工商系統(tǒng)為民服務(wù)創(chuàng)優(yōu)活動意見與工商系統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)紀人年終小結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，進一步提高為民服務(wù)水平，為人民群眾提供高效便捷的服務(wù)，不斷打造培育新的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。四、方法步驟分局開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動分三個階段。（一）對標定諾階段（9月1日至9月30日）。一是樹立學習標桿。各單位要堅持高點定位，跳起來摸高，確定系統(tǒng)內(nèi)具有廣泛知名度和影響力的先進典型，作為爭創(chuàng)“標桿”，向先進學習、向標桿看齊。二是公開服務(wù)承諾。各窗口單位都要對照“標桿”作出公開服務(wù)承諾，設(shè)立投訴、舉報熱線電話，并在單位醒目位置予以公開。（二）爭創(chuàng)評議階段（10月1日至年年底）。一是集中抓整改。各單位要采取自己找、上級提、向服務(wù)對象征詢、網(wǎng)上征求等方式，深入查找自身存在的突出問題，歸類梳理，逐一提出有針對性的整改措施，明確整改時限，建立整改臺賬，掛牌銷號整改。分局將采取召開座談會、現(xiàn)場檢查、經(jīng)常性督查、隨機抽查、明查暗訪等形式加強檢查指導，對查擺問題不深入、整改落實不到位、爭創(chuàng)成效不明顯的，將予以通報批評。二是評星促爭創(chuàng)。在服務(wù)窗口廣泛推廣星級管理，按照崗位特點設(shè)置星級標準，組織引導窗口單位爭當“服務(wù)明星”。引入排隊競爭機制，實行動態(tài)化管理，對排位靠后的要采取適當?shù)亩酱俅胧?。三是開門搞評議。以改進作風，提升群眾滿意度為目標，積極組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領(lǐng)導點評、群眾測評”活動。積極參加“一把手上電視”、“行風熱線”等活動和欄目，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、焦點問題進行解讀，實現(xiàn)群眾監(jiān)督零距離。堅持做好述職述廉工作，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。（三）深化拓展階段（年年初至年5月份）。一是鞏固活動成果。組織開展為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)“回頭看”活動，重點圍繞服務(wù)質(zhì)量是否明顯提高、工作作風是否務(wù)實推進、突出問題是否有效解決、人民群眾是否真正滿意四個方面進行對照查擺?？偨Y(jié)推廣各單位推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗和成果。二是樹立先進典型。認真組織開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、黨員先鋒崗、巾幗示范崗等推薦評比活動，及時發(fā)現(xiàn)、精心培育、認真總結(jié)、大力宣傳單位黨員干部的先進典型，選樹一批活動示范點，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。形成人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)、人人推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。三是建立長效機制。在落實創(chuàng)先爭優(yōu)各項要求的同時，要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗，建立健全單位黨員干部公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務(wù)機制，不斷鞏固擴大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展。五、措施保障（一）加強組織領(lǐng)導。為保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入進行，分局將成立“一把手”任組長，班子成員任副組長，科室、所負責人任成員的“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在人事政工科，負責活動開展的具體事宜。各單位特別是窗口單位要結(jié)合各自的崗位特點，制定具體可行的實施辦法，明確爭創(chuàng)標準，落實爭創(chuàng)措施。（9月30日前將本單位詳細的活動安排和辦法報政工科），并形成負責人親自抓、負總責，指派專人具體抓，廣泛發(fā)動窗口單位的職工、團員、婦女共同參與的良好局面，促進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。（二）加強分工協(xié)作。各科室、直屬單位、工商所要積極行動起來，吃透“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”的文件精神，按照實施方案的創(chuàng)建內(nèi)容，各司其職，分工協(xié)作，齊心協(xié)力，切實將創(chuàng)建內(nèi)容中的“五大工程”落到實處。企業(yè)注冊局要將開展“登記注冊星級窗口文化創(chuàng)建”活動、推行“星
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