工程師技術(shù)工作總結(jié)范文與工程師的技術(shù)專家工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)。***供電區(qū)電網(wǎng)的電壓等級較多，為220/110/35/10/6/（6kv多為煤礦和企業(yè)自備用電的電壓），35kv電網(wǎng)還占有很大比重，供電分區(qū)不明確，不利于運行管理。由于***電網(wǎng)是由過去的縣級電網(wǎng)發(fā)展而來，城區(qū)35kv變電站還占有很大比重，市中心區(qū)域負(fù)荷還有很大部分由35kv電網(wǎng)供電，重復(fù)降壓，運行損耗大，且35kv設(shè)備老舊，一些線路也不在規(guī)劃道路上，影響市政建設(shè)***市110kv電網(wǎng)為簡單的單環(huán)網(wǎng)結(jié)構(gòu)，且環(huán)網(wǎng)結(jié)構(gòu)中還利用了石河電鐵牽引站專用電源線，既影響了電鐵牽引站一類負(fù)荷的供電可靠性，又不能完全滿足環(huán)網(wǎng)供電可靠性的要求，轉(zhuǎn)供能力差。110kv9**變和**變均為單電源，無法滿足“n1”要求；***變兩回電源線均從**變出線，若**變110kv母線故障，可導(dǎo)致***變供電范圍內(nèi)大面積壓限負(fù)荷；**變雖為雙電源，但一回電源為t接ⅰ苗石線，從計量、保護(hù)等方面來考慮，均不適于長期運行。110kv變電站互供能力較差，35kv變電站多為單電源，部分站為t接電源線，供電可靠性較低。二、堅持科技創(chuàng)新，工程建設(shè)水平邁上新臺階利用調(diào)度上dts系統(tǒng)（調(diào)度員仿真系統(tǒng)），對我部電力專工及相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)電網(wǎng)的宏觀概念，理解電網(wǎng)潮流計算，提高對短路電流計算應(yīng)用水平，通過短路電流計算，為規(guī)劃人員進(jìn)行設(shè)備選型提供理論依據(jù)，如選擇開關(guān)的3s熱穩(wěn)定電流、動穩(wěn)定電流、開斷電流、關(guān)合電流、極限電流等。新建**110kv變電站采用全室內(nèi)設(shè)計，計算機(jī)自動化監(jiān)控裝置、無人值班設(shè)計，同時也是我公司第一座全室內(nèi)封閉式110千伏變電站，大大降低了占地面積和建筑面積。土建工程嚴(yán)格按照國網(wǎng)公司的典型設(shè)計進(jìn)行施工。運用先進(jìn)的p3e/c工程項目管理軟件，對在建輸變電工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全和投資動態(tài)實施監(jiān)控，提高了工作效率，有效促進(jìn)并推動管理創(chuàng)新和管理現(xiàn)代化。三、入現(xiàn)場、切實解決技術(shù)難題工程建設(shè)部每年工程項目多，已經(jīng)形成去現(xiàn)場切實解決實際問題的良好風(fēng)氣。我公司220kv**變二期擴(kuò)建工程期間，由于某個環(huán)節(jié)的一個小紕漏，造成220kv側(cè)保護(hù)p級的ct少一組，我深入現(xiàn)場，結(jié)合當(dāng)時實際情況，通過查閱相關(guān)二次圖紙，并與設(shè)計及保護(hù)施工負(fù)責(zé)人協(xié)商，最終選擇合理方案，保證220kv側(cè)第二套母差不與別的保護(hù)共用一組ct，基本符合二十五基反措的要求，把大的施工隱患消除在萌芽狀態(tài)。針對本專業(yè)存在的重大技術(shù)疑難問題，提出相應(yīng)的主攻方向或措施。220kv**去年兩次跳閘，自己到事故現(xiàn)場和運行人員一起收集現(xiàn)場數(shù)據(jù)，察看更換下來的合成絕緣子污穢情況，經(jīng)過認(rèn)真分析和研究，認(rèn)為是泄糞類鳥害故障，建議有關(guān)部門采取防范措施，加裝防鳥刺，起到了很好的效果；**變2號變壓力釋放閥異常漏油，經(jīng)過分析原因，判斷是變壓器壓力釋放閥升高座法蘭墊損傷，通過廠家及時處理，解決了異常漏油問題；及時處理**變主變乙炔超標(biāo)問題，處理后正常。四、人才培養(yǎng)、帶動規(guī)劃向前發(fā)展作為***供電公司的副總工程師，我深知人才儲備及人才培養(yǎng)的重要性，因此每項重大工程的具體實施，一般都交給我部門的專工負(fù)責(zé)，通過工程來鍛煉專工的各方面的協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)技術(shù)水平，使他們不斷提升自己，最終給規(guī)劃部帶來不斷前進(jìn)的動力及活力。選擇2名后備帶頭人作為培養(yǎng)對象，進(jìn)行指導(dǎo)幫助，促其早日成才。根據(jù)工作實際內(nèi)容，選擇“電網(wǎng)規(guī)劃”和“工程管理”兩方面內(nèi)容培養(yǎng)人才。**（規(guī)劃專責(zé)）已圓滿完成“***供電
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