如何合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間與如何帶好職工隊(duì)伍、抓好基層工作匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體，我們要切實(shí)做到站務(wù)公開(kāi)，讓每名職工都能清楚的看到單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，鼓勵(lì)職工參與企業(yè)管理，發(fā)揮全體職工的聰明才智，共同管理好我們的企業(yè)。做為最基層的管理人員，直接面對(duì)的就是一線職工，我們要切實(shí)關(guān)心職工生活，經(jīng)常性的和職工開(kāi)展談心交流，聽(tīng)取他們對(duì)單位生產(chǎn)及管理方面的想法，對(duì)他們的意見(jiàn)和建議給予充分的尊重和重視，對(duì)職工提出的疑問(wèn)及問(wèn)題做好耐心細(xì)致的解釋；隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助解決職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，使他們切實(shí)感到單位的關(guān)懷和溫暖，從而保證隊(duì)伍的高度團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。加強(qiáng)法紀(jì)教育要經(jīng)常開(kāi)展法紀(jì)教育，告訴職工什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，以及違法亂紀(jì)所應(yīng)受到的處分，結(jié)合基層工作實(shí)際，有針對(duì)性的著重學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》、《安全生產(chǎn)法》、《中原油田關(guān)于嚴(yán)重違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定的處理辦法》、廠規(guī)廠紀(jì)等，教育職工樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗、廉潔自律、遵紀(jì)守法的觀念，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，依法同油田犯罪活動(dòng)作斗爭(zhēng)。二、致力于做好安全生產(chǎn)安全就是最大的效益，一個(gè)不能保證職工生命及財(cái)產(chǎn)安全的單位是無(wú)法談效益、談發(fā)展的，一個(gè)不重視職工生命安全及身體健康的領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)，是永遠(yuǎn)無(wú)法得到職工群眾的支持和擁護(hù)的，而一旦失去群眾基礎(chǔ)，想把工作干好只能成為一種空想。所以，做為最基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要致力于改善職工工作環(huán)境，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，減少職業(yè)危害的發(fā)生，以對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神全面抓好安全工作；不安全因素包括物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，對(duì)前者，我們基本能夠做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理，而人的不安全因素，是存在于思想上的，能動(dòng)的，具有很強(qiáng)的彈性，往往表現(xiàn)為有章不循，有紀(jì)不守，究其原因就是對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)事故危害后果估計(jì)不足，安全意識(shí)淡泊，存在很大的僥幸心理，很大的一部分職工仍然停留在“要我安全”的認(rèn)識(shí)上，被動(dòng)的被灌輸安全知識(shí)，學(xué)完就忘，使安全教育流于形式、起不到應(yīng)有的效果；針對(duì)這一現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)該從安全意識(shí)教育著手，經(jīng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1