工程師技術工作總結范文與工程師的技術專家工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:35 本頁面
【文章內容簡介】 態(tài)。***供電區(qū)電網的電壓等級較多，為220/110/35/10/6/（6kv多為煤礦和企業(yè)自備用電的電壓），35kv電網還占有很大比重，供電分區(qū)不明確，不利于運行管理。由于***電網是由過去的縣級電網發(fā)展而來，城區(qū)35kv變電站還占有很大比重，市中心區(qū)域負荷還有很大部分由35kv電網供電，重復降壓，運行損耗大，且35kv設備老舊，一些線路也不在規(guī)劃道路上，影響市政建設***市110kv電網為簡單的單環(huán)網結構，且環(huán)網結構中還利用了石河電鐵牽引站專用電源線，既影響了電鐵牽引站一類負荷的供電可靠性，又不能完全滿足環(huán)網供電可靠性的要求，轉供能力差。110kv9**變和**變均為單電源，無法滿足“n1”要求；***變兩回電源線均從**變出線，若**變110kv母線故障，可導致***變供電范圍內大面積壓限負荷；**變雖為雙電源，但一回電源為t接ⅰ苗石線，從計量、保護等方面來考慮，均不適于長期運行。110kv變電站互供能力較差，35kv變電站多為單電源，部分站為t接電源線，供電可靠性較低。二、堅持科技創(chuàng)新，工程建設水平邁上新臺階利用調度上dts系統(tǒng)（調度員仿真系統(tǒng)），對我部電力專工及相關技術人員進行培訓，加強電網的宏觀概念，理解電網潮流計算，提高對短路電流計算應用水平，通過短路電流計算，為規(guī)劃人員進行設備選型提供理論依據，如選擇開關的3s熱穩(wěn)定電流、動穩(wěn)定電流、開斷電流、關合電流、極限電流等。新建**110kv變電站采用全室內設計，計算機自動化監(jiān)控裝置、無人值班設計，同時也是我公司第一座全室內封閉式110千伏變電站，大大降低了占地面積和建筑面積。土建工程嚴格按照國網公司的典型設計進行施工。運用先進的p3e/c工程項目管理軟件，對在建輸變電工程建設進度、質量、安全和投資動態(tài)實施監(jiān)控，提高了工作效率，有效促進并推動管理創(chuàng)新和管理現代化。三、入現場、切實解決技術難題工程建設部每年工程項目多，已經形成去現場切實解決實際問題的良好風氣。我公司220kv**變二期擴建工程期間，由于某個環(huán)節(jié)的一個小紕漏，造成220kv側保護p級的ct少一組，我深入現場，結合當時實際情況，通過查閱相關二次圖紙，并與設計及保護施工負責人協(xié)商，最終選擇合理方案，保證220kv側第二套母差不與別的保護共用一組ct，基本符合二十五基反措的要求，把大的施工隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對本專業(yè)存在的重大技術疑難問題，提出相應的主攻方向或措施。220kv**去年兩次跳閘，自己到事故現場和運行人員一起收集現場數據，察看更換下來的合成絕緣子污穢情況，經過認真分析和研究，認為是泄糞類鳥害故障，建議有關部門采取防范措施，加裝防鳥刺，起到了很好的效果；**變2號變壓力釋放閥異常漏油，經過分析原因，判斷是變壓器壓力釋放閥升高座法蘭墊損傷，通過廠家及時處理，解決了異常漏油問題；及時處理**變主變乙炔超標問題，處理后正常。四、人才培養(yǎng)、帶動規(guī)劃向前發(fā)展作為***供電公司的副總工程師，我深知人才儲備及人才培養(yǎng)的重要性，因此每項重大工程的具體實施，一般都交給我部門的專工負責，通過工程來鍛煉專工的各方面的協(xié)調能力以及專業(yè)技術水平，使他們不斷提升自己，最終給規(guī)劃部帶來不斷前進的動力及活力。選擇2名后備帶頭人作為培養(yǎng)對象，進行指導幫助，促其早日成才。根據工作實際內容，選擇“電網規(guī)劃”和“工程管理”兩方面內容培養(yǎng)人才。**（規(guī)劃專責）已圓滿完成“***供電
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