定干部理想信念 、政治立場和法紀觀念，教育引導各級黨員干部帶頭踐行三嚴三實要求，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，以己正立信、以無私立威、以務實興業(yè)，讓三嚴三實成為各級干部履職盡責的職業(yè)操守、修身正心的行為準則、干事創(chuàng)業(yè)的行動指南和敢于擔當?shù)淖杂X追求。 ，規(guī)范行使選人用人權(quán)情況。一是推行領(lǐng)導干部選拔任用工作紀實制度。將領(lǐng)導干部選拔任用工作紀實貫穿干部選拔任用全過程，實行全程紀實制度。印制《干部提拔任用工作紀實表》，指派專人全程記錄新提拔局級干部動議、民主推薦、考察、醞釀、討論決定等詳細情況，并作 為干部監(jiān)督管理備案的重要內(nèi)容。二是實施《非定向推薦市管領(lǐng)導干部擬提拔使用人選辦法（試行）》，建立科學有效的選人用人機制，進一步改進和完善干部選任民主推薦、動議提名方式。三是落實干部選拔任用一報告兩評議。要求各鎮(zhèn)、市級各部門黨委（黨組）每年向本單位干部專題報告本年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)對本級黨委（黨組）干部選拔任用工作和對新選拔任用干部進行民主評議，市委組織部對滿意率較低的進行重點督查。 。一是制定《 XX縣區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，由市紀委、 市委組織部、市 第 7 頁 共 11 頁 委編辦、市委市政府目督辦等 11 個成員單位圍繞加強對干部日常監(jiān)督和干部選拔任用工作監(jiān)督，相互通報情況、交流信息、分析動態(tài)、研究問題，提出干部監(jiān)督工作的意見和建議。二是印發(fā)《 XX 縣區(qū)新任局級領(lǐng)導干部任職承諾實施辦法（試行）》，制定《新任局級領(lǐng)導干部任職承諾書》，從嚴懲治為官不為、為官亂為行為。三是深入開展干部選任干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳月活動，將《條例》及相關(guān)干部選任政策匯編成《學習讀本》，編印 3000 余冊并發(fā)放到全市副局級以上領(lǐng)導干部，要求各鎮(zhèn)、市級各部門黨委（黨組）組織本單位全體干部職工認 真學習。 六、維護群眾權(quán)益 。市委組織部堅持黨的群眾路線，認真落實三問三
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