市人保局勞動保障年檢通知與市人保局城鎮(zhèn)醫(yī)療機構年檢通知匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面規(guī)范用人單位勞動用工管理、確保勞動保障法律法規(guī)落到實處的一項重要措施，安排專人負責，精心組織實施。（二）強化措施，確保實效。在全面年檢的基礎上，要把問題多發(fā)行業(yè)和區(qū)域作為審查重點，做到四個結(jié)合：一是與貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》和新修訂的《工傷保險條例》相結(jié)合。要突出用人單位與勞動者訂立勞動合同情況，依法參加社會保險登記和繳納社會保險費情況的檢查，重點解決用人單位不與勞動者訂立勞動合同、少繳欠繳社會保險費的問題。二是與“兩網(wǎng)化”建設相結(jié)合，要充分發(fā)揮勞動保障兼職監(jiān)察員和協(xié)管員的作用，明確工作目標，落實監(jiān)管責任，做到全面覆蓋、應檢盡檢。通過開展勞動保障年檢，及時將用人單位的勞動用工情況錄入監(jiān)察信息系統(tǒng)，進一步健全完善“網(wǎng)絡化”監(jiān)管信息，切實提升勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”監(jiān)管水平。三是與誠信評價機制相結(jié)合。要深化用人單位勞動保障誠信制度建設，引導用人單位增強社會責任意識，樹立自我約束、自覺規(guī)范、誠信守法的用工理念，指導和幫助用人單位構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。對年檢不合格或拒不參加年檢的，在各類評先樹優(yōu)活動中予以一票否決。四是與開展專項檢查相結(jié)合。將勞動保障年檢與清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工、“五小”企業(yè)和農(nóng)民工工資支付等專項檢查活動結(jié)合起來，強化措施，確保年檢效果。（三）依法行政，嚴格執(zhí)法。要牢固樹立依法行政觀念，進一步建立健全各項監(jiān)察執(zhí)法制度，形成以預
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