市國有企業(yè)共青團會議上的講話與市國資局土地征收管理通知匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:40 本頁面
【文章內容簡介】 用好用好網(wǎng)絡平臺，充分利用網(wǎng)絡的自由性、交互性和開放性特點，通過網(wǎng)絡與青年互動，開展網(wǎng)絡討論，傾聽青年心聲，滿足青年職工學習、交流、參與的需求；二是用好社團活動平臺，整合社團資源，打破地域、專業(yè)、部門界限，使具有相同愛好特長的青年融為一體，形成一個多層次、多方位的社團交流平臺，廣泛開展貼近青年興趣、符合青年需求、形式多樣的活動，使青年職工在娛樂中健康成長。要實現(xiàn)三個改變：改變工作方式，注重研究青年的愛好、需求、習慣，不斷探索融時代感、時尚性、教育性、趣味性于一體、受青年歡迎的工作品牌，增強生命力；要改變組織形式，充分利用青年的共同興趣愛好把青年集聚起來，讓青年自愿參與到團的活動中來，增強吸引力；要改變工作載體，加強與企業(yè)文化的互動，通過企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等教育、引導、熏陶、激勵青年，增強凝聚力。讓團的工作影響全體青年。要堅持普遍性原則，把影響和帶動廣大青年、使盡可能多的青年受益作為工作的出發(fā)點，努力幫助青年職工解決成長發(fā)展中遇到的實際困難和問題。在服務對象方面，要避免“精英化”傾向，在關注高層次青年和弱勢青年的同時，把最廣大的普通青年作為主要服務對象，讓更多的普通青年受益，實現(xiàn)團的工作對全體青年的覆蓋。在服務內容方面，要避免“高端化”傾向，把青年最普遍、最迫切的需求作為服務內容要把目光投向最廣大的普通青年職工，通過建立技工協(xié)會、加強技能培訓、幫扶困難家庭等多種方式，努力使團的各項工作和活動在全體青年中產(chǎn)生積極影響。在維護青年合法權益方面，要抓住青年職工普遍性的利益訴求，積極參與企業(yè)內部政策的制定，搭建青年與企業(yè)管理層互信的溝通交流渠道，建立青年利益訴求的合理表達機制，最大限度維護青年職工的合法權益。三、完善機制，創(chuàng)新方式，不斷擴大國有企業(yè)共青團和青年組織的凝聚力和影響力始終堅持黨建帶團建。黨的領導是做好國有企業(yè)共青團和青年工作的根本保障。要創(chuàng)新黨政領導方式，完善企業(yè)黨政領導擔任主任的各級青年工作委員會，建立共青團和青年工作議事制度，爭取黨委每年召開1至2次專門會議聽取團的工作匯報，著重研究制定加強企業(yè)共青團和青年工作的政策措施。要拓展黨建帶動模式，以黨的十七屆四中全會精神為指針，抓住省國有企業(yè)黨的建設會議召開的有利時機堅持從思想、組織、隊伍、班子、作風建設上加強黨建帶團建工作，全面推進團的各項建設。要強化工作推進力度，爭取把加強和改善對共青團和青年工作的領導納入各級企業(yè)黨委領導班子目標責任制，強化督促檢查，真正做到對青年工作思想上重視、組織上落實、行動上支持。不斷創(chuàng)新團組織的設置模式。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際、青年群體結構及分布變化，及時創(chuàng)新企業(yè)團的組織形態(tài)，使之與企業(yè)體制改革相適應、與青年需求相適應，努力做到“哪里有團員青年，哪里就有團組織”，實現(xiàn)對最廣大青年的覆蓋。一是區(qū)別對待，在傳統(tǒng)工作領域，把工作著力點放在創(chuàng)新發(fā)展和鞏固提高上；在新興領域，把工作著力點放在堅實基礎和穩(wěn)步拓展上，逐步建立寬領域、全方位、多層次、廣覆蓋的組織體系。二是緊跟黨走，一方面按照企業(yè)團員青年分布情況，依托黨組織建立團組織，有黨委的要設立團委，新建經(jīng)濟組織要做到建立黨組織的同時建立團組織，調整經(jīng)營管理時要做到調整黨組織設置的同時調整團組織的設置；三是靈活設置，堅持實事求是、機動靈活的方針，打破團組織服務、聯(lián)系青年的時間、空間限制，根據(jù)青年的不同行業(yè)、不同層次、不同興趣等特點靈活設置團組織?？梢圆扇№椖拷▓F、生產(chǎn)線建團、團青小組等方式，建立團的基層組織。比如，在一些大型制造企業(yè)，可以以組裝廠的團建為著力點，帶動各零配件廠的團建；在一些大型物業(yè)公司負責社區(qū)公共管理的情況下，可以依托公司推進社區(qū)團建；在一些連鎖企業(yè)中，可以抓住母公司的團的建設，帶動各子公司的團建
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