【文章內容簡介】 面起到帶頭作用。第三要建立健全領導干部接訪長效機制，深入開展縣鄉(xiāng)黨委書記大接訪活動，拓寬和暢通群眾訴求表達渠道，認真落實領導分包信訪案件責任制，妥善化解利益矛盾，糾正損害群眾切身利益的突出問題。第四要實施重點民生項目公示制度。各縣區(qū)、市直各部門對改善民生的重點工作，要實行項目化運作和管理，及時公開項目內容、牽頭單位、責任部門、工作進度和時限要求。涉及到群眾利益的重大決策部署，要召開座談會、聽證會，廣泛征求群眾的意見和建議，保障群眾參與社會公共事務管理的權利。第五要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。層層牢固樹立過“緊日子”的思想，切實擯棄鋪張浪費的陋習，堅持勤儉辦一切事業(yè)，努力降低行政運行成本，確保實現(xiàn)用車經費、會議經費、接待費用、黨政機關出國費用、辦公經費預算“五個零增長”。四要堅持以加強教育和注重實踐為途徑，勤學礪行，知行合一，在提高干部能力素質上促突破。作風是干部能力素質的外化。干部作風建設要搞好，首先能力素質要提高。要按照“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的十六字要求，重點提高各級干部應對復雜形勢和嚴峻挑戰(zhàn)、統(tǒng)籌推動科學發(fā)展的能力；提高捕捉機遇、破解難題、推動工作落實的能力；提高在省內乃至全國范圍審視和定位自己，解放思想、開拓創(chuàng)新，實施跨越趕超、爭創(chuàng)一流業(yè)績的能力；提高妥善處理復雜矛盾、維護穩(wěn)定、凝聚人心、促進和諧的能力；提高抵御各種誘惑、嚴格要求、完善自我、勤廉從政的能力。要制定計劃、落實制度、加強督導，切實抓好各級干部的自我學習，大規(guī)模開展干部教育培訓，不斷提高各級干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平。要堅持在實踐中歷練和考驗干部，把完成重大任務、應對重大事件，作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場、識別和使用干部的主陣地，把優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點項目、重大工程和重要工作第一線，涵養(yǎng)其沉著穩(wěn)健的靜氣、磨練其開拓進取的朝氣、激發(fā)其敢做善成的勇氣，提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力。要牢固樹立以發(fā)展論輸贏、憑實績用干部的鮮明導向，對敢擔重任、善打硬仗、成績突出的干部給予褒獎和重用，對占據崗位資源而庸碌無為、工作長期沒有起色的干部堅決予以調整。通過選賢任能、獎優(yōu)罰劣，把各級干部的思想和精力集中到提高素質、增強能力、轉變作風、干事創(chuàng)業(yè)上來。我感到，抓干部作風建設，既要治標，更要治本；既要解決表層問題，更要觸動深層次問題，在思想道德建設上下功夫。一些干部作風上存在的突出問題，究其根源，主要是理想信念和道德修養(yǎng)出了問題。思想道德是樹之根、人之魂。抓干部作風建設，切忌就事論事，一定要在思想道德建設上下真功夫、實功夫、笨功夫。今年我們要繼續(xù)深入開展“雙學、雙守、雙做”教育實踐活動，與干部作風建設年活動緊密結合起來，深化內涵、創(chuàng)新載體，切實提高各級干部的思想道德修養(yǎng)。要堅定信念以立德、牢記宗旨以守德、加強學習以明德、用好權力以行德、修身自律以養(yǎng)德，教育和引導各級干部注重知行合一，強化道德認知和道德實踐，觸動靈魂、升華境界，努力使觀念成習慣，規(guī)范變行動。要倡導物質生活要儉樸、精神生活要充實、信仰生活要純潔，從自己做起，從身邊小事做起，從起心動念做起，從言行舉止做起，注重思想意識和良好作風的養(yǎng)成教育，注重優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明禮儀教育。年內各級各部門都要在這方面組織一些生動活潑、扎實有效的活動，作為思想道德建設和干部作風建設的重要內容，以此促進各級干部道德素養(yǎng)的提升、精神面貌的改善和工作作風的根本轉變。三、切實強化組織領導，確保作風建設年活動取得實效搞好干部作風建設年活動，關鍵在于加強組織領導。要注重在“實”字和“特”字上下功夫，在認真落實省委要求和規(guī)定動作的基礎上，突出秦皇島的特點和特色，提出實實在在的要求，制定實實在在的舉措，取得實實在在的效果。一要周密安排部署。各級各部門一定要把這項活動放在突出位置，一把手要親自抓、負總責，逐級成立相應的領導和辦事機構，精心組織和推動活動健康開展。各級活動辦公室要充分發(fā)揮職責作用，盡職盡責地抓好工作。要注意從實際出發(fā)，不搞形式主義，有些環(huán)節(jié)和步驟可以結合起來、一并進行。要重在教育提高干部、重在解決突出問題、重在推動各項工作，把干部作風建設年活動與即將開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與鞏固和深化“樹創(chuàng)促”主題實踐活動成果結合起來，與當前保增長、上項目、促發(fā)展的重點工作和重要舉措結合起來，統(tǒng)籌兼顧，搞好結合，以作風建設的實際成果來促進全年工作的順利開展，以各項目標任務的完成情況來衡量干部作風建設年活動的實際成效。二要體現(xiàn)自身特色。注意學習借鑒外地成功經驗和特色舉措，博采眾長、為我所用，圍繞主題，突出特色，注重實效，積極謀劃組織富有特色、形式多樣的活動載體。特別要因地制宜，針對各部門、各崗位職責任務不同的實際，有針對性地提出不同要求，制定具體方案，解決相應問題，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際。這里強調，必須把解決